Colour Services Manager Benelux in Amsterdam

Colour Services Manager Benelux in Amsterdam

Amsterdam Full Time 56700 - 69300 € / jaar (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Leid het Colour Services team in de Benelux en verbeter klanttevredenheid.
  • Bedrijf: Internationale marktleider in kleurtechnologie met een focus op innovatie.
  • Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en groei binnen een dynamisch team.
  • Waarom deze baan: Combineer leiderschap met technische expertise en maak impact in de kleurindustrie.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een technische of zakelijke omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.

Benelux Colour Services Manager is verantwoordelijk voor het leiden van de Colour Services afdeling in de Benelux, met een focus op kleur expertise, training, veldondersteuning en uitzonderlijke klantenservice. Dit omvat het effectief onderzoeken en oplossen van tintingproblemen voor AC Benelux, Industry en PMC Global.

Wat ga je doen?

  • Beheren van lokale (Benelux) Colour Services en operationele kosten.
  • Leiden van het lokale (Benelux) Colour team om aan alle organisatorische en departementale verwachtingen te voldoen.
  • Een werkplek en teamcultuur creëren die consistent is met PPG's waarden.
  • Ontwikkelen van een jaarlijks Colour Services activiteitenplan in lijn met het lokale Benelux Business plan.
  • Beheren en ondersteunen van de ontwikkeling van dispensers en gerelateerde hard- en software.
  • Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor de AC Benelux Colour Services.
  • Samenwerken met de CoE Lead Colour & Tinting EMEA voor de ontwikkeling van nieuwe en bestaande software en processen.
  • Een opvolgingsplan creëren voor de Benelux en medewerkers coachen en ontwikkelen.
  • Relevante controles en maatregelen vaststellen om de prestaties van het team te monitoren.
  • Veilig werken bevorderen en ervoor zorgen dat gezondheids- en veiligheidsbeleid wordt nageleefd.

Wat breng je mee?

  • Bachelor's degree of technische HBO opleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een technische en/of zakelijke omgeving.
  • Kennis van tintingoplossingen of gerelateerde technologieën.
  • Ervaring met het leiden en ontwikkelen van teams.
  • Sterke klantgerichtheid en toewijding aan service-excellentie.
  • Analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
  • Strategisch denken en het vermogen om bedrijfsdoelstellingen om te zetten in actieplannen.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een plus).
  • Bereidheid om te reizen binnen de Benelux en internationaal.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende leiderschapspositie binnen een internationale organisatie.
  • De kans om Colour Services activiteiten in de Benelux te leiden.
  • Betrokkenheid bij regionale EMEA projecten.
  • Een samenwerkingsomgeving gericht op innovatie en klanttevredenheid.
  • Kansen voor professionele ontwikkeling en loopbaan groei.
  • Competitief salaris en voordelen.

Colour Services Manager Benelux in Amsterdam werkgever: PPG Industries, Inc.

PPG Industries, Inc. biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun technische expertise en leiderschapsvaardigheden te combineren. Het bedrijf investeert in training en ontwikkeling, wat bijdraagt aan professionele groei en een sterke focus op klanttevredenheid. Medewerkers hebben de mogelijkheid om betrokken te zijn bij innovatieve projecten binnen de kleurtechnologie.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van PPG Industries, Inc.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Colour Services Manager Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's

Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.

✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen

Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.

✨Bezoek Beurzen en Conferenties

Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.

✨Pas je Zoektocht Actief aan

Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Colour Services Manager Benelux in Amsterdam te schitteren

Kleurtechnologie
Klantenservice
Leiderschap
Technische expertise
Training en ontwikkeling
Projectmanagement
Analytische vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!

Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.

Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij PPG Industries, Inc. wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!

Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PPG Industries, Inc.

✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer

Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.

✨Bereid je voor op casestudy-vragen

Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.

✨Toon je communicatieve vaardigheden

In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met PPG Industries, Inc. moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.

✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking

Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.