In één oogopslag
- Taken: Neem eigenaarschap over het SURF Developer Platform en beheer de backlog samen met de Tech Lead.
- Bedrijf: Werken voor SURF, een toonaangevende organisatie in het Nederlandse onderwijs en onderzoek.
- Voordelen: Hybride werkplek, marktconform tarief en de kans om impact te maken op het onderwijs.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Zet je vaardigheden in om een cruciaal platform te verbeteren voor duizenden gebruikers.
- Kwalificaties: Ervaring als Product Owner en technische kennis van DevOps en platform engineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 56250 - 68750 € per jaar.
Voor onze directe eindklant SURF, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zoeken wij een Product Owner Developer Platform.
Start: 23 november 2026
Eind: 31 mei 2027
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Locatie: Hybride
De kandidaat dient rekening te houden met een kennismakingsgesprek op 9 november om 09:00 uur of 10:00 uur of 10 november om 13:00 uur.
Opdrachtomschrijving:
SURF bouwt en beheert het SURF Developer Platform (SDP): een eigen, internal developer platform, bewust onafhankelijk van de grote (Amerikaanse) cloudpartijen. Op dit platform draaien inmiddels diensten voor het volledige Nederlandse vervolgonderwijs en onderzoek, en dat aantal groeit snel. Het platform voorziet productteams van tools om software te kunnen bouwen, beheren en uit te kunnen rollen volgens de laatste inzichten, Kubernetes-clusters en beheerde diensten daarop (zoals API-gateways, backups, managed databases, Kafka en meer). Het platform wordt steeds bedrijfskritischer en het aantal teams dat erop bouwt groeit hard.
Wat nu nodig is: iemand die eigenaarschap pakt over het SDP als product, over de relatie met de teams die erop bouwen, en over alles rondom het platform dat geen technische ontwikkeling is. Je wordt Product Owner van het SDP en werkt daarin heel nauw samen met de Tech Lead van het platform. De taakverdeling is bewust gekozen: de Tech Lead stuurt op de technische ontwikkeling en de technische keuzes op de backlog, jij neemt alles daaromheen voor je rekening zodat die technische focus er ook echt kan zijn. Je bent daarbij het aanspreekpunt voor de (technische) productmanagers van de teams die het platform gebruiken; zij zijn in feite je klanten.
Waar je terecht komt:
Het SDP is het gedeelde fundament onder de ontwikkelorganisatie: een divers ecosysteem van ruim 30 diensten, gebouwd door verschillende productteams met elk een eigen doelgroep, verschillende stacks en tempo’s. Als Product Manager sta jij op het snijvlak van platform en teams die erop bouwen. Jij zorgt dat het SDP aansluit op wat deze teams nodig hebben, zonder dat het een optelsom van losse wensen wordt.
Werkzaamheden:
- Samen met de techlead beheer je de backlog van het SDP en bewaak je focus en richting, door uiteenlopende wensen van teams af te wegen tegen de lijn van het platform als geheel.
- Je bent aanspreekpunt voor productteams en andere stakeholders: je signaleert behoeften en knelpunten en vertaalt die naar een concrete roadmap.
- Je neemt het voortouw in alles rondom het platform wat geen techniek is: audits, SLA's, juridische en financiële zaken en contractuele afspraken.
- Je versterkt de propositie richting de teams die op het SDP bouwen, helpt ze op weg bij de ingebruikname en houdt de drempel om op het platform te bouwen laag.
Functie eisen:
- Aantoonbare ervaring als Product Owner van een technisch product of platform.
- Voldoende technische bagage om inhoudelijk mee te praten met developers en productteams, idealiter vanuit een achtergrond in DevOps, platform engineering of softwareontwikkeling.
- Je hoeft niet zelf te bouwen, maar begrippen als Kubernetes en GitLab CI/CD zijn je vertrouwd.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen een klein technisch team en een brede groep interne klanten, en durft keuzes te maken en uit te leggen als wensen botsen.
- Je hebt ervaring met governance en formele kaders, zoals audits, SLA's en contractuele afspraken, en neemt daarin makkelijk het voortouw.
- Ervaring in de (semi)publieke sector en affiniteit met open source zijn een pré.
Product Owner Developer Platform in Amsterdam werkgever: Pro-Act
Als Portfoliomanager Digitalisering bij de Universiteit Utrecht krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het optimaliseren van strategische prioriteiten en investeringen binnen een stimulerende hybride werkomgeving. De Universiteit biedt een inclusieve werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans. Met een focus op innovatie en samenwerking, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de digitale transformatie van het onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Developer Platform in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van tech communities
Sluit je aan bij lokale of online tech communities, zoals GitHub of Stack Overflow, waar je niet alleen jouw skills kunt verbeteren, maar ook in contact komt met mensen die op zoek zijn naar parttime softwareontwikkelaars zoals jij. Actieve deelname aan discussieforums kan je zichtbaarheid en netwerk enorm vergroten!
✨Neem deel aan hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om jezelf te bewijzen in de softwareontwikkeling. Je kunt niet alleen je technische vaardigheden tonen, maar ook potentiële werkgevers ontmoeten die mogelijk parttime posities aanbieden. Kijk of er binnenkort hackathons zijn in jouw omgeving of zoek online naar virtuele evenementen!
✨Creëer een indrukwekkend portfolio
Zorg ervoor dat je een public portfolio opbouwt met projecten waar je trots op bent. Dit kan je helpen om je vaardigheden aan te tonen bij werkgevers zoals Pro-Act. Vergeet niet om je portfolio te delen in je gesprekken en tijdens netwerkevenementen!
✨Solliciteer via onze website
Voor een parttime functie als softwareontwikkelaar is het super belangrijk om je direct aan te melden via onze website bij Pro-Act. Hier vind je niet alleen de meest recente vacatures, maar ook specifieke instructies en tips voor jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Developer Platform in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:Bij een rol in softwareontwikkeling is het cruciaal om je technische vaardigheden goed in de spotlight te zetten. Vermeld de programmeertalen en frameworks waarin je bedreven bent, en vergeet niet om je GitHub-profiel of andere projecten toe te voegen die je hebt gecodeerd. Laat zien wat je kunt, dat maakt een wereld van verschil!
Praktische ervaring is goud waard:Als parttime ontwikkelaar is het belangrijk om je praktische ervaring te delen. Misschien heb je gewerkt aan persoonlijke projecten, stages of hebt je deelgenomen aan hackathons. Zorg ervoor dat je deze ervaringen benoemt, inclusief wat je hebt geleerd en welke technologieën je hebt gebruikt.
Toon je motivatie en leervermogen in je motivatiebrief:Bij parttime functies als ontwikkelaar draait het ook om je motivatie en het ontdekken van nieuwe dingen. Vergeet niet om in je motivatiebrief te benadrukken waarom je enthousiast bent om bij Pro-Act te werken en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in je eigen groei.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Als je soliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Geef aan wanneer je kunt werken en voor hoeveel uren per week. Dit helpt Pro-Act om te begrijpen of je in hun planning past en maakt de organisatie makkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pro-Act
✨Verken de codebasis van het bedrijf
Zorg ervoor dat je bekend bent met de technologieën en tools die Pro-Act gebruikt. Als je de kans krijgt, kijk dan naar open source projecten of voorbeelden van hun werk. Dit laat zien dat je proactief bent en echt interesse hebt in hun softwareontwikkeling.
✨Bereid je voor op technische vragen
In een softwareontwikkeling interview kunnen er technische vragen of zelfs een live coding sessie aan bod komen. Oefen met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat we laten zien dat we niet alleen theoretische kennis hebben, maar ook praktisch kunnen coderen.
✨Toon onze passie voor leren
Als parttime ontwikkelaar is het belangrijk dat we laten zien dat we gemotiveerd zijn om te leren. Deel verhalen over projecten waarin je nieuwe technologieën hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je niet alleen vandaag waarde toevoegt, maar ook klaar bent om te groeien met Pro-Act.
✨Portefeuille en voorbeelden van je werk
Zorg ervoor dat we voorbeelden van ons werk klaar hebben, zoals projecten of code repositories die we hebben gemaakt. Dit is onze kans om ons portfolio te laten zien, vooral omdat parttime werk vaak creatieve en flexibele oplossingen vereist. Maak het relevante en concreet voor de rol bij Pro-Act.
