In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een nieuw 'Talenthuis' voor cliënten met intensieve zorgvraag.
- Bedrijf: Werk & Participatie op Landpark Assisië in Biezenmortel.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: 24-30 uur per week met intentie tot vaste aanstelling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help cliënten hun talenten te ontdekken.
- Kwalificaties: Afgeronde zorgopleiding op niveau 3 of 4, empathisch en zelfverzekerd.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Krijg jij energie van het nieuw opzetten van een ‘Talenthuis’ voor cliënten met een intensieve zorgvraag? En ben je bekend met de Triple C Behandelmethode? Bij Werk & Participatie op het groene Landpark Assisië in Biezenmortel zoeken we een bouwer!
Jouw werkplek: Bouwen aan een nieuw 'Talenthuis'. Je gaat aan de slag op een gloednieuwe plek. De locatie is het begin van wat je zou kunnen zien als ons nieuwe ‘Talenthuis’. Het is een gespecialiseerde dagbestedingslocatie die o.a. fungeert als een brug tussen het school/kindcentrum en een definitieve werkplek.
Wat ga je doen? Wanneer een leerling van school komt, gaan we onderzoeken wat hij/zij leuk vindt en waar de vaardigheden en ontwikkelwensen liggen. Maar ook als een cliënt een (andere) daginvulling of werk zoekt, maar nog niet weet wat, mag hij/zij dat hier ontdekken. We kijken naar de intensieve zorg vanuit de menselijke behoeften. Bij intensieve zorg of moeilijk verstaanbaar gedrag ga jij samen met de cliënt op zoek naar de 'vraag achter de vraag'. Als begeleider niveau 4 werk je actief mee in de zorg, maar je ondersteunt het team ook nadrukkelijk bij de uitvoering van de cliëntplannen. Jij bent een natuurlijke verbinder die rust brengt in de groep, óók wanneer de spanning even oploopt. Je bouwt en pioniert mee aan deze nieuwe locatie, met de nadruk op participatie en ontwikkeling.
Wat bieden wij? Naast de kans om impact te maken in een nieuwe, dynamische dagbestedingslocatie op Landpark Assisië, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. Salaris Persoonlijk Begeleider (schaal 40): Het bruto maandsalaris ligt tussen minimaal € 2.893,- (trede 2) en maximaal € 3.902,- (trede 13) per maand, op basis van een 36-urige werkweek (conform salaristabel per 1 mei 2026). Salaris Begeleider 3 (Schaal 35): Het bruto maandsalaris ligt tussen minimaal € 2.597,- (trede 1) en maximaal € 3.635,- (trede 12) op basis van een 36-urige werkweek (conform de salaristabel per 1 mei 2026). Contract: Een uitdagende functie voor 24 tot 30 uur per week, met de intentie tot een vaste aanstelling. Reiskosten & Financiële extra's: Een standaard cao reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en balansverlof-uren die je flexibel in kan zetten. Voordelen & Groei: Volop scholingsmogelijkheden (waaronder de Triple C methode), fiscaal voordeel via FiscFree (voor bijv. een fiets, telefoon of sportabonnement) en een aanbrengbonus van € 500,- als je een nieuwe collega aandraagt.
Wie ben jij? Jij bent een zelfverzekerde, empathische professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je begrijpt dat intensieve zorg vraagt om een lange adem en een scherpe blik. Jij behoudt de rust, creëert stabiliteit en bent niet bang om voorop te gaan in uitdagende situaties. Je hebt een afgeronde zorgopleiding op niveau 3 of 4 (bijv. Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg, Social Work, of Verpleegkunde). Heb je nog geen kennis van de Triple C behandelmethode, maar ben je wel super gemotiveerd? Dan kun je bij ons scholing krijgen in deze methode! Je bent een echte bouwer en haalt energie uit het structureren van een nieuw op te zetten groep.
Word jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al pionieren en bouwen op deze nieuwe locatie bij Prisma? Solliciteer direct of neem voor vragen contact op met Lisa Kemps via mail.
Begeleider Talenthuis werkgever: Prisma
Bij Prisma op de Fresiastraat in Wijk en Aalburg staat de medewerker centraal. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een eerlijk salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. Onze cultuur is warm en collegiaal, waar je als persoonlijk begeleider niet alleen zorgt, maar ook echt het verschil maakt in het leven van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Talenthuis kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Talenthuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Prisma. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Prisma. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Prisma!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prisma
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
