In één oogopslag
- Taken: Verbind HR met business units en beheer het volledige wervingsproces voor niet-technische functies.
- Bedrijf: Priva, een innovatief bedrijf in Nederland met focus op groei en branding.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van de kandidatenervaring en employer branding.
- Kwalificaties: Vloeiend in Nederlands en Engels, proactieve houding en onafhankelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Priva in the Netherlands is seeking a Corporate Recruiter to bridge HR and business units, overseeing full-lifecycle recruitment for non-technical roles, and driving candidate experience and manager experience.
You will optimize sourcing using Linked In Recruiter and an AI Sourcing tool, partner with hiring managers, design interview loops, and contribute to employer branding.
Fluency in Dutch and English, independence, and a proactive mindset are essential.
#J-18808-Ljbffr
Dutch-Speaking Corporate Recruiter for Growth & Branding werkgever: Priva (The Netherlands)
Als toonaangevend bedrijf in groene technologie biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. We waarderen de groei van onze medewerkers en bieden flexibele werktijden, competitieve beloningen en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamisch team. Werken bij ons betekent bijdragen aan een groenere toekomst terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een inspirerende setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Priva (The Netherlands)
