In één oogopslag
- Taken: Help klanten met digitale transformatie en nieuwe werkplekken.
- Bedrijf: PQR, een innovatieve organisatie die verandering omarmt.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team dat samenwerkt aan slimme IT-oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te begeleiden in hun adoptie van nieuwe technologieën.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met adoptie- en verandertrajecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij PQR kan je als Adoptie Consultant jouw droom van de ideale adoptiewereld tot uiting brengen bij onze klanten. Gaat jouw hart sneller kloppen voor adoptie en verandering? Heb je ook nog affiniteit met functionaliteit en techniek? En denk je eerder in uitdagingen dan hetgeen wat standaard is? Kom dan meebouwen aan adoptie bij PQR!
Rust en vertrouwen brengen bij onze klanten om ze verder te helpen. Dat ga je doen als Adoptie Consultant bij PQR. Want hoe mooi is het om de klant te helpen en de begeleiden bij de uitdagingen die zij hebben in hun digitale transformatie.
Wat maakt deze functie juist zo uitdagend en anders? Binnen PQR zijn we mooie stappen aan het maken om adoptie stevig op de kaart te zetten bij onze klanten. Jij ziet dit, met jouw sterke visie op adoptie, als dé uitgelezen kans om hier zelf vorm aan te geven. Van nature heb jij de drive om verandering tot stand te brengen, anderen in beweging te brengen en hen te inspireren over adoptie.
Je bent samen met een andere collega het aanspreekpunt voor alles wat met adoptie te maken heeft. Je schroomt dan ook niet om je mening te geven en weet als ambassadeur intern je weg goed te vinden.
Jouw meerwaarde ligt in het kunnen luisteren naar de klant, het herkennen en benoemen van de uitdagingen die zij hebben. Hierdoor weet je precies waar hun behoeftes liggen en weet je die rust en vertrouwen te brengen dat jij ze echt verder gaat helpen.
Techniek neerzetten en zorgen dat de techniek werkt bij klanten, dat lukt altijd wel. De kunst als Adoptie Consultant is dat jij ervoor gaat zorgen dat de medewerkers van de organisatie waar jij voor werkzaam bent ook met deze techniek gaan werken zodat zij een nieuwe manier van werken omarmen. De klant moet het gevoel hebben dat jij de beste kwaliteit levert voor de medewerkers.
Het einddoel als Adoptie Consultant zou moeten zijn dat medewerkers het maximale uit de mogelijkheden van de nieuwe werkplek halen. Door de kwaliteit die wij leveren en de aanpak heeft de klant blije en tevreden medewerkers. De nieuwe manier van werken moet geborgd zijn bij de klant zodat zij zelfstandig verder kunnen gaan.
Zie jij het als uitdaging om de klanten te helpen in de begeleiding van niet alleen een nieuwe werkplek, maar ook nieuwe technologie of nieuwe manier van werken? En weet jij de verdiepingsslag te maken in functionaliteit van o.a. Microsoft 365? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen: Je barst van energie om samen met een andere adoptie collega een duidelijke visie en strategie neer te zetten, korte- en lange termijnplannen uit te werken en deze uit te voeren, zowel intern als bij de klant. Ook kan je jouw creativiteit kwijt in productontwikkeling en het creëren en geven van trainingen en presentaties.
Bij onze klanten draai je mee in uitdagende trajecten om een klant mee te nemen in de digitale transformatie naar een nieuwe werkplek en/of nieuwe technologie en/of nieuwe manier van werken. Dit vereist een goede voorbereiding, uitvoering en borging van het traject. Je werkt hiervoor samen met collega’s van commercie, projectmanagers en gekwalificeerde technische specialisten.
Samen met de klant bepaal je hoe zijn/haar reis eruit gaat zien en hoe je samen doelen gaat bereiken. Niet onbelangrijk hierin is het boven tafel krijgen wat de veranderbereidheid van medewerkers is om maatwerk en een passend advies te bieden. Daarnaast houd je je o.a. bezig met het schrijven van offertes en het uitwerken van voorstellen.
Vereisten:
- Je hebt bij voorkeur HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring met het begeleiden van adoptie- en/of verandertrajecten.
- Je draait je handen niet om voor het schrijven van projectplannen.
- Enthousiasme, energie en overtuigingskracht zijn kenmerkend voor jou.
- Je beschikt over procesmatig en technisch inzicht ten aanzien van de projecten die je uitvoert.
- Je weet bedrijfsprocessen gemakkelijk te herkennen.
- Je hebt een aanstekelijke passie voor techniek, functionaliteit en verandering.
- Een achtergrond met coaching of communicatie is een pré.
- Functioneel technisch onderlegd zijn in Office 365 is een pré.
- Certificering in Prosci is een pré.
Dit bieden wij:
Wil jij samen met bijna 300 Rustmakers onze klanten helpen in (semi)-overheid, zakelijke dienstverlening, woningcorporaties, care & cure? Breng jij onze klanten naar Hybride Cloud met op de eindgebruiker gericht beheer? En zorg jij ervoor dat mensen de focus kunnen hebben op de bedrijfsvoering omdat IT er niet meer toe doet? Dan is PQR de organisatie voor jou en word jij onze volgende Rustmaker in IT!
Verder bieden we uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd? Reageer direct en kom een virtuele kop koffie drinken of neem je wandelschoenen mee voor een goed gesprek. Dan vertellen we je alles over hoe uitdagend het is om onderdeel te worden van ons PQR-team, hoe we samenwerken aan de meest slimme IT-oplossingen voor de mooiste klanten en wat PQR voor jou kan betekenen.
Adoptie Consultant in Utrecht werkgever: PQR | Rustmakers in IT
PQR is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor IT-professionals die willen groeien in hun rol als Trusted Advisor. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt PQR volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het werken aan uitdagende projecten die impact maken. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd voelen en de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PQR | Rustmakers in IT
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adoptie Consultant in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals PQR | Rustmakers in IT aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij PQR | Rustmakers in IT!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van PQR | Rustmakers in IT en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adoptie Consultant in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij PQR | Rustmakers in IT.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan PQR | Rustmakers in IT. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PQR | Rustmakers in IT
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij PQR | Rustmakers in IT. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
