In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan een gastvrije omgeving voor cliënten en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: Maria Mackenzie, een expertisecentrum voor ouderenpsychiatrie in Nijmegen.
- Voordelen: Flexibele uren, vakantiegeld, pensioenopbouw en een balansbudget voor jouw welzijn.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een ondersteunende rol.
- Kwalificaties: MBO-niveau 2 en ervaring in horeca of dienstverlening zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47390 - 57922 € per jaar.
Wil jij elke dag bijdragen aan een gastvrije, prettige en herstelgerichte omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers? Dan is deze functie als afdelingsassistent bij Maria Mackenzie iets voor jou.
Jouw impact
Als afdelingsassistent bij Maria Mackenzie ben jij een onmisbare schakel binnen onze facilitaire dienstverlening.
Dit ga je doen
- Het bestellen van zuivel, maaltijden en overige benodigde producten.
- Het begeleiden van gezellige koffiemomenten op de groep.
- Het organiseren van kook- en bakactiviteiten.
- Het verzorgen van de was samen met cliënten.
- Het op orde houden van cliëntkamers en persoonlijke kasten samen met cliënten.
Je werkt volgens een afwisselend rooster van:
- 08.00 tot 14.00 uur, of
- 15.00 tot 20.00 uur
Deze diensten wisselen elkaar gedurende de week af. Werken in weekenden en op feestdagen gebeurt in overleg.
Hier ga je aan de slag
Maria Mackenzie met een kliniek, acute deeltijdbehandeling en een ambulante polikliniek. Hier behandelen we ouderen waarbij psychiatrische problemen op de voorgrond staan en soms ook last hebben van lichamelijke of geheugenproblemen. De problemen kunnen bijvoorbeeld bestaan uit o.a. depressie, psychose, angst en persoonlijkheidsproblematiek. Het expertisecentrum richt zich op behandeling van alle psychiatrische problemen maar heeft in het bijzonder veel kennis over angst en stemmingsklachten bij ouderen.
Dit bieden wij jou
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 28 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 25 met een salaris tussen €2.,- en €3.,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
- vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een jaarlijks balansbudget van €1.,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je.
Dit neem jij mee
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2;
- Relevante werkervaring in een ondersteunende, horeca- of dienstverlenende functie;
- Een praktische instelling, een goed oog voor netheid en een gezonde dosis initiatief;
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met computergestuurde bestelsystemen (of de bereidheid dit snel te leren);
- Kennis van of ervaring met de HACCP-regelgeving (hygiënecode);
- Aantoonbare affiniteit met koken, het verzorgen van lunches en het maken van catering;
- Je vindt het leuk om gasten en cliënten een fijne ervaring te bezorgen en bent flexibel inzetbaar binnen de openingstijden van het restaurant en bijbehorende cateringmomenten.
Zo komen we in contact
Ben jij enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je.
Heb jij nog vragen? Bel of mail dan met Arjan Kletter | Senior Zorgmanager / / 06 52 Nazila Batirova / coördinerend verpleegkundige / / 06.
Zo verloopt je sollicitatie
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer ook regelmatig je spambox, want het kan helaas gebeuren dat onze mail daarin terechtkomt.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Het sollicitatieproces
- Stap 1: Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
- Stap 2: Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
- Stap 3: Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
- Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Afdelingsassistent | Maria Mackenzie | Nijmegen werkgever: Pro Persona
Pro Persona is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. In het FACT-team in Ede geniet je van een collegiale en ondersteunende werkomgeving, waar je de kans krijgt om autonoom te werken met jongeren met complexe psychiatrische problemen. Met een vast contract en marktconform salaris biedt Pro Persona niet alleen financiële stabiliteit, maar ook mogelijkheden voor extra verantwoordelijkheden en groei binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsassistent | Maria Mackenzie | Nijmegen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Pro Persona.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Pro Persona goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Pro Persona.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsassistent | Maria Mackenzie | Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Pro Persona zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Pro Persona.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Pro Persona.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro Persona
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
