In één oogopslag
- Taken: Leid de engineering organisatie en ontwikkel innovatieve oplossingen voor gebouwautomatisering.
- Bedrijf: Priva, een dynamisch en innovatief multinational met een sterke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 30 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezonde werk-privébalans met gratis fitnessfaciliteiten en gezonde eetopties.
- Waarom deze baan: Vorm de technische toekomst en teamcultuur in een impactvolle techomgeving.
- Kwalificaties: 10+ jaar ervaring in softwareontwikkeling en leiderschap in engineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
We are looking for an experienced Engineering Director om de engineeringorganisatie voor Priva Building Automation te leiden en de succesvolle ontwikkeling en levering van onze producten te stimuleren.
Wie zijn wij? Priva is een dynamisch en innovatief multinationaal bedrijf met 16 vestigingen op alle continenten en bijna 600 toegewijde collega's. We zijn gepassioneerd over het aanpakken van wereldwijde uitdagingen zoals voedselzekerheid, energietransitie en waterbeheer. Onze missie, "Creating a climate for growth," betekent dat we onze klanten willen empoweren om te gedijen en de wereld een betere plek te maken door middel van onze oplossingen in de tuinbouw en gebouwautomatisering.
Building Automation is een van de vier bedrijfsverticalen van Priva, die de geavanceerde klimaatbeheersingstechnologieën levert achter comfortabele, energiezuinige gebouwen. Als Engineering Director ben je verantwoordelijk voor end-to-end ontwikkeling, levering, engineeringkwaliteit en engineeringprestaties. Je bent uiteindelijk verantwoordelijk voor de engineeringprestaties van het domein: operationele uitmuntendheid, productkwaliteit, duurzame technische beslissingen, organisatorische capaciteit en budget.
Wat je bezit:
- Engineeringstrategie voor het domein: Definieer de engineering- en technische strategie in lijn met de bedrijfs- en productstrategie.
- Technisch leiderschap: Help teams bij het navigeren door moeilijke technische problemen, leid discussies over afwegingen en los cross-team obstakels op.
- Levering: Zorg voor de voorspelbare levering van productresultaten, waarbij snelheid, kwaliteit en langetermijn duurzaamheid in balans worden gehouden.
- Kwaliteit gedurende de levenscyclus: Bouw kwaliteit vanaf het begin op door duidelijke normen, teststrategieën, automatisering, beveiliging, servicebaarheid en op bewijs gebaseerde releasegereedheid.
- Resultaten en metrics: Definieer OKR's en KPI's voor het domein die aansluiten bij de strategische doelstellingen van het bedrijf en gebruik ze om beslissingen en verbeteringen te stimuleren.
- Operationele uitmuntendheid: Stimuleer moderne engineeringpraktijken, automatisering en AI om levering, kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.
- Capaciteit en kosten: Zorg ervoor dat engineeringcapaciteit en investeringen zijn afgestemd op prioriteiten en effectief worden gebruikt.
- Mensen, prestaties en groei: Bouw een hoog presterende engineeringorganisatie met sterke leiderschap, duidelijke verantwoordelijkheid en de capaciteiten die nodig zijn voor de toekomst.
Vereisten:
- 10+ jaar ervaring in software- of productontwikkeling, waarvan minstens 5 in een engineeringmanagement- of directeurrol, of gelijkwaardige ervaring.
- Bachelor's degree of hoger in Software Engineering, Electrical Engineering, of gelijkwaardige ervaring.
- Technische ervaring in embedded systemen, cloudplatforms of complexe IoT-producten.
- Een bewezen staat van dienst in het voorspelbaar leveren van complexe, multi-team producten volgens de verwachte kwaliteitsnormen.
- Ervaring met het opbouwen van engineeringorganisaties: werving, persoonlijke ontwikkeling, het ontwerpen van verantwoordelijkheden en het verhogen van de lat voor engineeringuitmuntendheid.
- Leiderschap met radicale eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, brengt problemen vroegtijdig aan het licht en drijft beslissingen door tot sluiting.
- Resultaatgerichte mindset.
- Sterk systeemdenken, met het vermogen om product, architectuur, kwaliteit, levering, organisatieontwerp en commerciële beperkingen met elkaar te verbinden.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Bewezen staat van dienst of sterke affiniteit met het gebruik van AI om de productiviteit van de productontwikkelingsorganisatie te verbeteren.
Wat bieden wij?
- Kans om zowel de technische toekomst als de teamcultuur vorm te geven bij een technologiebedrijf met een sterke impact.
- Competitief salaris en voordelenpakket, inclusief een pensioenplan.
- Een gezonde werk-privébalans: flexibele werktijden, 30 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om meer te kopen.
- Leren en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget voor professionele groei.
- Gezonde cafetaria-opties en een gratis fitnesscentrum ter plaatse met CrossFit, Pilates, Spinninglessen, tafeltennis en voetbal.
Engineering Director Building Automation in De Lier werkgever: Priva
Priva is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en duurzaamheid in de technologie voor de tuinbouwsector. Werken bij Priva betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die wereldwijd impact hebben, terwijl je profiteert van een open en praktische werkcultuur die vakmanschap en diversiteit waardeert. Met volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, biedt Priva een hybride werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Director Building Automation in De Lier kunt binnenhalen
✨Verbind met vakgenoten
Zoek naar lokale netwerkevenementen specifiek voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Deze evenementen zijn perfect om connecties te leggen met andere professionals en mogelijk zelfs iemand van Priva te ontmoeten. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kans op een leuke fulltime rol!
✨Doe mee aan vakgerichte groepen
Word lid van online communities en forums die zich richten op gebouwinstallaties. Platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde Facebook-groepen kunnen je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures en trends in de sector. Deel je kennis en ervaringen, zo vergroot je je zichtbaarheid.
✨Toon je passie voor het vak
Als je gaat solliciteren, zorg ervoor dat je passie voor installatietechniek duidelijk naar voren komt. Dit kan bijvoorbeeld door eerder afgeronde projecten of stages te noemen waarin je betrokken was. Target je sollicitatie vooral op wat je kan bijdragen aan Priva!
✨Gebruik platformen voor beschikbaarheid
Naast het solliciteren via onze website, kun je ook je beschikbaarheid tonen op platforms waar werkgevers in de techniek actief zijn. Zorg dat je profiel compleet is en gebruik updates om te laten zien waar je mee bezig bent. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers jou makkelijker vinden voor een fulltime positie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Director Building Automation in De Lier te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden duidelijk te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief je ervaring met specifieke systemen en technologieën onder de aandacht brengen - denk aan HVAC-installaties, sanitaire systemen of energiebeheer.
Opleidingen en certificaten vermelden:Heb je relevante opleidingen of certificeringen? Noem deze absoluut in je cv en brief! Dat kan je helpen opvallen bij Priva. Certificaten zoals VCA of specifieke technische training kunnen een grote plus zijn voor je aanvraag.
Vertel over je praktische ervaring:In een fulltime rol willen we bij Priva zien dat je praktische ervaring hebt. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, wat je rol daarin was en wat je resultaten waren. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
Toon je motivatie en ambitie:Bij een fulltime rol is werkgevers vaak benieuwd naar je motivatie. Waarom wil je bij Priva werken in de gebouwinstallaties-en-installatietechniek? Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vakgebied en je toekomstige ambitie te delen. Dit helpt ons jouw potentieel in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Priva
✨Ken je technische vaardigheden
In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het super belangrijk om je technische vaardigheden goed in kaart te brengen. Wees voorbereid op vragen over specifieke systemen, zoals HVAC of elektriciteitsinstallaties, en zorg dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview bij Priva kunnen ze je confronteren met realistische situaties die je in het werk kunt tegenkomen. Denk aan het oplossen van problemen met installaties of het werken met specifieke technologieën. Wees dus klaar om je denkproces en oplossingen te presenteren!
✨Toon je motivatie voor het vak
Als je solliciteert naar een full-time functie, willen ze echt weten waarom je zo geïnteresseerd bent in gebouwinstallaties en installatietechniek. Wees eerlijk en enthousiast over hoe je in dit vakgebied wilt groeien en leren. Dat laat zien dat je toegewijd bent!
✨Vergeet je portfolio niet
Zorg ervoor dat je ook voorbeelden meeneemt van je eerdere werkzaamheden, zoals tekeningen of projecten die je hebt opgezet. Dit kan een visuele manier zijn om te laten zien wat je kunt, wat vooral handig is in een technisch vakgebied zoals dit. We willen de jury overtuigen met je praktische ervaring!
