Krijg jij energie van het werken met mensen, houd je van organiseren en zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die ons HR-team komt versterken. Ben je nauwkeurig, betrokken en communicatief sterk? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!
In deze functie zorg je ervoor dat onze HR-administratie soepel en zorgvuldig verloopt. Je bent een belangrijke schakel voor onze collega’s en praktijken en ondersteunt het HR-team bij de dagelijkse werkzaamheden.
Wat ga je doen? Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en uitvoering van de HR-administratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie en personeelsdossiers;
Het opstellen, verwerken en beheren van arbeidsovereenkomsten en personele mutaties;
Het beantwoorden en afhandelen van binnengekomen vragen via de HR-mailbox;
Het verwerken en bijhouden van gegevens rondom verzuimregistratie;
Het administratief ondersteunen van de HR-managers en andere HR-collega’s;
Het bewaken van een correcte en tijdige verwerking van HR-gegevens.
Wie zoeken wij? Jij Werkt Nauwkeurig En Gestructureerd, Houdt Overzicht En Vindt Het Prettig Om Zaken Goed Te Regelen. Je Bent Servicegericht, Neemt Initiatief En Kunt Zelfstandig Aan De Slag. Verder Beschik Je Over
MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Administratie;
Minimaal 2–3 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve functie;
Ervaring met HR-administratie, zoals personeelsdossiers, contracten, mutaties en verzuimregistratie;
Goede organisatorische en planningsvaardigheden;
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Goede kennis van MS Office, met name Excel en Word;
Ervaring met AFAS is een pré;
Een integere en discrete houding bij het omgaan met vertrouwelijke informatie;
Beschikbaarheid voor 2 – 4 dagen per week.
Je komt terecht in een enthousiast HR-team
Je komt terecht in een enthousiast HR-team dat bestaat uit Koen, Simone, Jordy, Jip, Jolanda en Michiel. Samen ondersteunen we onze praktijken en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Benieuwd wie we zijn?
Maak kennis met ons team!
Bekijk hier ons team
Wat biedt PDA?
Een marktconform salaris tussen de 2800 en 3300 euro bruto passend bij jouw werkervaring;
30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
Een pensioenregeling en korting op een aanvullende collectieve zorgverzekering;
Lease-a-Bike;
Personeelskortingen via Benefits at Work;
Personeelskorting op sportabonnementen via BenVitaal;
De vrijheid en mogelijkheid om hybride te werken;
Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
Leuke en ambitieuze collega’s;
Een verzorgde lunch op het Service Center;
Maandelijkse bijeenkomsten met een borrel en andere gezellige activiteiten.
Wie zijn wij? Prime Dental Alliance (PDA) is een alliantie van meer dan 68 tandarts- en orthodontiepraktijken, waar ruim 1.200 mondzorgprofessionals werkzaam zijn. Iedere praktijk heeft een eigen identiteit, maar samen vormen we PDA.
Ons Service Center in Eindhoven is het kloppende hart van deze alliantie. Vanuit hier ondersteunen we onze praktijken op het gebied van HR, Finance, Inkoop en Marketing. Zo zorgen we ervoor dat iedere praktijk optimaal kan presteren, met behoud van een warme en persoonlijke werksfeer binnen ons netwerk.
Praktische informatie Het gaat om een functie voor 2-4 dagen per week. Je start in eerste instantie met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
We kijken uit naar je reactie.
#J-18808-Ljbffr
HR-medewerker 2-4 dagen p.w. in Eindhoven werkgever: Prime Dental Alliance
Bij Prime Dental Alliance bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Employer Branding Specialist krijg je de kans om ons werkgeversmerk te versterken binnen een dynamisch team, met uitstekende secundaire voorwaarden zoals 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen. Onze locatie in Eindhoven biedt niet alleen een collegiale sfeer met gezellige activiteiten, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in de snelgroeiende mondzorgsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prime Dental Alliance
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker 2-4 dagen p.w. in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Prime Dental Alliance die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Prime Dental Alliance kan solliciteren voor de functie van HR-medewerker 2-4 dagen p.w.! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Prime Dental Alliance drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prime Dental Alliance
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Prime Dental Alliance.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Prime Dental Alliance medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
