In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer een inspirerende winkelomgeving voor klanten en collega's.
- Bedrijf: Primark, een snelgroeiende internationale retailorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, ontwikkelbudget en zorgverzekeringskorting.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau of relevante managementervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Bij Primark Amsterdam zijn we altijd op zoek naar managementtalent. Afhankelijk van jouw ervaring, competenties en ambitie kijken we samen welke rol het beste bij jou past: Team Manager of Department Manager.
Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg jij ervoor dat jouw team zich verbonden voelt, met passie werkt en iedere dag het beste uit zichzelf haalt.
Wat bieden wij?
- Salaris van € 3.558 bruto per 4 weken op basis van 38 uur per week
- Bruto uurloon van € 23,41
- Salaris van € 4.071 bruto per 4 weken op basis van 38 uur per week
- Bruto uurloon van € 26,78
- 8% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Individueel ontwikkelbudget
- Collectiviteitskorting op zorgverzekeringen
Functieomschrijving
Als manager bij Primark ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een inspirerende winkelomgeving waarin zowel klanten als collega's kunnen floreren. Afhankelijk van jouw ervaring en het functieniveau:
- Stuur je een team van Retail Assistants en/of Team Managers aan op locatie in onze Primark-vestiging in Amsterdam.
- Coach en ontwikkel je collega's in hun groei en prestaties.
- Zorg je voor een optimale personeelsplanning.
- Ben je verantwoordelijk voor commerciële resultaten op jouw afdeling.
- Draag je bij aan de werving, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
- Optimaliseer je voorraadbeheer en productbeschikbaarheid.
- Creëer je inspirerende productpresentaties die de verkoop stimuleren.
- Lever je een belangrijke bijdrage aan een uitstekende klantbeleving.
Wat vragen wij?
- HBO werk- en denkniveau of relevante managementervaring.
- Ervaring in een leidinggevende rol binnen retail, horeca of een vergelijkbare branche.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
- Een commerciële mindset en focus op resultaten.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Flexibiliteit om verschillende diensten en weekenden te werken.
- Een positieve, energieke en oplossingsgerichte instelling.
Welke rol past bij jou? Tijdens het selectieproces kijken we samen naar jouw ervaring, ambities en potentieel. Op basis daarvan bepalen we of een positie als Team Manager of Department Manager het beste bij jou past.
Bij Primark krijg je de kans om je talenten te benutten binnen een snelgroeiende internationale organisatie die collega's helpt zichzelf te ontwikkelen, zich uit te spreken en zich écht thuis te voelen op de werkvloer. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Primark. Groei in je carrière, op onze manier.
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.
Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Retail Management Talent | Team Manager & Department Manager Amsterdam (On Site) werkgever: Primark
Bij Primark in Eindhoven krijg je de kans om een team te leiden in een dynamische en inclusieve omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Met een op maat gemaakt management development programma, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op teamwork, zorgen we ervoor dat jij en je team de beste resultaten behalen en een geweldige klantervaring bieden. Sluit je aan bij een organisatie die mensen op de eerste plaats zet en waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Management Talent | Team Manager & Department Manager Amsterdam (On Site) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Primark en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Primark te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Primark voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Management Talent | Team Manager & Department Manager Amsterdam (On Site) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Primark.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Primark.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Primark
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Primark goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Primark.
