In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige klantbeleving in onze winkel.
- Bedrijf: Primark, een dynamisch en inclusief retailbedrijf.
- Voordelen: Salaris vanaf €78.000, 25 vakantiedagen en personeelskorting van 15%.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn en kansen krijgt.
- Waarom deze baan: Maak impact als leider en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 78000 - 78000 € per jaar.
Als Store Manager ben jij de motor van de winkel. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel de commerciële als operationele resultaten. Jij hebt de leiding over je team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en zorgt ervoor dat de winkel altijd in topvorm is. Je maakt strategische keuzes die de groei van de winkel bevorderen en zorgt ervoor dat je team optimaal presteert. In deze rol speel je een sleutelrol in het succes van de winkel, waarbij jij de koers bepaalt en elke beslissing telt.
Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt. Jij zorgt voor een dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat en waar iedereen zich betrokken en gemotiveerd voelt om samen succes te behalen.
Wat bieden wij?
- Een salaris vanaf €78.000 bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van ervaring, met daarnaast een aantrekkelijke bonusregeling
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Een vaste personeelskorting van 15%
- Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
- Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
- Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen
- Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit
Wat je doet als een Store Manager
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel, zowel commercieel als operationeel. Jij zorgt voor een optimale werking van het team en de winkel, en je neemt belangrijke strategische beslissingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor de verkoopdoelen, kosten en winkelprestaties
- Het enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen van je team, zodat ze groeien en optimaal presteren
- Het analyseren van markttrends, het nemen van commerciële beslissingen en het benutten van netwerkmogelijkheden om de winkel vooruit te helpen
- Verantwoordelijk voor het behalen van zowel korte- als langetermijndoelstellingen, en het implementeren van strategieën om succes te realiseren
- Zorgdragen voor een uitzonderlijke klantbeleving door je team te begeleiden in klantgerichte dienstverlening en productpresentaties
- Het beheren van de winkeloperaties, van voorraadbeheer tot personeelsbeheer, en het optimaliseren van processen voor maximale efficiëntie en resultaten
Wat wij van jou vragen:
- Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering.
- Vaardigheden in het beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team.
- Commercieel ingesteld, met de verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van verkopen en het besparen van kosten.
- Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om processen efficiënt te beheren.
- In staat om op alle niveaus effectief te communiceren en relaties op te bouwen.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen.
Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen: We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats. We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven. We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen.
Store Manager Nijmegen in Lent werkgever: Primark
Bij Primark in Eindhoven krijg je de kans om een team te leiden in een dynamische en inclusieve omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Met een op maat gemaakt management development programma, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op teamwork, zorgen we ervoor dat jij en je team de beste resultaten behalen en een geweldige klantervaring bieden. Sluit je aan bij een organisatie die mensen op de eerste plaats zet en waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Nijmegen in Lent kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Primark en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Primark te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Primark voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Nijmegen in Lent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Primark.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Primark.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Primark
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Primark goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Primark.
