Corporate Recruiter

Wij verwelkomen interesse van over de hele wereld, maar we zijn op zoek naar een kandidaat die Nederlands spreekt en dicht bij het kantoor in de Lier, Nederland woont.

Wij zijn Priva, specifiek HR bij Priva. We zijn dynamische, leuke, hechte en gepassioneerde mensen als het gaat om waarde toevoegen aan de business. We werken en spelen hard, hebben samen plezier (zelfs als het regent), en waarderen openheid, goede communicatie en een goed gevoel voor humor. Werk is werk. Hoe je het doet (samen) heeft een enorme invloed op je leven (en dat van ons). Daarom ligt onze focus op wat we leuk vinden en de doelstellingen die voor ons liggen.

Het klimaat voor groei en toekomstig ecosysteem

Het is de missie van Priva om een optimale omgeving te creëren waar mensen kunnen werken, groeien en zich ontwikkelen. We bieden wereldwijde oplossingen voor de tuinbouw en gebouwautomatisering. Onze ambitie is om bekend te staan als de toonaangevende technologie- en dienstverlener voor duurzame stedelijke delta's. Het is onze missie om bij te dragen aan een duurzame wereld waar een groeiende wereldbevolking een gezond en comfortabel leven kan leiden.

Onze producten en diensten worden toegepast in verschillende sectoren zoals kassen, kantoren en openbare gebouwen, stedelijke landbouw, groeicellen, detailhandel, hotels, gezondheidszorg, musea en open veld tuinbouw. Onze oplossingen helpen onze klanten om een winstgevender bedrijf te runnen met een lager gebruik van schaarse natuurlijke hulpbronnen zoals energie en water, en we zijn er trots op dat deze oplossingen bijdragen aan verschillende Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's). Dat noemen we een klimaat voor groei. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijk, ondernemend en creatief te zijn!

Hoe jij waarde toevoegt

Als Corporate Recruiter ben je de brug tussen HR en onze verschillende businessunits. Je bent de spin in het web voor alle vacatures die tot jouw portfolio behoren, en je geniet ervan om een actieve enabler in de business te zijn. Elke dag geef je net dat beetje meer energie, net dat beetje meer je beste.

Wie jij bent

Je staat bekend om je empathie en integriteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit, en denkt altijd minstens één stap vooruit. Je geniet ervan om met mensen op verschillende niveaus te werken: van hands-on werk tot meer analytische activiteiten. Daarnaast kan onze perfecte kandidaat zich herkennen in het volgende:

• Je werkt graag zelfstandig;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Recruiter in een productbedrijf;
• Je bent intrinsiek gemotiveerd, gewend om in een snel veranderende organisatie te werken en voelt je verbonden met de missie en visie van Priva;
• Je bent een echte zelfstarter, nuchter, positief en hebt een sterke drang naar verbetering;
• Geen problemen met gesproken en geschreven Nederlands en Engels.

Jouw functie in een notendop

• Beheer de volledige levenscyclus van werving voor voornamelijk niet-technische functies, met aandacht voor zowel de kandidatenervaring als de managerervaring.
• Optimaliseer kandidatenwervingsstrategieën met behulp van LinkedIn Recruiter (inclusief de AI Sourcing-tool).
• Werk nauw samen met hiring managers en leiderschap om functie-eisen te definiëren, gestructureerde interviewloops te ontwerpen en talentacquisitiedoelen af te stemmen op de langetermijngroei van het bedrijf.
• Verbeter de kandidatenervaring en werkgeversbranding, met het besef dat je een groot verschil kunt maken in de kandidatenervaring. We staan nog in de kinderschoenen als het gaat om werkgeversbranding, dus je zou ervaring in dit gebied meebrengen vanuit eerdere werkervaring.