In één oogopslag
- Taken: Leid je team naar succes en zorg voor een top klantervaring.
- Bedrijf: Primark, een inclusieve en dynamische retailomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, personeelskorting, en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Groei mee met een bedrijf dat mensen centraal stelt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de retail en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in retailmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Department Manager ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de verkoop op jouw afdeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een uitstekende winkelervaring voor onze klanten. Je werkt nauw samen met het managementteam om de dagelijkse operationele processen te ondersteunen en een gepassioneerd, goed presterend team te ontwikkelen. Afhankelijk van de afdeling geef je leiding aan 2 tot 3 Team Managers en hun teams, die bestaan uit 10 tot 30 medewerkers.
Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.
Wat bieden wij?
- Een salaris van €4071,- bruto per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek.
- Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
- Een vaste personeelskorting van 15%.
- Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen.
- Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.
- Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen.
- Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit.
Wat je doet als een Department Manager
Als Department Manager zorg jij ervoor dat alles op jouw afdeling vlekkeloos verloopt. Je stuurt je team aan, behaalt doelstellingen en zorgt voor een top klantervaring. Je bent essentieel voor het succes van de winkel!
- Je bent verantwoordelijk voor de commerciële planning, periodeschema's en planogrammen van je afdeling.
- Het coachen van je teamleden door feedback, ondersteuning en erkenning voor optimale klantenservice.
- Werving, introductie en ontwikkeling van Team Managers en Retail Assistants om een goed presterend team te creëren.
- Dagelijkse taken toewijzen en roosters maken voor een effectieve inzet van je team.
- Beheren van performance, verzuim en voorraadniveaus om verkoop te maximaliseren en verlies te minimaliseren.
Wat wij van jou vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als manager in de retail en bent communicatief zeer sterk.
- Je hebt motiverende en coachende kwaliteiten om je team te begeleiden.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
- Je bent flexibel inzetbaar op alle dagen in verschillende shifts.
- Je bent creatief, stressbestendig en durft initiatief te tonen, met een oplossingsgerichte mindset.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen. Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen: We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats. We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven. We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen.
Department Manager Arnhem werkgever: Primark Stores Limited
Bij Primark in Arnhem ben je niet alleen een P&C Assistant, maar ook een essentieel onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een uurloon tot €20,63, een vaste personeelskorting van 15% en toegang tot ons Let’s Talk-programma voor mentaal welzijn, bieden we een ondersteunende en inclusieve werkcultuur waar jouw talenten kunnen bloeien. Samen streven we naar gelijke kansen en een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en samen kan groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Primark Stores Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Department Manager Arnhem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Primark Stores Limited en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Primark Stores Limited te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Primark Stores Limited voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Department Manager Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Primark Stores Limited.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Primark Stores Limited.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Primark Stores Limited
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Primark Stores Limited goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Primark Stores Limited.
