In één oogopslag
- Taken: Coördineer aanbestedingen en vertaal contracteisen naar overtuigende aanbiedingen.
- Bedrijf: Prefound, een innovatief bedrijf in vastgoed en verduurzaming.
- Voordelen: Salaris tussen €3400 en €4500, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijk onboardingprogramma en coaching voor duurzame inzetbaarheid.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame projecten en verbeter bestaand vastgoed.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 0-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een Junior Tendermanager. Als Junior Tendermanager coördineer je aanbestedingen voor onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je analyseert uitvragen, contracteisen en EMVI-criteria en vertaalt deze samen met een multidisciplinair tenderteam naar een overtuigende aanbieding. Je bewaakt planning en deadlines, organiseert tendersessies en controleert plannen, berekeningen en bijlagen voor indiening. Ook bereid je presentaties en dialogen met opdrachtgevers voor en evalueer je afgeronde tenders. Zo help je projecten binnen te halen waarmee bestaand vastgoed wordt verbeterd en verduurzaamd.
Wat breng jij als Junior Tendermanager:
- Relevante hbo- of wo-opleiding
- 0 tot 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring binnen vastgoed, bouw of onderhoud is een pré
- Strategisch en analytisch denkvermogen
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie
- Commercieel inzicht en organisatorisch vermogen
- In staat om deadlines en verschillende belangen te bewaken
Wat bieden wij vanuit Prefound:
- Salarisrange €3400 t/m €4500 bruto per maand op fulltime basis
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week
- 25 vakantiedagen en meerdere ATV-dagen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Leasefietsregeling
- Online leerplatform en ontwikkelmogelijkheden
- Persoonlijk onboardingprogramma
- Coaching gericht op duurzame inzetbaarheid
Junior Tendermanager in Amsterdam werkgever: Prefound
Als Medior Projectmanager bij ons bedrijf krijg je de kans om internationale recyclingprojecten te leiden in een dynamische en innovatieve omgeving. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en communicatie centraal staan, evenals uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor professionals die een betekenisvolle impact willen maken in de recyclingindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Tendermanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Prefound
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior Tendermanager. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Tendermanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Prefound:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Prefound wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prefound
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
