In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de paprika-kas en zorg voor kwaliteitscontrole.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf in de glastuinbouw in Luttelgeest, Nederland.
- Voordelen: €17.31 per uur, reiskostenvergoeding en gratis accommodatie voor de eerste week.
- Overige informatie: Wekelijkse uitbetalingen en een prettige werkomgeving met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en leid een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Ervaring als teamleider en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Opis pracy
Praca w Holandii w miejscowości Luttelgeest.
Praca w firmie zajmującej się uprawą papryki na stanowisku team leadera.
Obowiązki pracownika to: organizacja pracy zespołu, kontrola jakości zbiorów i sortowania papryki, nadzór nad zespołem pracowników.
Praca na jedną zmianę.
Praca w temperaturze 25-40°C.
Oferujemy bonus w wysokości zwrotu kosztów przejazdu z Polski do Holandii lub pierwszy tydzień zakwaterowania gratis.
Wynagrodzenie
€17.31 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny (stawka zależna od doświadczenia) Liczba miejsc
1 miejsce (1 wakat) Wymagania wymagany angielski (komunikatywny) wymagane prawo jazdy wymagana dostępność do pracy na min. 12 miesięcy wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku wymagane aktualne CV wymagane chęć i motywacja do pracy wymagana zdolność radzenia sobie ze stresem Oferujemy legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO zakwaterowanie (€109 tygodniowo) ubezpieczenie (€38.22 tygodniowo) bezpłatny firmowy transport do pracy dodatek dla kierowców aut służbowych (€2.50-€15.00 / dzień) wypłaty tygodniowe Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych.
Praca tymczasowa w Holandii.
Zapoznaj się z naszą politykąprywatności.
#J-18808-Ljbffr
Team leader w szklarni z papryką - z doświadczeniem werkgever: PRAMER
PRAMER biedt een stimulerende werkomgeving in Vriezenveen, waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Werknemers profiteren van flexibele werktijden, een competitief salaris van €17,17 per uur en de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen binnen de voedingssector. Met een focus op een gezonde werk-privébalans en een ondersteunende cultuur, is PRAMER de ideale plek voor gemotiveerde order-pickers die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team leader w szklarni z papryką - z doświadczeniem kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale landbouwbeurzen
Bezoek lokale landbouwbeurzen en netwerkevenementen. Hier kun je in contact komen met bedrijven zoals PRAMER die op zoek zijn naar tijdelijke krachten en tegelijkertijd veel te leren over de laatste trends in de sector.
✨Praat met mensen uit de sector
Maak gebruik van je netwerk of praat met vrienden/familie die al in de landbouw werken. Vaak is er vraag naar tijdelijke medewerkers, vooral tijdens de oogstseizoenen. Wie weet kunnen ze je wel een tip geven of je zelfs aanbevelen bij PRAMER.
✨Verken seizoensgebonden vacatures
Zorg dat je op de hoogte bent van seizoensgebonden vacatures in de landbouw. Veel bedrijven hebben tijdelijke posities tijdens de drukke seizoenen, dus houd hun websites in de gaten en solliciteer direct als je iets ziet bij PRAMER.
✨Toon je passie voor de landbouw
Maak een korte video of schrijf een blogpost over je interesse in de landbouw en wat je wilt leren. Dit soort initiatieven kan je helpen om op te vallen als je solliciteert bij bedrijven zoals PRAMER. Laat ze zien dat je echt gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team leader w szklarni z papryką - z doświadczeniem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor landbouw zien!:In je motivatiebrief is het een goed idee om je interesse in de landbouwsector te benadrukken. Vertel ons waarom deze sector jou aanspreekt en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol bij PRAMER. We willen je enthousiasme voelen!
Toon relevante ervaring:Heb je eerdere ervaringen in de landbouw, zoals stages of vrijwilligerswerk? Zorg ervoor dat je deze opneemt in je CV en onderbouw je verantwoordelijkheden met specifieke voorbeelden. Dit laat zien dat je al wat kennis hebt en dat je klaar bent om aan de slag te gaan!
Verwijs naar specifieke vaardigheden:Landbouw kan een breed veld zijn, dus zorg ervoor dat je specifieke vaardigheden benoemt die relevant zijn voor de rol bij PRAMER. Dit kunnen vaardigheden zijn zoals veldonderzoek, het gebruik van specifieke machines of kennis van duurzame landbouwtechnieken. Dit maakt je profiel sterker!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Geef aan hoe lang je kunt werken en welke dagen voor jou het beste uitkomen. Dit helpt ons om jouw aanvraag gemakkelijker te beoordelen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PRAMER
✨Ken de basis van de landbouwtechnologie
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van moderne landbouwtechnologieën zoals precisielandbouw en duurzame praktijken. Dit soort kennis komt vaak ter sprake, en het laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de sector.
✨Focus op je werkervaring in de buitenlucht
Als het gaat om tijdelijke functies in de landbouw, zijn ervaringen buiten en met verschillende gewassen een groot pluspunt. Wees klaar om te bespreken wat je hebt gedaan in vorige seizoenen, welke technieken je hebt gebruikt en wat je hebt geleerd van eerdere somers of seizoenen.
✨Flexibiliteit en bereidheid om nieuwe dingen te leren
Bij tijdelijke functies in de landbouw is het belangrijk om je aan te passen aan verschillende taken en omgevingen. Laat tijdens het interview zien dat je openstaat voor nieuwe uitdagingen en bereid bent om snel in te springen waar nodig.
✨Toon je teamgeest
Werken in de landbouw gaat vaak om teamwork, dus bereid je voor op vragen die je samenwerking met anderen betreffen. Denk aan voorbeelden waarbij je hebt samengewerkt met collega's om een probleem op te lossen of een project tot een goed einde te brengen.
