In één oogopslag
- Taken: Verbind technische professionals met uitdagende projecten en onderhoud een netwerk van kandidaten.
- Bedrijf: Een innovatief technisch adviesbureau met een ondernemende en toegankelijke werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3500 en €4500, persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Ontdek de wereld van commercie en techniek terwijl je impact maakt op duurzame projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en interesse in commercie en recruitment; starters zijn welkom!
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Commerciële startersfunctie bij een technisch adviesbureau: verbind professionals, opdrachtgevers en uitdagende projecten.
Wij zijn op zoek naar een Commercieel Medewerker Techniek & Recruitment. Wil jij ontdekken hoe commercie, recruitment en techniek samenkomen? Als Commercieel Medewerker verbind je technische professionals met organisaties en projecten waar hun expertise het verschil maakt. Je onderhoudt en vergroot het netwerk van professionals, houdt kandidaatprofielen actueel en zoekt geschikte kandidaten voor uiteenlopende technische vacatures en projecten. Daarnaast ondersteun je bij relatiebeheer en commerciële activiteiten en signaleer je nieuwe kansen bij opdrachtgevers. Je krijgt de ruimte om het vak in de praktijk te leren. Naarmate je ervaring groeit, pak je steeds zelfstandiger aanvragen op, voer je klantgesprekken en krijg je meer verantwoordelijkheid binnen recruitment en commercie. Zo draag je bij aan de groei van de organisatie én aan technische projecten rondom onder meer gebouwen, infrastructuur, energie en verduurzaming.
Je gaat werken bij een technisch adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij projecten binnen bouw, vastgoed, installatietechniek, civiele techniek, energie en duurzaamheid. Hiervoor werkt het bureau met eigen specialisten en een breed netwerk van zelfstandige professionals. De projecten dragen bij aan toekomstbestendige gebouwen, infrastructuur en energievoorzieningen. Binnen de organisatie heerst een ondernemende en toegankelijke werksfeer, met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien.
Wij zoeken:
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Circa 0 tot 2 jaar relevante werkervaring; starters worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren
- Interesse in commercie, recruitment, arbeidsbemiddeling of relatiebeheer
- Nieuwsgierigheid naar de wereld van bouw, vastgoed, infrastructuur, installatietechniek, energie en duurzaamheid
- Het vermogen om gemakkelijk contact te leggen en relaties zorgvuldig te onderhouden
- Een commerciële blik waarmee je kansen herkent en durft op te pakken
- Een gestructureerde werkwijze, zodat kandidaten, vacatures en afspraken goed georganiseerd blijven
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- De motivatie om jezelf inhoudelijk en commercieel snel te ontwikkelen
Voor deze vacature is de salarisrange €3500 t/m €4500 bruto per maand op fulltime basis. Een commerciële startersfunctie binnen de technische advies- en projectwereld. Veel afwisseling tussen recruitment, relatiebeheer en commerciële werkzaamheden. Persoonlijke begeleiding door ervaren collega's. Ruimte om commerciële en technische marktkennis op te bouwen. Steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je ervaring groeit. Mogelijkheden om door te groeien richting recruitment, accountmanagement of business development. Direct contact met technische professionals en opdrachtgevers. Een informele werkomgeving met korte communicatielijnen. Ruimte om eigen ideeën en commerciële initiatieven uit te werken. Regelmatig informele activiteiten met collega's. Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden.
Commercieel Medewerker Techniek & Recruitment in Leiden werkgever: Prefound
Als Medior Projectmanager bij ons bedrijf krijg je de kans om internationale recyclingprojecten te leiden in een dynamische en innovatieve omgeving. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en communicatie centraal staan, evenals uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor professionals die een betekenisvolle impact willen maken in de recyclingindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Medewerker Techniek & Recruitment in Leiden kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Prefound, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Prefound zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Medewerker Techniek & Recruitment in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Prefound.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Prefound!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Prefound en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prefound
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Prefound.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
