In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor de beste winkelprestaties.
- Bedrijf: Primark, een dynamisch en inclusief modebedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, 25 vakantiedagen en 15% personeelskorting.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een inclusieve omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een rol waar je team en klant centraal staan.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Als Store Manager ben je de drijvende kracht achter de winkel. Je bent volledig verantwoordelijk voor zowel commerciële als operationele resultaten. Je leidt je team, levert een uitstekende klantervaring en zorgt ervoor dat de winkel altijd op zijn best presteert. Je neemt strategische beslissingen die de groei van de winkel ondersteunen en stelt je team in staat om op het hoogste niveau te presteren.
Je speelt een sleutelrol in het succes van de winkel — je stelt de richting vast en zorgt ervoor dat elke beslissing telt. Geleid door onze waarden en gedragingen — Zorgzaam, Dynamisch en Samen — creëer je een omgeving waarin je team zich verbonden voelt, met passie werkt en consequent sterke resultaten behaalt.
Wat bieden wij?
- Een competitief salaris
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- 8% vakantietoeslag en 25 dagen jaarlijkse vakantie op basis van een fulltime contract
- Een permanente 15% personeelskorting
- Toegang tot ons Digitale Leerplatform, met een breed scala aan trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Collectieve korting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenregeling via het Retail Pensioenfonds
- Toegang tot ons Let's Talk-programma, dat gratis en vertrouwelijke ondersteuning biedt voor jou en je huishouden — 24/7 beschikbaar voor mentale welzijn en praktische begeleiding
- Geweldige extra's via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op mode, elektronica, huis en uitjes
Wat je doet als Store Manager:
- Leid de winkel en neem volledige verantwoordelijkheid voor verkoopdoelstellingen, kosten en algehele winkelprestaties
- Inspireer, coach en ontwikkel je team om hun groei te ondersteunen en hen in staat te stellen op hun hoogste niveau te presteren
- Analyseer markttrends, neem commerciële beslissingen en benut netwerkmogelijkheden om de winkel vooruit te helpen
- Beheer en lever zowel korte- als langetermijndoelstellingen, implementeer strategieën om duurzame successen te behalen
- Lever een uitzonderlijke klantervaring door je team te begeleiden in klantgerichte service en sterke productpresentatie
- Beheer alle winkeloperaties, van voorraadbeheer tot personeelsplanning, en optimaliseer continu processen om efficiëntie en resultaten te maximaliseren
Wat we zoeken:
- Enkele jaren managementervaring binnen de detailhandel, met volledige verantwoordelijkheid voor verkoopprestaties en budgettering
- Sterke vaardigheid om te beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en je team te ontwikkelen
- Een sterke commerciële mindset, met focus op het maximaliseren van verkoop en het beheersen van kosten
- Uitstekende klantenservice- en communicatieve vaardigheden, in zowel het Nederlands als het Engels
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om processen efficiënt te beheren
- Het vermogen om effectief te communiceren en relaties op alle niveaus op te bouwen
Bij Primark stimuleren we gelijke kansen en streven we naar een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, zich gewaardeerd voelt en samen kan groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal in alles wat we doen. Zij zijn het kloppend hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 naar een bedrijf met een jaarlijkse omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 18 landen.
Onze waarden zijn de kern van hoe we werken:
- We zijn Zorgzaam — we zetten altijd mensen eerst
- We zijn Dynamisch — we blijven vooruitgaan en duwen grenzen om voorop te blijven
- We zijn Samen — want samen bereiken we meer
Store Manager Venlo (English) werkgever: Primark Stores Limited
Bij Primark in Arnhem ben je niet alleen een P&C Assistant, maar ook een essentieel onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een uurloon tot €20,63, een vaste personeelskorting van 15% en toegang tot ons Let’s Talk-programma voor mentaal welzijn, bieden we een ondersteunende en inclusieve werkcultuur waar jouw talenten kunnen bloeien. Samen streven we naar gelijke kansen en een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en samen kan groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Primark Stores Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Venlo (English) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Primark Stores Limited.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Primark Stores Limited. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Venlo (English) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Primark Stores Limited verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Primark Stores Limited. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager Venlo (English). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Primark Stores Limited
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Primark Stores Limited en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Primark Stores Limited
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Primark Stores Limited. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
