In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en organiseer workshops bij diverse organisaties.
- Bedrijf: Processive, een jong en ondernemend bedrijf met een sterke leercurve.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 25 vakantiedagen en mobiliteitsbudget.
- Overige informatie: Unieke teamuitjes zoals ski-trips en racen op Zandvoort.
- Waarom deze baan: Leer en groei snel in een dynamische omgeving met echte impact.
- Kwalificaties: HBO of WO afgestudeerd, nieuwsgierig en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ontwikkel je tot volwaardig consultant in een omgeving waar een enorme leercurve mogelijk is. Ben je analytisch, nieuwsgierig en wil je impact maken bij uiteenlopende organisaties? Dan is deze rol bij processive iets voor jou. Je hoeft nog niet alles te kunnen, wij zoeken iemand die het vak wil leren én het leuk vindt om zich breed te ontwikkelen.
Als junior procesconsultant werk je aan het verbeteren van processen binnen organisaties. Je ondersteunt bij analyses, helpt mee met het organiseren van workshops en duikt samen met collega’s in uiteenlopende vraagstukken. Je draait mee in echte projecten bij onze klanten en leert zo in de praktijk hoe processen werken, waar het spaak loopt en vooral: hoe het beter kan. processive is jong, ondernemend en in beweging. Je krijgt hier de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt, en om in rap tempo te groeien in het vak.
Wat ga je doen? De rol van de procesconsultant is lekker veelzijdig. Als procesconsultant focus je je o.a. op:
- het uitvoeren van scans
- business analyses
- organiseren van workshops
- het optimaliseren en herontwerpen van bedrijfsprocessen
- implementatie van veranderingen
Ons kantoor is gevestigd in Den Bosch, onze klanten zitten verspreid over Nederland. Uiteraard proberen we rekening te houden met de reistijd en is een hybride-optie bijna altijd mogelijk.
Wie willen we hebben? Wat we vooral belangrijk vinden, is dat je nieuwsgierig bent, graag leert en goed in ons team past. Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken, vraagt door en weet snel verbanden te leggen. Je kunt schakelen tussen overzicht en detail, en communiceert helder met collega’s en klanten. Je staat open voor feedback, groeit graag en draagt ook graag bij aan de groei van het team. We zoeken iemand die zin heeft om mee te bouwen aan een jong en ondernemend bedrijf — en die het ook gezellig vindt om daarbuiten betrokken te zijn.
Enkele verwachtingen die we van je hebben:
- HBO of WO afgestudeerd (voorkeur: Bedrijfskunde of ICT)
- Werkervaring in de richting van procesmanagement en/of consultancy is natuurlijk wenselijk maar geen harde vereiste
- Je krijgt energie van afwisseling, vindt het leuk om bij verschillende grote organisaties ervaring op te doen en werkt graag projectmatig
- Je staat open om nieuwe dingen te leren en durft vragen te stellen
Wat hebben we jou te bieden?
- Bijdragen aan de bouw van een nieuw label, gericht op procesmanagement wat onderdeel is van onze groep: Alfa1
- Veel afwisseling en een steile leercurve
- Mobiliteitsbudget of leaseauto zodat je prettig van huis naar je werkplek kan reizen
- Een goed salaris op basis van jouw ervaring en werkniveau
- 25 vakantiedagen
- Direct een vast contract
- Laptop en telefoon
- Een pensioenregeling bieden we bewust niet aan, we geven de voorkeur aan een vrije invulling. Uiteraard denken we hier wel graag met je in mee. Met compensatie voor het pensioen wordt rekening gehouden in het salaris
- Doorgroeimogelijkheden binnen het vakgebied en de organisatie
- Hoewel je werkt voor de klant binnen grote organisaties, ervaar je tegelijkertijd het kleinschalige van een bedrijf waarbij verbondenheid met je collega’s bovenaan staat
- Unieke uitjes buiten het werk om, die zorgen voor ontspanning en belangrijke verbondenheid met je collega’s! Denk hierbij aan een jaarlijkse ski-trip, jaarlijkse buitenlandreis of racen op Zandvoort
Interesse? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt en wil je eens geheel vrijblijvend kennis maken? Mail dan jouw cv naar recruitment@processive.nl. Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Anton de Beij via +31 6 48 85 42 98. Het kan natuurlijk zo zijn dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf geschreven is. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen.
Junior Procesconsultant: groei in procesoptimalisatie werkgever: processive
Processive is een uitstekende werkgever voor junior procesconsultants die willen groeien in procesoptimalisatie. Met een jong en ondernemend team biedt het bedrijf een omgeving vol leermogelijkheden, waar je kunt bijdragen aan echte projecten en tegelijkertijd de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen. De hybride werkopties, mobiliteitsbudgetten en unieke teamuitjes zoals ski-trips zorgen voor een prettige werkcultuur en sterke collegiale banden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Procesconsultant: groei in procesoptimalisatie kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals processive op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij processive kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Procesconsultant: groei in procesoptimalisatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van processive:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van processive. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij processive.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij processive
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van processive
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van processive. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
