In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van bewoners met een verstandelijke beperking in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Wooninitiatief Waalre, een warm en kleinschalig zorginitiatief.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van mensen en ontwikkel je eigen vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding Zorg en Welzijn en ervaring met autisme of psychische stoornissen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Zoek jij een uitdagende baan in de zorg waar je écht het verschil maakt? In de gehandicaptenzorg is geen dag hetzelfde, en dat is precies wat werken bij Wooninitiatief Waalre zo mooi maakt!
Waar ga je werken?
Wooninitiatief Waalre is een kleinschalig initiatief, opgezet en bestuurd door ouders voor hun meerderjarige kinderen met een verstandelijke beperking en/of een stoornis binnen het autismespectrum, die onder begeleiding zelfstandig kunnen wonen in een eigen appartement. Er is een gemeenschappelijke ruimte waar de 10 bewoners elkaar kunnen ontmoeten en WIW koopt de benodigde zorg en begeleiding in van Fittin (onderdeel van Stichting Prisma). Gewerkt wordt (mede) volgens hun visie op de daarbij benodigde zorg en begeleiding. Daarbij is werken in de driehoek van bewoner-ouders-begeleiding zowel op individueel als groepsniveau een van de uitgangspunten.
Via de website lees je meer over dit mooie wooninitiatief: bewoners hebben hun eigen mogelijkheden, talenten en beperkingen. Het ontwikkelen van hun talenten en mogelijkheden en het leren omgaan met hun beperkingen vraagt nu vaak een grote investering van de mensen om hen heen. Daarom vinden we het belangrijk om samen met hen te zoeken naar een goed evenwicht tussen die ondersteuning en hun eigen mogelijkheden zonder dat zij zichzelf daarbij overschatten. Begeleiding vindt plaats in een open en warme begeleidingsstijl waarbij we de bewoners de ruimte geven om zelf te ontdekken en te ontwikkelen.
Jouw rol als begeleider binnen een wooninitiatief:
Als begeleider ben jij verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van de bewoners, maar je onderhoudt ook contact met de ouders van de bewoners. Je werkt veel met hen en je collega’s samen om de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de bewoner. Onder moeilijke omstandigheden kun je de bewoner voorop blijven stellen. Je laat jezelf niet verblinden door problematisch gedrag van een bewoner. Je gaat juist op zoek naar de vraag erachter. Met jouw manier van begeleiden zorg je dat bewoners (opnieuw) het vertrouwen in zichzelf en hun omgeving behouden of terugkrijgen. Je bent een aanpakker in zowel het ondersteunen van bewoners (individueel en als groep) via een oplossingsgerichte methodiek.
Wie ben jij?
Jij bent een professional met ruggengraat en een groot empathisch vermogen. Je staat stevig in je schoenen, kunt schakelen tussen verschillende behoeften en weet als geen ander hoe je grenzen bewaakt terwijl je nabijheid biedt. Jij bent een enthousiaste, flexibele en zelfstandige collega voor het team. Je kunt tegen een stootje en bent niet snel uit het veld geslagen. Je kent jouw sterke kanten en valkuilen. Je weet wie je bent, bent stabiel, hebt vertrouwen in jezelf. Je bent in staat om open en helder te communiceren met bewoners, hun netwerk en je collega’s. Je houdt het hoofd koel bij het indelen van jouw werkdag, hoe druk het ook is. Ook samenwerken doe jij van nature.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding minimaal niveau 4 richting Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg.
- Flexibiliteit: wisselende werktijden en weekenddiensten zijn voor jou geen probleem.
- Een flinke dosis rust en stabiliteit, ook als de dag compleet anders loopt dan gepland.
- Relevante werkervaring binnen de gehandicaptenzorg of ggz. Jij hebt ervaring in het werken met mensen met autisme en bij voorkeur ook met het werken met mensen met andere psychische stoornissen.
- Je hebt tact, bent geduldig, oplossingsgericht en positief ingesteld.
Wat bieden wij?
Jij bent de drijvende kracht achter onze zorg, en dat waarderen we enorm! Daarom bieden wij:
- Uren: Je wordt ingepland in het rooster voor zo’n 8 uur per week bij Wooninitiatief Waalre, desgewenst kun je ook meer uren werken door je flexibel in te zetten om openstaande diensten op te pakken bij andere ouderinitiatieven in de buurt.
- Een goede balans, er wordt namelijk niet gewerkt met slaapdiensten/nachtdiensten.
- Salaris: €2.839 - €3.902 bruto per maand op fulltime basis [FWG 40 voor begeleider 4 CAO gehandicaptenzorg].
- Contract: Jaarcontract, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlof-uren, pensioenregeling en scholingsmogelijkheden.
Enthousiast geworden? Neem gerust contact op met teamleider Ruud Castelijns of stuur een mail naar of met de voorzitter van het wooninitiatief Ellen van Sprang-Helmig. Neem ook gerust contact op met onze afdeling recruitment. Klaar om echt het verschil te maken? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!
Begeleider LVB werkgever: Prisma
Bij Prisma op de Fresiastraat in Wijk en Aalburg staat de medewerker centraal. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een eerlijk salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. Onze cultuur is warm en collegiaal, waar je als persoonlijk begeleider niet alleen zorgt, maar ook echt het verschil maakt in het leven van onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider LVB kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Prisma die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider LVB te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Prisma een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Prisma.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prisma
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
