In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25 operators en zorg voor een efficiënt afvulproces.
- Bedrijf: Moderne en groeiende productieomgeving met ruimte voor initiatief.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.200,- plus 13e maand en vakantiegeld.
- Overige informatie: Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verbetertrajecten.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en ontwikkel jouw team in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in een leidinggevende rol binnen de productie, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Als Teamleader Afvul geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer 25 operators en productiemedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt afvulproces en zorgt er samen met jouw team voor dat de productie veilig, kwalitatief en volgens planning verloopt. Je bent veel aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en grijpt direct in wanneer processen dreigen te vertragen. Daarnaast krijg je volop ruimte om verbeteringen door te voeren en jouw team verder te ontwikkelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 25 operators en productiemedewerkers
- Bewaken van de productieplanning en KPI's en zorgen voor een efficiënte opstart en voortgang van het afvulproces
- Signaleren en terugdringen van storingen, stilstanden en verspilling en actief bijdragen aan verbetertrajecten
- Leiden van werkoverleggen, DOO-overleggen en TPM-sessies en medewerkers meenemen in veranderingen
- Toezien op kwaliteit, veiligheid, HACCP- en ARBO-voorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving
Voor deze functie zoeken wij een Teamleader die zichtbaar leiderschap toont en weet hoe je mensen motiveert en in beweging krijgt. Je bent resultaatgericht, maar hebt ook oog voor de ontwikkeling van jouw medewerkers. Verder heb jij:
- Minimaal enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving
- Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een pré
- Ervaring met continu verbeteren, procesoptimalisatie en het terugdringen van verliezen
- Je bent communicatief sterk en weet medewerkers aan te spreken, te motiveren en te ontwikkelen
- Technisch inzicht, een hands-on mentaliteit en de bereidheid om in dagdienst en 2-ploegen te werken
Je krijgt een verantwoordelijke leidinggevende functie voor 40 uur per week op basis van een vast dienstverband binnen een moderne en groeiende productieomgeving. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.200,- inclusief 15% ploegentoeslag in de 2-ploegen. Een volledige 13e maand en 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Een individueel opleidingsbudget en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Teamleider Afvul 2-ploegen werkgever: Processionals
Als Business Intelligence Analist bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verbinden van data met strategische bedrijfsdoelen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse teams centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op innovatie en datakwaliteit, ondersteunen we je in het ontwikkelen van je vaardigheden en het bouwen aan een toekomstbestendige data-architectuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Afvul 2-ploegen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Processionals!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Processionals en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Processionals kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Afvul 2-ploegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Processionals een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Processionals.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Processionals
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Processionals. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Processionals aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
