In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven en actief meewerken in de zorg voor cliënten met complexe problematiek.
- Bedrijf: Een klinische GGZ-kliniek met een focus op herstel en samenwerking.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een bosrijke omgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO verpleegkundige of Social Work met leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Zie jij jezelf in de uitdagende rol van meewerkend teamleider, in een team waarin we de complexe problematiek samen dragen? Dan is deze vacature van meewerkend teamleider op een klinisch afdeling iets voor jou!
Wolfheze 32 uur 4.,- tot 5.,- 25 oktober
Jouw impact
Als Meewerkend Teamleider in onze gesloten GGZ-kliniek combineer je leidinggeven met directe betrokkenheid bij de zorg. Je bent een aanspreekpunt voor je collega’s, en je werkt mee op de afdeling om feeling te houden met het team en de cliënten. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin herstel en werkplezier centraal staan.
In deze uitdagende functie geef je leiding aan medewerkers van het begeleidend team (verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden, afdelingsassistenten, zorgbeveiligers) en coördineer jij de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer. Je werkt intensief samen met een enthousiast en ervaren multidisciplinair team, waarbij de samenwerking met de behandelaars heel gelijkwaardig is. Je draagt de zorg voor cliënten en het team écht samen. Ook heb je korte lijnen met de andere meewerkend teamleiders binnen ons cluster.
Binnen de kaders die worden aangegeven door de zorgmanager neem je zelfstandig beslissingen. Je maakt deel uit van het 24-uursrooster, maar werkt veelal tijdens kantoortijden, om het weekend en zo nu en dan een avonddienst. Je hebt wekelijks een ‘kantoordag’.
Verder:
- Met betrekking tot verpleegkundige of begeleiderstaken realiseer jij doelstellingen voor de aan jou toevertrouwde cliënten binnen de kaders van het behandelplan;
- Jij coacht de aan jou verbonden medewerkers bij hun ontwikkeling;
- Jij signaleert, initieert en implementeert kwaliteitsverbeteringen;
- Jij coördineert samen met het behandelteam de in-/door-/uitstroom van cliënten;
- Jij organiseert werkoverleg en/of teamdagen en zit deze voor;
- Jij draagt zorg voor continuïteit in bezetting en planning van het dienstrooster.
Hier ga je aan de slag
De Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen is een cluster van drie afdelingen waar we behandeling bieden aan volwassenen met complexe psychiatrische problematiek, regelmatig in combinatie met een verslaving. Het mooie aan ‘voortgezette behandeling’ is dat je voldoende tijd hebt om aan een relatie met de cliënt te werken. Op jaarbasis stroomt een aanzienlijk deel van de cliënten uit.
Je gaat aan de slag op afdeling Duet. Duet is een gesloten psychiatrische afdeling met 35 behandelplekken, waar we cliënten behandelen die tijdelijk veel begeleiding, structuur en bescherming nodig hebben. Ook bieden we zorg binnen extra beveiligde kamers voor situaties waarin maximale veiligheid vereist is. Onze zorg is gericht op veiligheid, herstel en het vergroten van zelfstandigheid. Cliënten kunnen binnen de afdeling doorstromen van unit 1 naar unit 2 wanneer het herstel vordert. Uiteindelijk werken we naar een passende vervolgplek en bouwen we stap voor stap aan perspectief.
Het ervaren multidisciplinaire team werkt intensief samen. En er is veel aandacht voor een nauwe, gelijkwaardige samenwerking tussen jou en de behandelaar van de cliënt. Daarnaast kom je te werken in een mooie bosrijke omgeving, waar je in ieder jaargetijde kan genieten van de prachtig natuur.
Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €4.,- en €5.,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
- vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een jaarlijks balansbudget van €1.,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
- Om je te ondersteunen in de uitvoering van de functie van meewerkend teamleider, worden jou de managementtrainingen van de Pro Persona Academie aangeboden.
Dit neem jij mee
- Jij beschikt over verpleegkundige kennis op HBO-niveau met BIG registratie óf een HBO-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);
- Bij voorkeur één of meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
- Jij durft met medewerkers in gesprek te gaan over lastige onderwerpen;
- Jij maakt weerstand bespreekbaar en sluit aan op wat de situatie nodig heeft;
- Jij betrekt medewerkers actief bij de ontwikkelingen op de afdeling.
Zo komen we in contact
Enthousiast? Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij samen met ons het verschil maken in de gesloten GGZ? Stuur dan snel je motivatiebrief met CV.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Lindsay Verheijen | Zorgmanager | .
Zo verloopt je sollicitatie
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Het sollicitatieproces
- Stap 1: Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
- Stap 2: Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
- Stap 3: Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
- Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Meewerkend teamleider | Klinische gesloten behandelafdeling | Wolfheze werkgever: Pro Persona
Pro Persona is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. In het FACT-team in Ede geniet je van een collegiale en ondersteunende werkomgeving, waar je de kans krijgt om autonoom te werken met jongeren met complexe psychiatrische problemen. Met een vast contract en marktconform salaris biedt Pro Persona niet alleen financiële stabiliteit, maar ook mogelijkheden voor extra verantwoordelijkheden en groei binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend teamleider | Klinische gesloten behandelafdeling | Wolfheze kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Pro Persona. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Pro Persona.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Pro Persona, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend teamleider | Klinische gesloten behandelafdeling | Wolfheze te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Pro Persona.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Pro Persona. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro Persona
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Pro Persona. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
