In één oogopslag
- Taken: Verbind psychiatrische expertise met zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
- Bedrijf: Prisma, waar iedereen recht heeft op een goed leven.
- Voordelen: Salaris tussen €3.551 - 5.200, contract met intentie tot verlenging, en werkplezier.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een team dat elke dag uniek is.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met bevlogen collega's.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding SPV en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3551 - 5200 € per maand.
Ben jij de verbindende schakel die psychiatrische expertise meebrengt naar de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Bij Prisma geloven we dat iedereen recht heeft op een goed leven. Help jij onze cliënten en teams om grip te krijgen op complexe situaties?
Jouw rol als sociaal psychiatrisch verpleegkundige
Als SPV bij Prisma werk je op het snijvlak van zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en de psychiatrie. Je bent een onmisbare adviseur en behandelaar voor cliënten met een verstandelijke beperking en bijkomende psychiatrische problematiek (dubbel- en triple problematiek). Je kijkt verder dan het gedrag; je zoekt naar het verband, waarin de cliënt centraal staat met oog voor het systeem.
Wat ga je doen?
- Als SPV houd je je bezig met complexe psychosociale, psychiatrische en systemische problematiek voor onze doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking.
- Je doet zowel zelfstandige behandeling, maar maakt ook deel uit van het multidisciplinaire team. Je hebt hierbij een coördinerende rol.
- Een SPV binnen Prisma wordt onder andere ingezet voor:
- Consultatieve en structurele betrokkenheid.
- Betrokkenheid bij crisis voorziening (screening en opvolging).
- Casemanagement.
- Het adviseren van begeleidende teams en hun netwerk bij complexe casuïstiek en crisissituaties.
- Het onderhouden van nauwe contacten met het netwerk van de cliënten en externe ketenpartners (zoals de GGZ, verslavingszorg, politie, gemeente etc).
- Het vertalen van behandelplannen naar praktische handvatten voor de werkvloer.
- Het verzorgen van scholingen over onder andere suïcidepreventie.
Wie ben jij?
Je beschikt over een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) en een geldige BIG-registratie. In jouw contacten met cliënten, naasten en professionals fungeer je als een communicatieve verbinder. Je beschikt over een groot reflecterend vermogen en een flexibele werkinstelling. Kenmerkend voor jouw werkwijze is een mensgerichte en oordeelvrije benadering, waarbij de cliënt altijd centraal staat.
Je bent een professional die proactief te werk gaat en niet terugdeinst voor complexe situaties; ook bij verbale of fysieke agressie behoud je het overzicht. Je combineert een sterke mate van zelfstandigheid met het vermogen om constructief samen te werken in een team.
Wat bieden wij jou?
- Bij Prisma staat werkplezier en persoonlijke groei centraal. Daarom kun jij rekenen op:
- Een contract tot het einde van dit jaar met de intentie tot verlening voor onbepaalde tijd. We gaan graag in gesprek over hoeveel uur jij per week wilt werken.
- Salaris tussen €3.551 - 5.200 conform FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg.
- Een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
- Een mooi team met bevlogen collega’s.
- Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.
Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma? Solliciteer direct of neem voor vragen over de procedure contact op met teamleider Fay Bakx. Bij inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met SPV Hanneke van Turnhout.
Wij zijn Prisma.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige werkgever: Prisma
Bij Prisma op de Fresiastraat in Wijk en Aalburg staat de medewerker centraal. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een eerlijk salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. Onze cultuur is warm en collegiaal, waar je als persoonlijk begeleider niet alleen zorgt, maar ook echt het verschil maakt in het leven van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Prisma.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Prisma.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Prisma te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Prisma.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Prisma kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Prisma. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Prisma. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prisma
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
