In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het onderhoud van technische installaties voor kinderen met kanker.
- Bedrijf: Prinses Máxima Centrum, een innovatief onderzoeksziekenhuis.
- Voordelen: Salaris tot €7.269,- per maand, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Stabiel en betrokken team met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg voor kinderen met kanker en inspireer je team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5 jaar leidinggevende ervaring in techniek, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 46289 - 56575 € per jaar.
Samen met jouw team zorg jij voor het onderhoud aan gebouw en technische installaties van het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie. Je waarborgt een veilige en storingsvrije omgeving en werkt nauw samen met je team, interne klanten en externe partners. Je zorgt dat het technisch beheer efficiënt verloopt in de dagelijkse operatie én dat de instandhouding van het gebouw op de lange termijn wordt geborgd. Zo draag jij bij aan een optimale dienstverlening voor kinderen met kanker, hun ouders en onze collega's.
Wat ga je doen?
Als teamleider technisch beheer stuur je een team van vakmensen aan. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie én de planvorming voor de langere termijn. Je stuurt je team coachend aan en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen. Samen met je team en externe leveranciers zorg je voor het voorkomen en correctief onderhoud van ons gebouw en de instandhouding op lange termijn, onder andere via het MJOP. Je voert regie over de projectenkalender en changes voor optimalisaties van het onderhoud en innovaties in de zorg en research.
Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het Facilitair Bedrijf. Je werkt aan projecten voor verbetering van processen en systemen en ontwikkelt en borgt procedures binnen het kwaliteitssysteem. Je stemt af met klanten over de dienstverlening en met directe collega's over samenwerking en processen. Ook draag je met jouw kennis en expertise bij aan de begroting en het jaarplan van de afdeling. Tot slot neem je deel aan de BHV-organisatie en draai je consignatiediensten namens het Facilitair Bedrijf.
Wat breng je mee?
- Je verstaat je vak.
- Je bent een professional die ziet wat er moet gebeuren en je team, de interne klant en externe leveranciers daarin meeneemt.
- Je werkt planmatig aan proces- en kwaliteitsverbeteringen en kunt goed communiceren op meerdere niveaus.
- Je hebt overtuigingskracht en uitstekende sociale vaardigheden.
- Je bent je bewust van de technische risico's met impact op de processen in onze zorg- en researchomgeving.
- Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van technologie en duurzaamheid volg je op de voet en je weet jouw kennis te gebruiken om innovatieve oplossingen aan te dragen.
- Met jouw enthousiasme inspireer je anderen en neem je hen mee.
- Je hebt goed oog voor je mensen, voelt je verantwoordelijk voor je team en weet hen in hun kracht te zetten.
- Je bent zelfstandig en goed zichtbaar, zowel richting je team als richting de (interne) klant.
Verder heb je:
- hbo-werk- en -denkniveau;
- minimaal 5 jaar aantoonbare relevante leidinggevende werkervaring in de techniek, bij voorkeur in een ziekenhuis- of researchomgeving;
- authentiek leiderschap;
- het vermogen om draagvlak te creëren en medewerkers mee te nemen in besluitvorming;
- de vaardigheid om de juiste mensen in te zetten om specifieke problemen op te lossen;
- de capaciteit om goed te schakelen tussen operationele aansturing en tactische ontwikkeling van je afdeling;
- affiniteit met continu ontwikkelen, borging en vastlegging van processen;
- zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en bewezen planmatig werken;
- de mogelijkheid om afdeling overstijgend bij te dragen aan de ontwikkeling van het facilitair bedrijf.
Wij bieden jou:
Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (FWG 65), waarbij jouw salaris maximaal €7.269,- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. We bieden een dienstverband voor 32 – 36 uur per week voor een jaar met de intentie tot verlenging. Hiernaast ontvang je 8,33 procent vakantietoeslag in mei en 8,33 procent eindejaarsuitkering in december.
Jouw werkomgeving:
Het team technisch beheer (10 fte) van het Máxima bestaat uit een werkcoördinator, technisch beheerders, monteurs en een contractbeheerder. Het team is onderdeel van het Facilitair Bedrijf en staat bekend als stabiel, betrokken en goed samenwerkend. De werktijden van de afdeling zijn van 07:00 tot 16:30 uur. Buiten deze werktijden is er een consignatiedienst.
Als teamleider technisch beheer ben je onderdeel van het MT van het Facilitair Bedrijf en rapporteer je aan de Manager Facilitair Bedrijf.
Het Prinses Máxima Centrum:
Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.
Teamleider technisch beheer in Utrecht werkgever: Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie
Het Prinses Máxima Centrum is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers binnen een missiegedreven organisatie. Met een sterke focus op samenwerking en een positieve medewerkersbeleving, biedt het centrum volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Werken bij het Máxima betekent bijdragen aan een belangrijke missie en deel uitmaken van een team dat zich inzet voor de beste zorg en onderzoek voor kinderen met kanker.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider technisch beheer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Lokale Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale netwerken en verenigingen binnen de gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan een geweldige manier zijn om connecties op te bouwen en je zichtbaarheid te vergroten. Betrek jezelf bij evenementen of workshops in de regio – we weten dat veel vacatures ook via deze wegen komen.
✨Volg de Laatste Ontwikkelingen en Innovaties
In onze sector zijn innovaties continu aan de orde. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe technologieën en ontwikkelingen, zoals slimme verwarmingssystemen. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie omdat je laat zien dat je meegroeit met de branche.
✨Maak Gebruik van Je Onderwijsinstelling
Als je net afgestudeerd bent, benut je universitaire of mbo-netwerken en carrièrebeurzen. Deze instellingen hebben vaak banden met bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe talenten in de installatiebranche. Vergeet niet om ook de stageplaatsen die beschikbaar zijn aan te pakken, omdat deze vaak leiden tot fulltime functies.
✨Solliciteer via Onze Website
We moedigen je aan om een kijkje te nemen naar de vacatures op onze website! Het directe contact via Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie kan je kansen vergroten, omdat werkgevers vaak waardering hebben voor enthousiasme en initiatief. Dus waar wacht je nog op? Stuur je sollicitatie in!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider technisch beheer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je technische kennis naar voren:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV specifieke kennis en ervaring toont met systemen zoals HVAC, sanitair en elektrische installaties. Dit laat zien dat je de vaktechnische competenties hebt die Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zoekt.
Gebruik relevante certificeringen:Certificeringen zijn super belangrijk in deze sector! Vermeld relevante diploma's of certificaten zoals VCA of specifieke installatietechnische trainingen in je CV. Dit geeft niet alleen blijk van je kwalificaties, maar onderscheidt je ook van andere kandidaten die misschien minder gestructureerd zijn in hun aanpak.
Toon je projecten en ervaring:Als je al aan projecten hebt gewerkt, of dat nu stage-ervaring is of freelance klussen, zorg ervoor dat je dat in je sollicitatie benoemt. Dit is belangrijk voor Teamleider technisch beheer! Vertel welke specifieke installaties je hebt uitgevoerd en welke problemen je hebt opgelost. Het geeft ons een beter idee van je praktische ervaring.
Wees duidelijk over je motivatie:In jouw coverletter willen we weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze fulltime rol bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie. Vertel ons wat je motiveert in de installatietechniek en hoe jij je kunt ontwikkelen binnen ons team. Dit laat zien dat je niet alleen nieuwsgierig bent, maar ook enthousiasme meebrengt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie
✨Ken de technische aspecten
Zorg ervoor dat je goed grip hebt op de technische kennis die relevant is voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan betekenen dat je moet kunnen uitleggen hoe verschillende installaties werken en hun integratie in gebouwen. Wees voorbereid op praktische vragen of zelfs scenario's waarin je moet oplossen of optimaliseren.
✨Benadruk je hands-on ervaring
Voor een fulltime rol in deze sector is praktische ervaring vaak cruciaal. Zorg ervoor dat je je eerdere projecten of stages kunt delen waarin je daadwerkelijk met systemen of installatietechnieken hebt gewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Wie zijn de spelers in het veld?
Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de belangrijkste leveranciers, producten en trends binnen de gebouwinstallaties. Bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie willen ze weten dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je de juiste contacten en leveranciers kunt identificeren.
✨Communiceer in taal die de klant begrijpt
In deze rol moet je vaak technische informatie vertalen naar begrijpelijke taal voor klanten en andere stakeholders. We moeten jezelf oefenen om complexiteit te vereenvoudigen, zodat wie dan ook het begrijpt. Bereid je voor op vragen die testen of je technisch en communicatief vaardig bent.
