In één oogopslag
- Taken: Begeleid en ondersteun bewoners in een warme, veilige omgeving.
- Bedrijf: Kloosterhuys, een uniek wooninitiatief met een focus op zorg en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling en scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd en extra voordelen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren met een verstandelijke beperking.
- Kwalificaties: MBO 3 opleiding Zorg en Welzijn en flexibiliteit in werktijden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Geen dag is hetzelfde bij het Kloosterhuys in Oosterhout, en dat maakt het juist zo leuk om hier te wonen én werken! Het Kloosterhuys bevindt zich op een unieke locatie in het oude Kloosterdeel van de Onze Lieve Vrouwe Abdij in de Heilige Driehoek in Oosterhout. Verdeeld over 3 woongroepen, biedt het wooninitiatief ruimte aan 23 mensen tussen de 18 en 35 jaar met een (lichte) verstandelijke beperking, sommigen ook met een lichamelijke beperking. Iedere bewoner heeft de beschikking over een appartement met eigen slaapkamer, badkamer en toilet. Er zijn gezamenlijke woon/eetkamers en een grote tuin en buitenruimte waar gezelligheid opgezocht kan worden. Alle maaltijden worden gezamenlijk genuttigd.
De zorg voor de bewoners staat centraal: “Jij mag zijn wie je bent”! Warme zorg, oprechte aandacht en een veilige, rustige omgeving maken het Kloosterhuys tot een thuis.
Wat breng je mee?
- Een minimaal afgeronde MBO 3 opleiding richting Zorg en Welzijn.
- De flexibiliteit om vroege, late en slaapdiensten en weekenden te werken.
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende zorgvragen en doelgroepen.
Wat bieden wij?
- Salaris: FWG 35 (CAO Gehandicaptenzorg) tussen €2.597,- en €3.635,- bruto per maand.
- Contract: Jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op onbepaalde tijd. Wil je meer werken? Wij denken graag met je mee!
- Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlof-uren, pensioenregeling en scholingsmogelijkheden, fiscaal voordeel op uitjes, telefoon/tablet, fiets of sporten.
Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.
Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Anne Marie van Dinther. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Begeleider werkgever: Prisma
Bij Prisma bieden we een warme en ondersteunende werkomgeving waar jouw zorg en aandacht echt het verschil maken voor kinderen met speciale behoeften. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we niet alleen een eerlijk salaris en flexibele werktijden, maar ook ruimte voor scholing en groei binnen de organisatie. Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie, en we zijn trots op de sterke samenwerking met ouders en collega's om een veilige en stimulerende omgeving te creëren voor de kinderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Prisma die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Prisma een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Prisma.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prisma
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
