In één oogopslag
- Taken: Bouw en innoveer de toekomst van de bouw met gestandaardiseerde producten en processen.
- Bedrijf: Prefabmaat, een vooruitstrevend bedrijf dat de bouwsector transformeert.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.500, veel eigenaarschap en directe invloed op de organisatie.
- Overige informatie: Korte lijnen met directie en een moderne, procesgedreven organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door de bouwsector te vernieuwen en klanten duidelijkheid te bieden.
- Kwalificaties: Ervaring met standaardisatie en opschaling van producten en processen is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De nieuwe norm in de bouw. Dat is geen slogan, dat is jouw opdracht.
Standplaats: Veel op kantoor in Enschede en in het veld (fabrieken, projecten), met ruimte om werk dat zich daarvoor leent thuis te doen.
Wie een aanbouw of dakopbouw laat plaatsen, krijgt in de traditionele bouw te vaak hetzelfde verhaal: onduidelijke prijzen, uiteenlopende planningen, onverwacht meerwerk en een proces waar je als klant geen grip op hebt. Wij vinden dat het anders moet. Bij Prefabmaat krijgen klanten vooraf duidelijkheid over de prijs, de planning en de bouwtijd. Geen verrassingen, wel een strak georganiseerd proces. Dat klinkt eenvoudig, dat is het niet. Achter die belofte zit een fundamenteel andere manier van werken: een gestandaardiseerd product, een digitaal klantproces en een uitvoering die overal in Nederland dezelfde kwaliteit levert. Wij groeien hard en willen die manier van werken landelijk de norm maken. Daarvoor zoeken wij een Head of Product (Bouw & Innovatie). Iemand die van bouwen een product maakt.
De basis staat. We werken inmiddels met meerdere gespecialiseerde fabrieken en een landelijk netwerk van uitvoerende partners. Klanten stellen hun project digitaal samen en volgen de uitvoering via hun eigen projectomgeving. De volgende stap is om product, productie, data en uitvoering nog veel strakker met elkaar te verbinden. Dat wordt jouw opdracht.
Jij wordt eigenaar van ons complete product, en bij ons betekent “product” alles wat de klant koopt: van het prefab element uit de fabriek tot en met de cascoplaatsing op de bouw. Eén geheel, één belofte.
Concreet werk je aan vier pijlers:
- Het product zelf: Je beheert en ontwikkelt ons productassortiment en bent het eerste aanspreekpunt voor onze fabriekspartners. Dit doe je projectoverstijgend en gericht op een duurzame samenwerking in plaats van losse opdrachten. Jij bepaalt wat we aanbieden, bewaakt kwaliteit en levertijden, en zorgt dat ons aanbod naadloos aansluit op onze online configurator.
- De fabriekskoppeling: Onze ambitie: wat de klant online configureert, ligt zonder menselijke tussenstappen als productieopdracht in de fabriek. Jij ontwerpt de productlogica en informatiestroom van die digitale keten; onze IT-partners vertalen die naar techniek.
- Het uitvoeringsproces: Je vertaalt plaatsing en afwerking naar heldere, herhaalbare protocollen. Stap voor stap, controleerbaar, overal hetzelfde. Jij ontwerpt ook de eisen waaraan onze uitvoerende partners moeten voldoen om onder de Prefabmaat-vlag te mogen werken.
- De brug daartussen: De interessantste vraag in ons model: welke stappen in het bouwproces kunnen slimmer? Elke stap die je productiseert en standaardiseert, maakt het proces voorspelbaarder voor de klant. Jij bouwt die roadmap en voert hem uit.
Je hoeft dit vanzelfsprekend niet allemaal zelf te bouwen. Je werkt samen met onze bouwregisseurs, fabriekspartners, uitvoerende partners en externe IT-specialisten. Jij bewaakt de samenhang, maakt keuzes en zorgt dat alle onderdelen uiteindelijk als één schaalbaar product werken.
Wat je niet gaat doen: Je wordt geen projectleider die van bouwplaats naar bouwplaats rijdt om brandjes te blussen. Je stuurt geen individuele projecten aan en draagt geen eigen verkoopdoelstelling. Jij bouwt het systeem waardoor projecten goed lopen, zonder dat jij er voortdurend bij hoeft te staan. Dat onderscheid is voor ons essentieel.
In de opstartfase help je tijdelijk mee om onze eerste uitvoerende partners te certificeren en in te werken volgens jouw protocollen. Niet omdat dit je vaste rol wordt, maar omdat jij als geen ander weet hoe het hoort. Naarmate we groeien, dragen we dit over aan een aparte netwerkrol.
Wie zoeken we? Je hebt aantoonbare ervaring met het standaardiseren en opschalen van producten en processen. Denk aan een productlijn, productieproces of werkwijze die ook zonder jouw dagelijkse betrokkenheid blijft functioneren. Die ervaring weegt voor ons zwaarder dan het aantal jaren dat je op de bouwplaats hebt gestaan.
Je denkt niet in losse projecten, maar in processen, systemen en herhaalbaarheid. Je bent niet vastgeroest in hoe de bouw het altijd heeft gedaan, maar ziet juist waar het slimmer, digitaler en schaalbaarder kan. Tegelijkertijd beschik je over voldoende bouwkundige kennis om fabrieken en uitvoerende partners inhoudelijk uit te dagen op constructie, detaillering, produceerbaarheid en montage.
Je begrijpt hoe je een klantconfiguratie vertaalt naar een gestandaardiseerde en productieklare specificatie. Ervaring met configure-to-order, BIM-werkstromen, productieautomatisering of vergelijkbare digitale ketens is daarbij een sterke pré.
Je kunt bouwen én loslaten. Je zet systemen neer die door anderen worden uitgevoerd en continu verbeterd kunnen worden. Fabrieken en uitvoerders krijg je niet mee door ze dagelijks aan te sturen, maar door een werkwijze te ontwikkelen die klopt, duidelijk is en voor iedereen voordeel oplevert.
Een achtergrond in prefab of (modulaire / gestandaardiseerde) bouw past goed bij deze rol. Herken je jezelf in dit profiel, maar twijfel je of je aan álles voldoet? Reageer toch! Wij kijken naar wat je gebouwd hebt, niet naar je cv-vinkjes.
Wat bieden we? Een salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van je ervaring. Een sleutelrol in een bedrijf dat de bouw fundamenteel anders organiseert en klaarstaat voor de volgende groeifase. Veel eigenaarschap: jij bouwt iets dat er nog niet is, met directe invloed op de richting van het bedrijf. Een moderne organisatie: meer proces-, product- en techniekgedreven dan een typisch bouwbedrijf. Korte lijnen, directe samenwerking met de directie.
Duidelijkheid vooraf, dat geldt ook voor ons sollicitatieproces: Jij stuurt een korte motivatie en cv. Geen brief van drie kantjes; vertel ons vooral wat je ooit gestandaardiseerd of geschaald hebt. We plannen de gesprekken vanaf eind augustus. Twee gesprekken: één over wie je bent en hoe je werkt, één inhoudelijk over een echte productisatie-vraag uit onze praktijk. Een assessment is onderdeel van de procedure. Heldere terugkoppeling, snel besluit.
Head of Product in Amsterdam werkgever: Prefabmaat
Prefabmaat is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de bouwsector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en creativiteit. Werken bij Prefabmaat betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar kwaliteit en efficiëntie, met een duidelijke visie op de toekomst van de bouw.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Prefabmaat kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Prefabmaat. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Prefabmaat, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Prefabmaat.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Prefabmaat wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prefabmaat
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Prefabmaat.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.