In één oogopslag
- Taken: Leid de recruitment agenda en zorg voor een continue instroom van Finance & Control consultants.
- Bedrijf: Pragmatics, een innovatieve organisatie met een focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: 27 vakantiedagen, goede pensioenregeling, leaseauto en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Professionele en pragmatische werkomgeving met veel mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuw recruitment landschap en ontwikkel jezelf binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in recruitment en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor jou als Recruitment Business Partner is altijd plek bij Pragmatics! In de rol van recruitment business partner sta jij aan het roer van onze recruitment agenda. Je neemt de lead in alle recruitment verantwoordelijkheden en werkt aan een continue instroom van Finance & Control consultants voor onze kantoren Eindhoven, Maastricht en Utrecht. Je werkt intensief samen met onze negen business managers en stemt de wervingsbehoefte continue met hen af. In je sourcingtaken werk je nauw samen met je recruitmentcollega’s op het hoofdkantoor in Utrecht. Daarnaast zet je onze business managers actief in bij sourcing- en campusrecruitmentactiviteiten om gezamenlijk succesvol te zijn.
Waarom kiezen voor Pragmatics? Vanuit onze vestigingen in Maastricht, Eindhoven en Utrecht bemiddelen wij 180 finance professionals bij uiteenlopende opdrachtgevers, zowel in de profit- als de non-profitsector. We staan voor een duurzame inzetbaarheid van mensen in de richting van zowel de opdrachtgever als voor onze eigen professionals.
De rol
- Je zet een robuust recruitment landschap neer.
- Bouw je verder aan nieuwe wervingscampagnes en zorg je ervoor dat de samenwerking op sourcing vlekkeloos verloopt.
- Een continue instroom van de beste consultants genereren afgestemd op de wervingsbehoefte.
- Het continue verbeteren van instroomkanalen zoals campus recruitment en talent pools.
- Bijdragen aan het verbeteren van de employer branding en inzetten van recruitment marketing.
- Zorgen voor een optimale candidate experience via de website en vacaturebanken.
- Opzetten van wervingscampagnes, referral acties, community- en young professional events.
- Zorgen dat er op recruitment effectief samenwerkt wordt met business managers en sourcers.
- Verzorgen van periodieke voortgangrapportages over recruitment acties, campagnes en resultaten.
- Het management informeren en adviseren over strategische arbeidsmarktontwikkelingen.
- Voorzitten van het recruitment overleg en rapporteren aan de afdeling corporate recruitment.
Wie ben jij?
- Minimaal 10 jaar ervaring als recruiter, recruitment business partner of corporate recruiter.
- Je weet de juiste balans te vinden tussen strategisch sturen en pragmatisch handelen.
- Ervaring met het opzetten van een EVP en implementeren van arbeidsmarktcommunicatieplannen.
- Je bent klantgericht met een goed zakelijk instinct.
- Je bent innovatief, werkt gestructureerd en durft te pionieren als het gaat om de laatste trends en tools.
- Je hebt goede stakeholder- en projectmanagementvaardigheden en bent resultaat- en datagedreven.
- Je werkt op de locaties daar waar je aanwezigheid nodig is.
Hoe zien onze arbeidsvoorwaarden eruit?
- Onze manier van werken is professioneel én pragmatisch. Ambitieus maar met oog voor een goede werk-privébalans.
- Je bouwt mee aan een voor Pragmatics nieuw recruitment landschap.
- Je start met 27 vakantiedagen en een goede pensioensregeling.
- Je kunt gebruik maken van een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Je geniet van vele overige voordelen, zoals een leasefiets en korting op je sportabonnement.
- Je werkt flexibel en hybride samen met top professionals binnen de organisatie.
- Je krijgt voldoende uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen.
Pragmatics zet finance professionals in bij opdrachtgevers in Zuid- en Midden-Nederland.
Recruitment Business Partner werkgever: Pragmatics
Bij Pragmatics ben je verzekerd van een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Recruitment Business Partner de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Met vestigingen in Eindhoven, Maastricht en Utrecht bieden we niet alleen een goede werk-privébalans, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en teamuitjes. Onze cultuur is ambitieus en pragmatisch, waardoor je samenwerkt met top professionals en bijdraagt aan een robuust recruitment landschap in de finance sector.
