In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in de nachtzorg voor bewoners met een verstandelijke beperking.
- Bedrijf: Prisma, een organisatie die persoonlijke aandacht en zorg biedt.
- Voordelen: Jaarcontract, aantrekkelijke salarissen, onregelmatigheidstoeslag en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en in teamverband om echte impact te maken op levens.
- Kwalificaties: Mbo 3-diploma in Zorg & Welzijn en affiniteit met ouder wordende bewoners.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Zoek jij een afwisselende functie in de nachtzorg waarin je écht het verschil maakt voor onze bewoners? Bij Prisma combineren we persoonlijke aandacht, somatische zorg en begeleiding op twee dynamische locaties.
Wat doe je als begeleider in de nachtzorg?
Als nachtbegeleider werk je afwisselend op twee unieke plekken:
- Magnoliastraat (Kaatsheuvel): Een appartementencomplex voor 29 ouder wordende bewoners (vanaf 45 jaar) met een verstandelijke beperking (LVB/MVB/EVB). Tussen 22:15 en 07:15 uur werk je hier zelfstandig. Je biedt nabijheid, reageert op oproepen via het nachtzorgsysteem en voert lichte adl-taken uit, denk hierbij aan wisselligging, verschonen en katheterzorg. Daarnaast doe je ook wat huishoudelijke taken zoals was opruimen of bestellingen doen.
- Sint Agnesstraat (Geertruidenberg): Gelegen in De Riethorst, een verzorgingshuis van Mijzo, waar je zorg verleent aan 15 ouder wordende bewoners van Prisma met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Hier bied je verdiepende zorg, denk hierbij aan ADL-zorg, werken met tilliften, verpleegkundige/palliatieve zorg en epilepsie. Hier draag je 's nachts samen met 2 collega’s van Mijzo de zorg voor in totaal 90 bewoners (15 van Prisma, 75 van Mijzo) in diensten van 22:30 tot 07:00 uur. Jullie lopen rondes door het gebouw en wanneer je een signaal binnen krijgt, stem je af met je collega’s, ga je naar de bewoner en verleen je de zorg of begeleiding die op dat moment nodig is.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgerond mbo 3-diploma richting Zorg & Welzijn, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg, verzorgende-ig, verpleegkunde, MDGO-VZ.
- Affiniteit met de ouder wordende bewoner met een verstandelijke beperking.
- Zelfstandigheid, daadkracht, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende zorgvragen.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling. Het aantal uren dat je gaat werken is bespreekbaar.
- Inschaling in FWG 35 conform CAO Gehandicaptenzorg (€ 2.597,- tot € 3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
- Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlofuren, sportkorting en ruime opleidingsmogelijkheden.
Interesse? Neem voor vragen contact op met Ingrid van Gils of Petra van Dijk-Tio. Direct solliciteren kan via de sollicitatiebutton!
Over Prisma: Bij Prisma geloven we in een samenleving waarin iedereen ertoe doet en mee kan doen. Daarom ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking en andere zorgvragen om het beste uit zichzelf en het leven te halen. Of het nu gaat om wonen, werken, dagbesteding of vrije tijd: de wensen, dromen en eigen regie van onze cliënten staan centraal. We kijken naar wat iemand kan, wil en nodig heeft om het leven op een eigen manier vorm te geven. Als medewerker bij Prisma krijg je de ruimte om daar iedere dag aan bij te dragen. Om van betekenis te zijn, jezelf te ontwikkelen en samen met betrokken collega's te werken aan zorg die écht bij iemand past.
Verzorgende-IG of begeleider nachtzorg lvb/mvb/evb werkgever: Prisma
Bij Prisma op de Fresiastraat in Wijk en Aalburg staat de medewerker centraal. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een eerlijk salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. Onze cultuur is warm en collegiaal, waar je als persoonlijk begeleider niet alleen zorgt, maar ook echt het verschil maakt in het leven van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende-IG of begeleider nachtzorg lvb/mvb/evb kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Prisma. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Prisma.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Prisma, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende-IG of begeleider nachtzorg lvb/mvb/evb te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Prisma.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Prisma. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prisma
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Prisma. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
