Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie | Wolfheze (tijdelijk)

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie help je Pro Persona zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk te maken voor huidige én toekomstige collega’s. Je laat zien wie we zijn als organisatie en waarom werken bij Pro Persona betekenisvol is. Je adviseert managers, recruiters en andere stakeholders over de inzet van communicatie en campagnes om vacatures goed onder de aandacht te brengen. Daarbij volg je de resultaten en stuur je bij waar dat nodig is. Je denkt mee over de strategie én vertaalt plannen naar concrete communicatie-uitingen. Je schrijft aansprekende content voor social media, interviewt medewerkers voor verhalen op de werken-bij-website, actualiseert webpagina’s en ondersteunt bij campagnes die bijdragen aan onze zichtbaarheid als werkgever.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Je coördineert arbeidsmarktcampagnes en communicatie-uitingen waarmee we vacatures op een aantrekkelijke manier onder de aandacht brengen;
• Je adviseert zorgmanagers en recruiters over arbeidsmarktcommunicatie en denkt actief mee over passende oplossingen;
• Je schrijft en redigeert vacatureteksten en zorgt voor plaatsing op relevante externe kanalen;
• Je zet online campagnes op via onder andere LinkedIn, Facebook en Instagram en houdt goed zicht op de resultaten;
• Je verzorgt HR-communicatie op intranet en stelt communicatieplannen op voor verschillende HR-thema’s;
• Je onderhoudt prettig contact met externe partners, zoals ons marketingbureau en onze websitebouwer.

Je standplaats is Wolfheze, waar de afdeling Communicatie is gevestigd. Je komt terecht in een betrokken communicatieteam van zeven collega’s. Samen verzorgen jullie de communicatie voor alle bedrijfsonderdelen binnen de Pro Persona Holding. Je maakt officieel deel uit van de afdeling communicatie, maar werkt in de dagelijkse praktijk ook nauw samen met de collega’s van recruitment. Zo sta je dicht bij de vragen uit de organisatie én bij de mensen die nieuw talent aantrekken.

Je krijgt een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week voor de periode van 4 januari 2027 tot en met 21 april 2027. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek. Om je goed op weg te helpen, ben je begin december beschikbaar voor een inwerkdag met de huidige adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Zo zorgen we samen voor een soepele overdracht. Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt om in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA), waarmee je verschillende kosten fiscaal voordelig kunt uitruilen, zoals een sportabonnement, opleiding, fiets of ICT-middelen;
• Samenwerking met bevlogen collega’s uit verschillende disciplines.

Je bent een communicatief sterke adviseur die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet anderen mee te nemen in je adviezen. Tegelijkertijd krijg je energie van het maken van content, het organiseren van campagnes en het zichtbaar maken van de verhalen achter ons werk. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als arbeidsmarktcommunicatieadviseur;
• Sterke adviesvaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Ervaring met het opzetten van campagnes via Meta en LinkedIn is een mooie pré.