In één oogopslag
- Taken: Leid het programma Security First en stuur projecten aan voor digitale weerbaarheid.
- Bedrijf: SURF, een toonaangevende organisatie in cybersecurity met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Hybride werkplek, marktconform tarief en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke cybersecurity-projecten en versterk de digitale veiligheid van organisaties.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring met programmamanagement en stakeholdermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor onze directe eindklant SURF, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zoeken wij een Programmamanager Security First.
Start: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 januari 2027
Duur: 12 maanden, met eventuele verlenging van 2,5 jaar
Inzet: 24 uur per week, mogelijk in piekmomenten 32-40 uur per week
Tarief: marktconform
Locatie: hybride
Opdrachtomschrijving: Cyberdreigingen nemen toe: criminele netwerken, geopolitieke spanningen, risico's rond kennisveiligheid. Europese en Nederlandse wetgeving zoals NIS2 en de Cyberbeveiligingswet leggen organisaties een scherpe verantwoordelijkheid op: aantoonbaar in control zijn over digitale weerbaarheid, met de directie persoonlijk verantwoordelijk. SURF is ISO 27001-gecertificeerd en werken met een ingericht ISMS. Op dat fundament zetten ze nu de volgende stap met het programma Security First: een gerichte aanpak van drie tot vijf projecten op het snijvlak van techniek, proces en organisatie, met impact op de hele organisatie.
Als programmamanager Security First stuur jij dit programma aan. Je schakelt tussen technisch specialisten en directie en zorgt dat besluiten niet alleen worden genomen, maar ook landen in een organisatie waar autonomie en eigen verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. In deze rol ligt de nadruk op programmamanagement, niet op inhoudelijke expertise. De technische kennis is al in de organisatie aanwezig, maar je moet wel met de experts mee kunnen praten over de inhoud.
Kernverantwoordelijkheden:
- Dagelijkse aansturing van het programma en de onderliggende projecten;
- Maandelijkse rapportage aan de stuurgroep;
- Begeleiden van de projectselectie samen met interne IT en diensteneigenaren;
- Borgen van heldere kaders per project - scope, planning, resultaten en eigenaarschap;
- Signaleren en escaleren waar voortgang stagneert of besluitvorming nodig is;
- Stimuleren van samenwerking tussen centrale en decentrale teams.
Resultaatgebieden:
- Het programma wordt binnen de gestelde doorlooptijd en kaders uitgevoerd;
- Betrokken teams ervaren het programma als ondersteunend, met versterkte onderlinge samenwerking;
- Voortgang en resultaten zijn aantoonbaar, inclusief toetsing via interne audit.
Functie eisen:
- WO-werk- en denkniveau;
- Daadkrachtig: je beweegt mee als dat kan, en duwt door als dat moet. Je boekt voortgang in een omgeving met veel stakeholders, zonder hiërarchische besluitvorming;
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, organisatie brede programma's of grote projecten, bij voorkeur in een (semi)publieke omgeving;
- Ervaring met stakeholdermanagement, je weet draagvlak te creëren bij de verschillende stakeholders om maximale impact te realiseren;
- Verbindend: je stimuleert samenwerking tussen teams en borgt de samenhang;
- Sterke regie- en rapportagevaardigheden richting een stuurgroep en directieniveau;
- Ervaring met werken in een technische omgeving. Je spreekt de 'taal van technici';
- Affiniteit met IT-infrastructuur en kennis van NIS2/ISO 27001 is een pre, geen vereiste.
Programmamanager Security in Haarlem werkgever: Pro-Act
Als Portfoliomanager Digitalisering bij de Universiteit Utrecht krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het optimaliseren van strategische prioriteiten en investeringen binnen een stimulerende hybride werkomgeving. De Universiteit biedt een inclusieve werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans. Met een focus op innovatie en samenwerking, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de digitale transformatie van het onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Security in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken de consultancy netwerken
Duik in de wereld van managementconsultancy door je aan te sluiten bij lokale netwerken of online communities. Denk aan platforms zoals LinkedIn of gespecialiseerde forums waar consultants hun ervaring delen en vacatures plaatsen. Dit is dé plek om connecties te maken en misschien zelfs een insider-tip te krijgen over een openstaande parttime rol!
✨Bezoek branche evenementen
Zoek naar branche-evenementen, workshops of meetups waar je mensen uit de consultancy kunt ontmoeten. Dit zijn gouden kansen om direct in contact te komen met mogelijke werkgevers of andere consultants die jou kunnen helpen bij je zoektocht naar een parttime functie.
✨Profiteer van campuscarrièreservices
Als je op een universiteit zit, gebruik dan de carrièreservices die je school biedt. Vaak hebben ze connecties met consultancybedrijven die op zoek zijn naar parttime stagiaires of medewerkers. Laat je uitje naar de carrièrebeurzen niet aan je voorbijgaan!
✨Toon je nieuwsgierigheid en proactiviteit
Tijdens gesprekken met consultants of bij evenementen, wees niet bang om je nieuwsgierigheid te tonen. Stel vragen over hun werkprocessen en laat zien dat je bereid bent om je in te zetten. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en wie weet geeft Pro-Act je die kans voor een parttime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Security in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vaardigheden en ervaring:In de managementconsultancy is het belangrijk om niet alleen je oplossingsgerichte aanpak te laten zien, maar ook je communicatievaardigheden en analytisch denkvermogen. Zorg ervoor dat je voorbeelden uit je eerdere ervaringen toevoegt die deze vaardigheden benadrukken in je CV of motivatiebrief.
Focus op je motivatie:Als je solliciteert voor een parttime rol, willen werkgevers zien waarom je deze rol wilt en hoe je jouw tijd gaat indelen. Leg uit hoe deze functie bij Pro-Act aansluit bij jouw studierichting of toekomstige carrièreplannen en wat je hoopt te leren.
Netwerk en contacten:Managementconsultancy draait veel om netwerken. Indien mogelijk, probeer dan contact te leggen met huidige of voormalige werknemers van Pro-Act. Dit kan je helpen om jouw motivatie te onderbouwen en geeft je ook een streepje voor tijdens de selectieprocedure.
Presenteer je projecten:Als je al aan projecten of stage-ervaring hebt gewerkt die relevant zijn voor consultancy, zoals strategische analyses of procesverbeteringen, zorg er dan voor dat je deze duidelijk en beknopt presenteert. Dit kan worden toegevoegd als een sectie in je CV en helpt je om je skills te accentueren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro-Act
✨Beheers de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van managementconsultancy begrijpt. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waar bedrijven mee te maken hebben en hoe kunnen consultancy oplossingen bieden? Wees voorbereid op scenario-vragen waarin je je probleemoplossend vermogen moet tonen!
✨Ken jouw analytische tools
In managementconsultancy zijn verschillende analytische tools en frameworks essentieel. Zorg ervoor dat je bekend bent met tools zoals SWOT-analyse of de vijf krachten van Porter. Tijdens het interview kunnen ze vragen hoe je deze tools zou toepassen in specifieke situaties.
✨Focus op je veelzijdigheid en leergierigheid
Als parttime consultant moet je snel kunnen schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen. Laat tijdens je gesprek zien hoe je je snel nieuwe kennis kunt eigen maken en hoe je jouw ervaring kunt inzetten in een teamsetting.
✨Vaardigheden en connecties naar voren brengen
Vergeet niet om je netwerk en samenwerken in teamverband te benadrukken. In consultancy is het cruciaal om goed te kunnen samenwerken met diverse teams en stakeholders. Als je al met bepaalde bedrijven of in specifieke sectoren hebt gewerkt, laat dit dan niet achterwege in je presentatie.
