In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk op, coach medewerkers en adviseer klanten in een dynamische rol.
- Bedrijf: Een informeel en energiek team dat technici bemiddelt binnen de bouw en techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, goede begeleiding, ontwikkelingsmogelijkheden en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Werken in een gezellige sfeer met ruimte voor eigen invulling en groei.
- Waarom deze baan: Veel vrijheid, afwisselende taken en de kans om impact te maken in de techniek.
- Kwalificaties: Enthousiasme, HBO-opleiding en interesse in commercie en techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Wegens groeiend succes en de behoefte om onszelf te blijven ontwikkelen zoeken wij iemand die ons team kan versterken.
Wij zijn op zoek naar een (Junior) Commercieel Adviseur. Commercieel Adviseur bij ons is echt een hele afwisselende functie met veel vrijheid. Commercie, coaching, zakelijke dienstverlening, juridisch, human resource, relatiebeheer, recruitment en advies zijn allemaal aspecten die je terugvindt in deze rol. Je combineert jouw gevoel voor commercie met dienstverlening aan klanten en coaching van jouw eigen medewerkers. Je bent zelfstandig, ondernemend en bouwt een eigen netwerk op van opdrachtgevers. Je selecteert en enthousiasmeert technici voor de opdrachtgevers en adviseert zowel opdrachtgever als kandidaat hierin.
Je komt regelmatig bij klanten over de vloer. Bijvoorbeeld voor:
- Commerciële en advies gesprekken over onze dienstverlening en de behoeftes van de klant.
- Het bijwonen van sollicitatiegesprekken van je kandidaten, waarbij je zowel je klant als je kandidaat nog beter leert kennen.
- Voortgangs- en evaluatiegesprekken van je eigen medewerkers.
- Een bak koffie (of thee) drinken met je opdrachtgever of medewerker als je toch in de buurt bent.
Je bent voor jouw eigen medewerkers iemand die kan managen, organiseren en coachen. Je zult ze begeleiden en adviseren op verschillende vlakken. Op die manier zorg je voor de optimale ontwikkeling van de medewerkers. Dit zijn namelijk de mensen die het verschil maken bij onze opdrachtgevers. Dit is een uitdagende en commerciële functie met veel vrijheid en diepgang! Je komt terecht in een enthousiast en energiek team. Er is veel ruimte voor ontwikkeling waarbij je cursussen of opleidingen kunt volgen.
Als Commercieel Adviseur Bouwkunde bij Prefound ben je elke dag ergens anders mee bezig. De ene dag houd jij je bezig met het werven van technici en voer je intake gesprekken waarbij je hen adviseert over hun carrière. De andere dag ben je op bezoek bij klanten en maak je afspraken over samenwerking en tarieven, terwijl je in de middag een contractbespreking hebt met je nieuwe medewerker en het contract opstelt voor een klant. Weer een dag later heb je veel klanten gebeld voor die goede kandidaat die je hebt gesproken en ga je in de middag met een kandidaat mee op een sollicitatiegesprek bij jouw klant. Hoe jij je agenda indeelt, is helemaal aan jou!
Kenmerken vacature: Consultant Detachering, Starter, Vaste baan, Op kantoor bij Prefound, Technisch bedrijfskundig, Vakgebied: Bouwkunde.
Wie zijn wij? Wij bemiddelen en detacheren hoger opgeleide technici binnen de bouw, industrie en installatietechniek. Oprechte interesse, transparantie, betrouwbaarheid en inhoudelijk advies voor onze opdrachtgevers en kandidaten zijn onze kernwaarden. Echt een bijdrage kunnen leveren aan een organisatie en iemands loopbaan is ons doel. We hebben een informeel team waarin jij je eigen verantwoordelijkheden kunt nemen. Geen managers en harde targets, maar ruimte voor eigen invulling van je functie en samen met je collega's naar een mooi resultaat toewerken. We hebben een gezellige sfeer waar veel gelachen wordt en je veel vrijheid hebt. Het team staat open voor alles wat je nodig hebt als nieuwe medewerker en je voelt je binnen no time thuis en onderdeel van het team.
Wie ben jij? Jij bent een enthousiaste adviseur in de startfase van zijn of haar carrière. Je hebt 0 tot 3 jaar ervaring in een commerciële business-to-business functie zoals accountmanager of vergelijkbaar. Misschien heb je al ervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Dat is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Enige ervaring met sales is voor ons vooral belangrijk omdat jij dan zelf weet of dit bij je past. Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding business studies of een studie in technische of commercieel economische richting. Je hebt interesse in techniek, gevoel voor commercie en zelfvertrouwen om op nieuwe zaken af te stappen. Je vindt de menselijke factor van je werk belangrijk en het lijkt je leuk om een zakelijk netwerk op te bouwen. Je bent flexibel en een initiatiefnemer. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal vloeiend. Voor deze rol zoeken wij iemand die de regio Castricum-Leiden kan aanrijden.
Het aanbod: Voor deze vacature is de salarisrange €2.750 t/m €4.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Naast een leuke, uitdagende functie met veel vrijheid en diepgang, veel contact met verschillende mensen en regelmatig over de vloer bij veel verschillende klanten, word je bij ons vanaf het begin uitgebreid opgeleid om zo snel mogelijk een volwaardig gesprekspartner te zijn van klanten en kandidaten. Je krijgt goede begeleiding van zeer ervaren collega's en we blijven je vaardigheden en ontwikkeling op de voet volgen en coachen je om verder te komen. Je komt te werken in een open, toegankelijke, en ontspannen werksfeer met korte lijnen en een gezellig team. Je werkt met professionele en goed georganiseerde werkprocessen, krijgt voldoende mogelijkheden voor ontwikkeling, groei en inbreng in de bedrijfsvoering en last but not least! Bij de functie zitten goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, zeer interessante bonusregeling en een auto van de zaak.
Heb jij zin in een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer direct en wij nodigen je graag uit voor een gesprek bij ons op kantoor in Alkmaar!
(Junior) Commercieel Adviseur in Alkmaar werkgever: Prefound
Als Medior Projectmanager bij ons bedrijf krijg je de kans om internationale recyclingprojecten te leiden in een dynamische en innovatieve omgeving. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en communicatie centraal staan, evenals uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor professionals die een betekenisvolle impact willen maken in de recyclingindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Commercieel Adviseur in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Prefound als je een rol van (Junior) Commercieel Adviseur wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Prefound waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor (Junior) Commercieel Adviseur bij Prefound. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Commercieel Adviseur in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Prefound zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prefound
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Prefound
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Prefound goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Prefound, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
