In één oogopslag
- Taken: Bouw aan je eigen succes in de procesindustrie en maak impact.
- Bedrijf: Processionals, een toonaangevende recruitmentorganisatie in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkt verlof, bonussen en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hecht team met focus op plezier en succes, zonder traditionele motivatiebrief.
- Waarom deze baan: Werk in een energieke omgeving met veel vrijheid en groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële ervaring en sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Slimme & ambitieuze Recruitment Consultant gezocht voor ons team in Rotterdam! Hoi, ik ben Alwin, Business Lead bij Processionals. Ik sta klaar om je te helpen met al je vragen. App, bel of mail me!
Wat ga je doen als Recruitment Consultant Rotterdam? Bouwen aan je eigen succes, in het hart van de procesindustrie. Rotterdam. De stad waar het bruist van industrie, ambitie en energie. Midden in dit levendige speelveld zoeken wij een Recruitment Consultant die het verschil wil maken. Iemand met lef, commercieel inzicht en een goed gevoel voor mensen.
Als Recruitment Consultant bij ons kantoor in Rotterdam krijg je veel vrijheid om jouw business te laten groeien. Je bent gesprekspartner voor toonaangevende bedrijven in de procesindustrie én voor procestechnici die de toekomst van die industrie vormgeven. Je werkt zelfstandig en in een klein team, maar krijgt volop ondersteuning van een ervaren organisatie en een sterk merk. Met lef, visie en vakkennis bouw je aan langdurige relaties met klanten en technische kandidaten binnen de procesindustrie.
Wij geloven dat je het beste presteert als je kunt doen waar je goed in bent én daar plezier in hebt.
Wat je mag verwachten?
- Een sterke naam in de markt en een groot netwerk binnen de procesindustrie.
- Veel vrijheid om je eigen klantenkring op te bouwen en te onderhouden.
- Een hecht team dat elkaar scherp houdt en samen successen viert.
- Een moderne werkplek in Rotterdam, met alles wat je nodig hebt om te groeien.
Kortom: als jij commercieel denkt, energie krijgt van contact met mensen en wilt werken in een branche met toekomst, dan is dit jouw kans. Word Recruitment Consultant in Rotterdam. Bouw aan je netwerk, je carrière en de industrie van morgen.
Wat wij vragen
Heb jij zin om ons succes verder uit te bouwen? Mooi! Dan zoeken we jou. Je hoeft niet aan àlles te voldoen, maar we worden enthousiast als jij jezelf herkent in het volgende:
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur commerciële ervaring, bijvoorbeeld als recruiter, accountmanager of intercedent.
- Je ziet kansen, neemt initiatief en weet nieuwe relaties op te bouwen.
- Je communiceert gemakkelijk en bent sociaal sterk, zowel richting kandidaten als opdrachtgevers.
- Je bent een energieke teamspeler die resultaatgericht werkt en structuur weet aan te brengen in zijn of haar werk.
- Je brengt een gezonde dosis lef, zelfvertrouwen en humor mee – want naast hard werken vinden we plezier minstens zo belangrijk.
Vink je niet alles af? Geen probleem. Als recruitmentorganisatie weten wij als geen ander dat het schaap met de vijf poten niet bestaat. Solliciteer vooral als jij denkt dat jij bij ons past!
Wat wij bieden
Als Recruitment Consultant bij Processionals krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:
- Een bruto salaris tussen €3.060,- en €4.400,00 per maand excl. bonussen.
- Onbeperkt verlof.
- 8% vakantiegeld, waarbij je de mogelijkheid hebt dit maandelijks uit te laten keren.
- Een aantrekkelijk bonussysteem (uncapped).
- De kans om door te groeien in functie en salaris.
- De mogelijkheid tot verschillende (sales)trainingen.
- Een laptop, mobiele telefoon en een elektrische leaseauto.
- 2 keer per jaar de mogelijkheid om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk doel.
- Een flexbudget t.h.v. €500,00 per jaar waarbij jij je salaris bruto-netto uit kunt ruilen voor leuke extra’s, zoals kledingbonnen, sport abonnement of fietsplan.
- Mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische)fiets.
- Regelmatig bedrijfsuitjes met je collega’s om nooit (of meteen) te vergeten.
- Mooie incentives.
Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij Processionals sta jij centraal.
Wij vinden een traditionele motivatiebrief niet belangrijk. Alleen een CV indienen is voor nu meer dan genoeg. We leren jou graag kennen tijdens ons eventuele kennismakingsgesprek. Hier horen we graag waar jij enthousiast van wordt en waarom jij denkt dat je goed binnen onze organisatie past.
Recruitment Consultant Rotterdam in Barendrecht werkgever: Processionals
Als Business Intelligence Analist bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verbinden van data met strategische bedrijfsdoelen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse teams centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op innovatie en datakwaliteit, ondersteunen we je in het ontwikkelen van je vaardigheden en het bouwen aan een toekomstbestendige data-architectuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Rotterdam in Barendrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Processionals als je een rol van Recruitment Consultant Rotterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Processionals waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Rotterdam bij Processionals. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Rotterdam in Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Processionals zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Processionals
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Processionals
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Processionals goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Processionals, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
