In één oogopslag
- Taken: Versterk de HR-dienstverlening en werk samen met zorgprofessionals in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Prinses Máxima Centrum, een innovatief onderzoeksziekenhuis voor kinderoncologie.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van een collegiaal HR-team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levens van kinderen met kanker en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en vijf jaar relevante HR-ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3102 - 4177 € per maand.
Wil jij jouw ervaring inzetten om de HR-dienstverlening binnen ons bijzondere centrum verder te versterken? Bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zoeken we een enthousiaste en doortastende HR-medewerker die samen met ons bouwt aan de professionalisering van HR.
In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers en collega’s van stafafdelingen. Je krijgt te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken waardoor geen dag hetzelfde is. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verwerken van mutaties in AFAS: van indiensttredingen en functiewijzigingen tot contractverlengingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met hun HR-vragen. De ene keer verdiep je je in een complexe cao-vraag, de andere keer adviseer je een leidinggevende over contractvormen of denk je mee over de verbetering van een HR-proces. Altijd met oog voor de mens achter de medewerker, voer je al je werkzaamheden uit met persoonlijke aandacht als vanzelfsprekend uitgangspunt. Je legt gemakkelijk contact, of dat nu via een telefoontje is of door even binnen te lopen bij een collega in het centrum.
Jouw Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:
- Instroom, doorstroom en uitstroom: Je zorgt dat deze processen soepel verlopen en bewaakt de voortgang.
- Beantwoorden van HR-vragen: Van personeelsregelingen en cao-kwesties tot wet- en regelgeving, jij maakt ook de meest complexe vraagstukken helder.
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden: Je geeft deskundig en persoonlijk advies over zaken zoals arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en contractvormen.
- Procesverbetering: Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen, zoals het onboarden van internationals, reiskostenbeleid en indiensttreding.
Wat breng je mee?
- Een proactieve HR-professional die energie krijgt van afwisseling en verandering ziet als een kans.
- Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en organiseert je werk efficiënt, met oog voor de juiste prioriteiten.
- Je communiceert helder en adviseert inhoudelijk sterk, waardoor je makkelijk verbinding maakt met zowel medewerkers als leidinggevenden.
- Met een nuchtere, onderzoekende houding beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen onze organisatie.
- Een afgeronde hbo-opleiding en vijf jaar aantoonbaar relevante werkervaring in HR.
- Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
- Ervaring met Afas en Office 365.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook het Engels.
Wij bieden jou:
Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (FWG 45), waarbij jouw salaris maximaal €4.177,- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33 procent vakantietoeslag in mei en 8,33 procent eindejaarsuitkering in december.
Jouw werkomgeving:
Je maakt deel uit van het HR-team van 20 collega’s. Onze opdracht richt zich op het versterken van een werkomgeving die gezond en veilig is, waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en zich inzet voor optimale ontwikkeling, vitaliteit en werkgeluk. In het HR Support-team werk je nauw samen met vijf collega’s. Je rapporteert aan de Manager HR Services. We hebben een cultuur van open communicatie, humor en wederzijdse ondersteuning, zowel op het werk als daarbuiten.
Het Prinses Máxima Centrum:
Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.
Contact:
Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan voor 8 september 2025 via de oranje button op deze pagina. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marina Emck (Manager HR Services). Marina vertelt je graag meer!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Details:
- 32 - 36 uren per week
- FWG: 45
- Min. €3.102,- max. €4.177,-
Contactpersoon: Marina Emck
HR-medewerker werkgever: Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie
Het Prinses Máxima Centrum is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers binnen een missiegedreven organisatie. Met een sterke focus op samenwerking en een positieve medewerkersbeleving, biedt het centrum volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Werken bij het Máxima betekent bijdragen aan een belangrijke missie en deel uitmaken van een team dat zich inzet voor de beste zorg en onderzoek voor kinderen met kanker.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie.
