In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het installeren van elektrische systemen en kabels.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de elektrotechnische sector in België.
- Voordelen: Hoog salaris, vakantiegeld, en gratis vervoer naar het werk.
- Overige informatie: Wekelijkse uitbetalingen en mogelijkheid tot VCA-certificaat op kosten van de werkgever.
- Waarom deze baan: Maak impact met complexe projecten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Project Manager en goede Engelse vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 1400 - 1600 € per maand.
Praca w Belgii w miejscowości Antwerpen / The Hague. Praca w firmie zajmującej się montażem instalacji elektrycznych i okablowania.
Obowiązki pracownika to:
- planowanie i koordynacja realizacji projektów,
- zarządzanie zespołem pracowników,
- kontakt z klientami,
- nadzór nad budżetem, fakturowaniem oraz przepływem środków finansowych,
- monitorowanie postępu prac i terminowej realizacji projektów,
- współpraca z inwestorami oraz podwykonawcami.
Praca na jedną zmianę, od poniedziałku do piątku.
Wynagrodzenie: €35.00 b/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny (€1000 / tydzień po opłatach)
Wymagania:
- wymagany angielski (dobry),
- wymagane prawo jazdy,
- dostępność do pracy na min. 12 miesięcy,
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera w branży przemysłowej / infrastrukturalnej / morskiej,
- doświadczenie w realizacji projektów związanych z instalacjami kablowymi,
- doświadczenie w prowadzeniu dużych, złożonych projektów,
- aktualne CV.
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO,
- zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe (€175 tyg.),
- możliwość wyrobienia certyfikatu VCA na koszt pracodawcy,
- ubezpieczenie (€38.50 tyg.),
- bezpłatny firmowy transport do pracy,
- wypłaty tygodniowe.
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850.
Team leader - Monter instalacji kablowych - wysokie wynagrodzenie werkgever: PRAMER
PRAMER biedt een stimulerende werkomgeving in Vriezenveen, waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Werknemers profiteren van flexibele werktijden, een competitief salaris van €17,17 per uur en de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen binnen de voedingssector. Met een focus op een gezonde werk-privébalans en een ondersteunende cultuur, is PRAMER de ideale plek voor gemotiveerde order-pickers die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team leader - Monter instalacji kablowych - wysokie wynagrodzenie kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij PRAMER tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals PRAMER. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van PRAMER te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team leader - Monter instalacji kablowych - wysokie wynagrodzenie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij PRAMER om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij PRAMER.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PRAMER
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.
