Senior Begeleider | Kliniek Volwassenen (Octaaf) | Wolfheze

‘Wil jij jouw ervaring inzetten op een plek waar je écht het verschil maakt?’ Ben jij een ervaren begeleider die toe is aan een volgende stap? Heb je oog voor kwaliteit van zorg, weet je collega’s te coachen en blijf je rustig en daadkrachtig in complexe situaties? Dan zoeken wij jou als Senior Begeleider binnen Octaaf.

Jouw impact

• Als Senior Begeleider vervul je een belangrijke voorbeeldfunctie binnen het team.
• Je combineert directe cliëntenzorg met een coachende, coördinerende en kwaliteit bevorderende rol.
• Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en draagt actief bij aan een veilig behandelklimaat, professionele ontwikkeling van het team en de verdere verbetering van de zorg.
• Je: Bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s bij complexe zorgvragen;
• Begeleidt en coacht collega’s in de dagelijkse praktijk;
• Bevordert deskundigheid, samenwerking en professioneel handelen binnen het team;
• Bewaakt de kwaliteit, continuïteit en uitvoering van zorgprocessen;
• Signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete acties;
• Ondersteunt bij het implementeren van nieuwe werkwijzen en veranderingen;
• Draagt bij aan een veilig, herstelgericht en professioneel behandelklimaat;
• Behoudt overzicht en brengt rust tijdens complexe of crisissituaties;
• Werkt nauw samen met cliënten, naasten en multidisciplinaire behandelaren;
• Neemt verantwoordelijkheid voor aandachtsgebieden en kwaliteitsonderwerpen binnen de afdeling.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap binnen het team en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in ontwikkelingen. Door jouw professionele houding, coachende vaardigheden en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg én aan de ontwikkeling van het team.

Hier ga je aan de slag

Octaaf maakt onderdeel uit van de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen (KVBV). Binnen de afdelingen EPA & Dubbele Diagnose verblijven ongeveer 90 cliënten in een open en gesloten behandelsetting. Onze cliënten hebben vaak te maken met een combinatie van ernstige psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek en problemen op meerdere levensgebieden. Dit vraagt om een deskundige en betrokken aanpak, waarbij herstel, veiligheid en perspectief centraal staan.

Je werkt samen in een multidisciplinair team van psychiaters, psychologen, artsen, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen, begeleiders en collega’s in opleiding. Binnen deze setting krijg je als senior begeleider ruimte om jouw expertise in te zetten, collega’s verder te helpen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling.

Waarom werken bij Octaaf?

• Een uitdagende doelgroep binnen EPA of Dubbele Diagnose;
• Een senior functie met invloed op kwaliteit, ontwikkeling en teamvorming;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie;
• Een deskundig en betrokken team dat samen de schouders eronder zet;
• Mogelijkheden om collega’s te coachen en begeleiden in hun ontwikkeling;
• Volop ruimte voor scholing, deskundigheidsbevordering en innovatie;
• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €3.,- en €4.,- op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Daarnaast krijg je:

• vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Dit neem jij mee

• Je beschikt over een hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als begeleider binnen de GGZ;
• Je hebt affiniteit met cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen en een dubbele diagnose;
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of ondersteunen van collega’s;
• Je beschikt over coachende en didactische vaardigheden;
• Je bent communicatief sterk en weet feedback op een respectvolle en constructieve manier te geven;
• Je kunt onder druk professioneel, rustig en verbindend blijven handelen;
• Je hebt een de-escalerende houding en kunt complexe situaties goed inschatten;
• Je neemt initiatief, bent besluitvaardig en stimuleert eigenaarschap bij anderen;
• Je investeert actief in je eigen ontwikkeling en vakmanschap.

Zo komen we in contact

Wil jij werken in een omgeving waar professionele ruimte, samenwerking en ontwikkeling centraal staan? En wil je bijdragen aan hoogwaardige zorg voor een complexe en uitdagende doelgroep? Samen maken we het verschil. Voor onze cliënten én voor elkaar.

Vragen? Neem dan contact op met: Natasja Simonis | senior zorgmanager | Brigitte de Bruijn | senior zorgmanager | 06

Zo verloopt je sollicitatie

• Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer ook regelmatig je spambox, want het kan helaas gebeuren dat onze mail daarin terechtkomt.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.
• Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren Het sollicitatieproces

• Stap 1: Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
• Stap 2: Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
• Stap 3: Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
• Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.