Ben jij iemand die graag fysiek aan het werk is, houdt van aanpakken en het tof vindt om gedurende het proces te zien wat je maakt? Lees dan even verder! Voor onze opdrachtgever, een topbedrijf in de wereld van beton, zijn wij op zoek naar Productiemedewerkers. Je houdt je dagelijks bezig met grote projecten, van woontorens tot bedrijfsgebouwen. Je komt terecht in een tof familiebedrijf, waar de lijntjes kort zijn en de gezelligheid heerst. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, want hier kan jij het vak gaan leren!
Scroll naar beneden om alle bijbehorende functie-eisen en eventuele verantwoordelijkheden voor succesvolle kandidaten te zien.
Dit ga je doen
- Het voorbereiden van de mallen;
- De wapening plaatsen of ondersteuning bieden hierbij;
- Productiewerk volgens planning uitvoeren;
- Betonelementen afwerken en zorgvuldig verpakken;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles. xtsvamj
Je bent in het bezit van
- VMBO/MBO werk- en denkniveau;
- Fysiek sterk, betrouwbaar en gemotiveerd om te leren;
- Teamspeler met gevoel voor verantwoordelijkheid;
- Ervaring in de productie of beton is een pré.
Dit krijg je ervoor terug
- Fulltime baan in de dagdienst met een salaris tussen de €2.550,- & €2.780,-;
- Doorgroeikansen, o.a. Richting machine operator of kraanmachinist;
- De kan om opleidingen en certificaten te behalen;
- Een stabiel bedrijf waar vakmanschap centraal staat.
Productiemedewerker in Weert werkgever: ProcessJobs
Als productiemedewerker binnen de foodsector werk je in een moderne en dynamische omgeving waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. Met een prettige werksfeer, muziek op de achtergrond en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €15,51, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden, biedt deze functie niet alleen een kans om actief bij te dragen aan het oogstproces, maar ook om jezelf verder te ontwikkelen. De focus op maandag en dinsdag zorgt voor een uitdagende en flexibele werkweek, perfect voor wie op zoek is naar een betekenisvolle rol in de voedselproductie.
