In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige klantbeleving in onze winkel.
- Bedrijf: Primark, een dynamisch en inclusief retailbedrijf.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn.
- Waarom deze baan: Maak impact als leider en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3562 - 4354 € per maand.
Als Store Manager ben jij de motor van de winkel. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel de commerciële als operationele resultaten. Jij hebt de leiding over je team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en zorgt ervoor dat de winkel altijd in topvorm is. Je maakt strategische keuzes die de groei van de winkel bevorderen en zorgt ervoor dat je team optimaal presteert. In deze rol speel je een sleutelrol in het succes van de winkel, waarbij jij de koers bepaalt en elke beslissing telt.
Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt. Jij zorgt voor een dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat en waar iedereen zich betrokken en gemotiveerd voelt om samen succes te behalen.
Wat bieden wij?
- Een uitstekend salaris
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Een vaste personeelskorting van 15%
- Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
- Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
- Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen
- Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit
Wat je doet als een Store Manager
- Verantwoordelijk voor het succes van de winkel, zowel commercieel als operationeel.
- Zorgt voor een optimale werking van het team en de winkel, en neemt belangrijke strategische beslissingen.
- Leidinggeven aan de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor de verkoopdoelen, kosten en winkelprestaties.
- Het enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen van je team, zodat ze groeien en optimaal presteren.
- Analyseren van markttrends, het nemen van commerciële beslissingen en het benutten van netwerkmogelijkheden om de winkel vooruit te helpen.
- Verantwoordelijk voor het behalen van zowel korte- als langetermijndoelstellingen, en het implementeren van strategieën om succes te realiseren.
- Zorgdragen voor een uitzonderlijke klantbeleving door je team te begeleiden in klantgerichte dienstverlening en productpresentaties.
- Beheren van de winkeloperaties, van voorraadbeheer tot personeelsbeheer, en het optimaliseren van processen voor maximale efficiëntie en resultaten.
Wat wij van jou vragen:
- Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering.
- Vaardigheden in het beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team.
- Commercieel ingesteld, met de verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van verkopen en het besparen van kosten.
- Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om processen efficiënt te beheren.
- In staat om op alle niveaus effectief te communiceren en relaties op te bouwen.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen. Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen: We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats. We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven. We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen.
Store Manager Nijmegen werkgever: Primark Stores Limited
Bij Primark in Arnhem ben je niet alleen een P&C Assistant, maar ook een essentieel onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een uurloon tot €20,63, een vaste personeelskorting van 15% en toegang tot ons Let’s Talk-programma voor mentaal welzijn, bieden we een ondersteunende en inclusieve werkcultuur waar jouw talenten kunnen bloeien. Samen streven we naar gelijke kansen en een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en samen kan groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Primark Stores Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Nijmegen kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Primark Stores Limited.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Primark Stores Limited. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Primark Stores Limited verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Primark Stores Limited. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager Nijmegen. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Primark Stores Limited
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Primark Stores Limited en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Primark Stores Limited
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Primark Stores Limited. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
