In één oogopslag
- Taken: Beoordelen en interveniëren bij acute psychische nood in een dynamisch team.
- Bedrijf: Pro Persona IHT/Crisisdienst Zuid met een open en collegiale sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, vakantiegeld en een balansbudget.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op levens van mensen in nood.
- Kwalificaties: Afgeronde Geneeskunde opleiding en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Als ANIOS (basisarts) in de crisisdienst is geen dag hetzelfde. Werk in een hecht team, met veel afwisseling en directe impact op het leven van mensen in psychische nood. Jij maakt écht het verschil!
Nijmegen 28-32 uur 5.,- tot 6.,- 25 november
Jouw impact
Als ANIOS in de crisisdienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen in acute psychische nood, waarbij vaak sprake is van een gevaar voor zichzelf en/of hun omgeving. Jij beoordeelt samen met een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige en psychiater de situatie, stelt diagnoses en biedt direct passende interventies. Je werkt outreachend in de regio Nijmegen, omdat we geloven dat je iemand het beste kunt helpen in zijn of haar eigen leefomgeving. Je werkt vanuit de afdeling en vanuit huis, een laptop en telefoon worden ter beschikking gesteld. Je taken bestaan uit het beoordelen van het toestandsbeeld gezamenlijk met een duale beoordelingspartner zoals een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige of psychiater. Je biedt interventies die het meest passend zijn en neemt gezamenlijk beslissingen zodat de acute situatie onder controle komt. Je weet de-escalerend te handelen en op basis van expertise van psychiatrische toestandsbeelden en suïcidaliteit adequaat te interveniëren.
Hier ga je aan de slag
Je komt te werken bij een betrokken en nuchter team binnen Pro Persona IHT/Crisisdienst Zuid. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. De crisisdienst en de intensive home treatment (IHT) zijn volop in ontwikkeling. We werken nauw samen met klinieken, poliklinieken en FACT-teams om zoveel mogelijk zorg thuis te bieden en opnames te voorkomen. Vanuit de Duurzame Crisisdienst zijn de crisisdiensten van Nijmegen en Tiel samengevoegd tot Crisisdienst Zuid. Hierdoor lever je samen met een multidisciplinair team crisiszorg aan cliënten in de gehele regio. Met deze regionale aanpak zorgen we voor stabiele en toekomstbestendige acute ggz-zorg.
Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van 28 tot 32 uur per week voor bepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris €5.,- en €6.,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je:
- vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een jaarlijks balansbudget van €1.,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
- Intensieve samenwerking met de andere disciplines.
Dit neem jij mee
Je bent nieuwsgierig, leergierig en kunt goed schakelen in dynamische situaties. Je hebt een open houding, bent empathisch en weet vertrouwen op te bouwen met cliënten. Daarnaast kun je snel beslissingen nemen en werk je gestructureerd. Samenwerken met verschillende disciplines geeft jou energie. Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding Geneeskunde;
- Een geldige BIG-registratie en AGB-code (voor indiensttreding);
- Ervaring of affiniteit met (acute) psychiatrie;
- Rijbewijs B en bij voorkeur een auto;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Tact, empathisch vermogen en een cliëntgerichte houding.
Zo komen we in contact
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met: Sandra Richel | | 06 50.
Zo verloopt je sollicitatie
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
ANIOS | IHT/Crisisdienst Zuid | Nijmegen werkgever: Pro Persona
Pro Persona is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. In het FACT-team in Ede geniet je van een collegiale en ondersteunende werkomgeving, waar je de kans krijgt om autonoom te werken met jongeren met complexe psychiatrische problemen. Met een vast contract en marktconform salaris biedt Pro Persona niet alleen financiële stabiliteit, maar ook mogelijkheden voor extra verantwoordelijkheden en groei binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ANIOS | IHT/Crisisdienst Zuid | Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Pro Persona.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Pro Persona.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Pro Persona te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ANIOS | IHT/Crisisdienst Zuid | Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Pro Persona.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Pro Persona kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Pro Persona. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Pro Persona. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro Persona
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
