In één oogopslag
- Taken: Help werkgevers en werknemers met HR-zaken en maak een verschil in hun werkleven.
- Bedrijf: Pro Contact, een dynamisch bedrijf dat nieuwe collega's werft voor klanten door heel Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 - €3.600, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren in bruisend Amsterdam met een ondersteunend team van HR-experts.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse HR-projecten en maak impact op organisaties en medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar HR-ervaring, uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3600 € per maand.
Wie hulp nodig heeft met zijn HR-zaken, schakelt jou in. Zo zorg jij voor blije werkgevers én werknemers. Van personeelshandboek tot verzuimbegeleiding: als HR-Consultant ben jij overal wel voor te porren. Wat zo leuk is aan jouw job? Met jouw werkzaamheden maak je écht een verschil. Naast adviseren werk je namelijk zelf ook actief mee aan HR-kwesties: van operationele zaken tot aan strategische vraagstukken. Dat doe je op locatie (en deels vanuit ons kantoor) bij organisaties door heel Nederland!
Als HR-Consultant denk je met verschillende bedrijven en ondernemers mee over de meest uiteenlopende thema’s. De ene dag werk je aan een nieuw salarishuis, de volgende zit je met een klant om tafel voor het opzetten van een onboardingprogramma. En tussendoor? Dan help je bij een verzuimcasus waarbij je écht het verschil maakt voor zowel medewerker als organisatie. Een veelzijdige functie dus, maar gelukkig sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met 2 andere HR-experts die altijd klaarstaan om te sparren, ideeën uit te wisselen en samen tot slimme oplossingen te komen.
Wat breng je mee?
- Luisteren, dat kun jij als de beste. Zo kom jij er immers achter waar precies het probleem zit.
- Je weet anderen te overtuigen en kunt je verhaal duidelijk overbrengen naar de klant.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
- Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel; je denkt vooruit en lost problemen zelfstandig op.
Wat bieden wij?
- Een salaris in de range € 2.800 – € 3.600 (op basis van je eerdere werkervaring en een 40-urige werkweek).
- 32-40 uur per week in het bruisende Amsterdam, dichtbij Station Sloterdijk.
- Een werklaptop in bruikleen.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek), een pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
- Een auto van de zaak met tankpas.
- Veel doorgroeimogelijkheden en diverse budgetten zodat je je zowel op zakelijk als persoonlijk vlak kunt ontwikkelen!
Wie zijn wij?
Wij zijn Pro Contact: via het RPO-model werven wij nieuwe collega’s voor klanten door heel Nederland—en zelfs daarbuiten. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Amsterdam, Den Bosch en Antwerpen. We searchen, screenen en adverteren op allerlei social media kanalen. Zo weten we de doelgroep voor elke branche te bereiken én aan te spreken!
Benieuwd naar ons portfolio? Hier kun je onze klantcases bekijken. Enthousiast geworden? Kom jij Pro Contact versterken als HR Professional? Vul het formulier hieronder in en solliciteer!
HR-Consultant werkgever: Pro Contact BV
Bij Pro Contact Groep bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Jr. Financial Controller maak je deel uit van een hecht team dat samenwerkt aan diverse financiële processen, wat zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring. We investeren in jouw groei en bieden flexibele werkmogelijkheden, zodat je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze gezamenlijke successen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Pro Contact BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Pro Contact BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Pro Contact BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Pro Contact BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Pro Contact BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro Contact BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Pro Contact BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Pro Contact BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-Consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Pro Contact BV.
