In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor verkoopdoelen en coaching van teams in 10-14 winkels.
- Bedrijf: Prénatal, dé winkel voor babyartikelen met een focus op klantbeleving.
- Voordelen: Competitief salaris, mobiele telefoon, laptop en 240 vakantie-uren per jaar.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met een focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Een uitdagende rol met volop ontwikkelingskansen tot januari 2027.
- Kwalificaties: HBO-opgeleid met minimaal 3 jaar ervaring in retail sales en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 3775 - 5394 € per maand.
Wat ga je doen? Deze rol is voorlopig tijdelijk en loopt tot en met januari 2027. In deze uitdagende baan als Sales Manager bij Prénatal ben je samen met je collega Sales Managers medeverantwoordelijk voor het opstellen én behalen van de regionale verkoopdoelen. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 10-14 stores, houdt de KPI’s scherp in het vizier en denkt mee over slimme, klantgerichte acties en campagnes, zodat we onze verkoopdoelstellingen behalen.
- Winkels bezoeken en samen met de Storemanager en teams werken aan een beter resultaat en customer journey;
- Samen met het Visual Merchandising team zorgen voor operational excellence in de presentatie van de winkels;
- Je bent de sparringpartner voor de Storemanagers in jouw gebied — je helpt ze groeien, haalt het beste in ze naar boven en bent er wanneer er ondersteuning nodig is;
- Je houdt de prestaties van jouw stores scherp in de gaten: van omzet tot klanttevredenheid. Als er bijgestuurd moet worden, zie jij het meteen én kom je met een plan en concrete acties;
- Je duikt in de cijfers en haalt daar slimme inzichten uit. Of het nu gaat om verkooptrends of teamprestaties: jij vertaalt data naar actie;
- Je schakelt makkelijk met andere afdelingen op het Servicekantoor en denkt mee over hoe we onze winkelervaring en klantbeleving nóg sterker kunnen maken;
- Je bezoekt elke 2 à 3 weken alle winkels. Geen snelle koffierondjes — je werkt mee om samen met het team de KPI’s te verbeteren en coacht medewerkers;
- Iedere maandag start je week met een commerciële meeting op het Servicekantoor in Amersfoort. Hierin bespreek je met collega’s resultaten, uitdagingen en kansen.
Wat mag je van ons verwachten? Een tijdelijke uitdagende baan t/m januari 2027 voor 32-40 uur per week met volop kansen om je te ontwikkelen; Een bruto maandloon van minimaal €3.775,51 en maximaal €5.393,52 op basis van 40 uur per week; Mobiele telefoon en laptop van de zaak; Kilometervergoeding van € 0,21 per zakelijke kilometer; 240 vakantie-uren per jaar (30 dagen) o.b.v. fulltime dienstverband.
Wat verwachten we van jou? HBO-opgeleid, met minimaal 3 jaar ervaring in retail sales en in een leidinggevende rol; Een natuurlijke coach met een scherpe commerciële blik en resultaatgericht; Communicatief sterk, pragmatisch en altijd in verbinding met je team; Georganiseerd, analytisch en doelgericht; Iemand die gelooft in de kracht van samenwerken en positieve energie.
Wie zijn wij? Prénatal is dé winkel die zich richt op het verkopen van babyartikelen en alles wat daarbij komt kijken. We hebben filialen verspreid door heel Nederland, verdeeld in Megastores en Citystores, Boutiques en natuurlijk onze webshop. We doen er alles aan om het (toekomstige) ouderschap leuker, comfortabeler en makkelijker te maken. Al onze collega's willen namelijk voldoen aan de behoeftes van de klant. Ons servicekantoor, Prénatal Hearts, is gevestigd in Amersfoort Vathorst.
Tijdelijke vacature Sales/Area Manager midden en zuid NL werkgever: Prenatal
Prénatal is een uitstekende werkgever die een uitdagende tijdelijke rol biedt als Sales/Area Manager in het hart van Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een competitief salaris en een stimulerende werkomgeving, moedigen we samenwerking en groei aan binnen ons team. Onze cultuur is dynamisch en klantgericht, waardoor je elke dag de kans krijgt om impact te maken en bij te dragen aan een betere winkelervaring voor onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tijdelijke vacature Sales/Area Manager midden en zuid NL kunt binnenhalen
✨Bouw je lokale netwerk op
In de detailhandel draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen of markten en praat met andere winkeliers. Zij weten vaak als eerste van tijdelijke vacatures en kunnen jou aanbevelen bij Prenatal.
✨Gebruik sociale media en community's
Sociale media zijn super handig om tijdelijke positions te ontdekken. Volg lokale winkels zoals Prenatal en blijf op de hoogte van hun nieuws. Sluit je ook aan bij Facebook-groepen of online forums die zich richten op vacatures in de detailhandel.
✨Loop binnen en vraag om een gesprek
Bij tijdelijke functies is het vaak effectief om direct actie te ondernemen. Loop binnen bij Prenatal en vraag naar mogelijkheden. Een direct gesprek kan veel meer waarde hebben dan een online sollicitatie!
✨Pak seizoensgebonden kansen
De detailhandel heeft piekperiodes, zoals de feestdagen. Zorg ervoor dat je tijdig solliciteert. Veel bedrijven, zoals Prenatal, oriënteren zich maanden van tevoren op hun tijdelijke personeel. Mis deze kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tijdelijke vacature Sales/Area Manager midden en zuid NL te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice skills zien:In de detailhandel draait alles om interactie met klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je in het verleden geweldige klantenservice hebt geleverd. Vertel over situaties waarbij je problemen hebt opgelost of klanten blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je vaardigheden hebt die onmiddellijk nuttig zijn voor Prenatal!
Wees flexibel en leer snel:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk dat je laat zien dat je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van hoe je in het verleden snel nieuwe processen of producten hebt geleerd. Dit laat potentiële werkgevers zien dat je een waardevolle, wendbare aanwinst bent voor hun team.
Pas je CV aan op de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de specifieke rol bij Prenatal. Gebruik termen en vaardigheden die in de functieomschrijving staan. Dit laat zien dat je de functie echt begrijpt en past bij wat ze zoeken. Vergeet niet om eventuele relevante ervaring in de detailhandel bovenaan te zetten.
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk dat je je enthousiasme laat zien. Vertel niet alleen waarom je deze rol wilt, maar ook wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij Prenatal. Dit laat jouw leergierige instelling zien, wat altijd gewaardeerd wordt in de detailhandel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prenatal
✨Ken de producten van Prenatal
Als je solliciteert in de detailhandel, is het essentieel dat je de producten en diensten van Prenatal goed kent. Neem de tijd om hun assortiment te bekijken, en wees voorbereid om te praten over hoe je deze producten aan klanten zou presenteren of hoe je hun voordelen zou uitleggen.
✨Klantgerichtheid op de eerste plaats
In een tijdelijke rol in de detailhandel gaat het vooral om klantinteractie. Bereid je voor op scenario's waarbij je moet demonstreren hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk na over wat je zou doen als een klant ontevreden is of een vraag heeft over een product, en hoe je de klant de beste service kunt bieden.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, verwachten werkgevers vaak dat je snel kunt inspelen op veranderingen en drukke periodes. Wees dus voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omstandigheden of onvoorziene uitdagingen. Dit zal vertrouwen wekken bij Prenatal.
✨Onderscheid je van de rest
In de detailhandel kunnen veel kandidaten zich aanmelden voor tijdelijke functies. Zorg ervoor dat je jouw unieke vaardigheden of ervaringen benadrukt die je onderscheiden. Misschien heb je eerder in een vergelijkbare rol gewerkt of heb je specifieke trainingsprogramma's gevolgd die jou in staat stellen om sneller en effectiever te presteren.
