In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer marketingcampagnes uit voor leadgeneratie en commerciële groei.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in security- en privacy awareness met een open cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, coaching en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Samenwerken in een multidisciplinair team met focus op kwaliteit en resultaat.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijk relevante projecten met zichtbare impact en ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in B2B-marketing, bij voorkeur in SaaS of tech.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Meet Your Future Employer
Onze klant is een innovatieve organisatie binnen het domein security- en privacy awareness en ondersteunt nationale en internationale organisaties bij het versterken van veilig gedrag van medewerkers.
Zij combineren technologie, gedragswetenschap en educatie om duurzame impact te creëren.
De organisatie groeit snel en bevindt zich in een fase van verdere professionalisering.
Er wordt gewerkt vanuit een open, inhoudelijk sterke en samenwerkingsgerichte cultuur.
De organisatie is gevestigd in Utrecht en werkt hybride.
What Does Our Client Offer You?
Je komt terecht in een professionele en betrokken werkomgeving waar eigenaarschap en initiatief worden gewaardeerd.
Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door coaching en ontwikkelprogramma's.
De organisatie biedt flexibiliteit in werktijden en hybride werken.
Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten met zichtbare impact.
Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor werk-privébalans.
Your Role
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en engagementactiviteiten die bijdragen aan leadgeneratie en commerciële groei.
Je vertaalt strategie naar concrete campagnes en zorgt voor een consistente en effectieve marketingaanpak.
Je werkt nauw samen met sales, product en inhoudelijke teams om de juiste doelgroep te bereiken.
Door jouw werk versterk je de positionering van de organisatie in de markt.
De rol biedt ruimte om zowel strategisch als operationeel impact te maken.
What Do You Bring?
Onze klant zoekt een kandidaat met minimaal drie jaar ervaring in B2B-marketing, bij voorkeur binnen Saa S, tech of zakelijke dienstverlening.
Je hebt ervaring met marketing automation tools zoals Hub Spot en werkt datagedreven.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe inhoud vertalen naar heldere marketingboodschappen.
Kennis van SEO, SEA en conversieoptimalisatie is belangrijk.
Je bent zelfstandig, proactief en voelt je comfortabel in een groeiende organisatie.
Your Team
Je werkt samen met een multidisciplinair team bestaande uit marketing-, sales-, product- en inhoudelijke specialisten.
Binnen het team is veel ruimte voor samenwerking, kennisdeling en eigen inbreng.
Er wordt gewerkt in korte lijnen en met gezamenlijke doelen.
De cultuur is open en professioneel, met aandacht voor kwaliteit en resultaat.
Je kunt rekenen op ondersteuning en expertise vanuit verschillende disciplines.
Interested?
Interested? Apply now! P&P Talent Group is happy to provide you with more details.
Growth Marketer in Utrecht werkgever: P&P Talent Group
Bij ons snelgroeiende SaaS-bedrijf in Utrecht krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar cybersecurity en e-learning centraal staan. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden en een collegiaal team dat samenwerkt aan impactvolle oplossingen. Sluit je aan bij ons en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals P&P Talent Group.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door P&P Talent Group.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals P&P Talent Group; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij P&P Talent Group zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij P&P Talent Group.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij P&P Talent Group. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P&P Talent Group
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor P&P Talent Group. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen P&P Talent Group.
