Wil jij als intercedent groeien, succes behalen en een indrukwekkende loopbaan opbouwen? Bij Wolfram Chain krijg je als alles wat je nodig hebt: tools, kansen en ondersteuning. Jij bent de sleutel tot het succes van onze kandidaten, klanten én jezelf. En dat succes belonen we.
Functieomschrijving Die kan nog een gesprek met een lantaarnpaal voeren.’ Klinkt dat herkenbaar? Dan is deze vacature als intercedent bij Wolfram Chain precies wat je zoekt! We zoeken niet zomaar iemand; we zoeken een sociale aanpakker met lef, drive en een flinke dosis enthousiasme. Iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien, en die energie haalt uit het verbinden van mensen en bedrijven.
Wat ga je doen als intercedent? Als intercedent ben jij de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven in de transport en logistiek. Jij maakt nieuwe klantenrelaties en bouwt deze uit tot langdurige samenwerkingen. Je helpt kandidaten aan een baan en begeleidt medewerkers in hun carrière. Dit doe je door de hele week in contact te staan met je klanten en kandidaten, zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Vanuit deze gesprekken ontstaan kansen die jij direct oppakt en ombuigt naar succes. Bij ons draait alles om groei. Groei voor onze kandidaten, medewerkers, klanten én voor jou. Wat je doet in de praktijk:
Klant relaties uitbouwen: Van eerste kennismaking tot hechte partnerschappen; jij bent dé vertrouwenspersoon voor je klanten.
De perfecte match maken: Je speurt jobboards en onze database af om werkzoekenden en bedrijven samen te brengen.
Vacatures beheren: Schrijven, herschrijven, publiceren en up-to-date houden.
Onderhandelen als een pro: Arbeidsvoorwaarden scherpstellen met klanten én kandidaten.
Fysieke klantbezoeken: Jij bent wekelijks on the road om persoonlijk contact te onderhouden.
Waarom deze rol zo gaaf is?
Je helpt mensen aan hun droombaan, een dankbare taak waar je impact mee maakt.
Bedrijven in de transport en logistiek vertrouwen op jou om hun team compleet te maken.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt constant tussen verschillende mensen, gesprekken en uitdagingen.
Je werkt in een omgeving waar werkplezier, succes vieren en samen groeien centraal staan.
Functievereisten Wat wij van jou vragen:
Je woont (of reist) naar het gezellige Enschede, waar energie en gezelligheid de norm zijn.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.
Je bent communicatief ijzersterk en houdt van regelen en organiseren.
Fulltime beschikbaar en altijd klaar voor een goede brainstormsessie.
Rijbewijs B (klanten bezoeken wordt lastig zonder auto).
Je bent leergierig en volgt graag een cursus zoals het SEU-certificaat.
Arbeidsvoorwaarden Wat wij bieden:Bij Wolfram Chain krijg je:
Startsalaris tussen de €3.100,- en €3.800,- bruto per maand + 8% vakantiegeld.
Kwartaalbonus op teamdoelstellingen oplopend tot € 3.300,- per kwartaal.
Eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris.
Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior niveau of een leidinggevende rol.
Telefoon en laptop van de zaak.
29 vakantiedagen.
Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips naar het buitenland met je collega's. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 95% van ons (hogere) management is ooit begonnen als intercedent. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.
Over Wolfram ChainWij zijn een toonaangevend bureau in de bemiddeling van personeel binnen de transport en logistieke sector in Nederland. Met 16 vestigingen, en nog heel wat op de planning om te openen, verbinden we dagelijks de beste bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal. Bij Wolfram Chain zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst!
#J-18808-Ljbffr
Intercedent in Enschede werkgever: Pro Industry
Als leerling operator A bij dit grote internationale bedrijf in de chemische sector krijg je de kans om een waardevolle vakopleiding te volgen terwijl je direct salaris ontvangt. De organisatie biedt een professionele en nuchtere werksfeer met korte lijnen, waar veiligheid en persoonlijke ontwikkeling voorop staan. Met volop mogelijkheden voor groei en goede begeleiding van ervaren collega's, ben je verzekerd van een sterke start in de maakindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Pro Industry die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Pro Industry kan solliciteren voor de functie van Intercedent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Pro Industry drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro Industry
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Pro Industry.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Pro Industry medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
