In één oogopslag
- Taken: Leid ons HR-team en zorg voor een soepele samenwerking en voortgang.
- Bedrijf: Postuma, een groeiende organisatie met een sterke focus op HR-ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor eigen initiatief en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een gezonde, in beweging zijnde organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een team dat samenwerkt aan een toekomstbestendige HR-afdeling.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Omschrijving functie sollicitatie@postuma. nl | 038 - 3370099 Contact opnemen Vacatures IJsselmuiden Werken bij Postuma Teamleider HR parttime (24 uur) | HR-afdeling Postuma groeit volop en ons HR-team groeit mee.
Daarom zoeken wij een Teamleider HR die de dagelijkse aansturing van ons team op zich neemt.
In deze rol zorg je voor overzicht, verbinding en voortgang.
Je begeleidt het team in de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt prioriteiten en zorgt dat HR-projecten en doelstellingen gerealiseerd worden.
Je bent zichtbaar aanwezig binnen het team, stimuleert samenwerking en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Postuma.
Samen met vier collega's bouw je aan een toekomstbestendige HR-afdeling die medewerkers en leidinggevenden optimaal ondersteunt.
Daarom kies je voor Postuma Veel ruimte voor eigen initiatief Een team waarin samenwerken centraal staat Direct invloed op de ontwikkeling van HR Een gezonde organisatie die volop in beweging is Samen bouwen aan een sterke HR-afdeling Zo ziet jouw werkdag eruit Je start de dag met je HR-collega's en bespreekt wat er speelt.
Je bewaakt de planning, stemt werkzaamheden af en zorgt dat lopende acties en projecten op koers blijven.
Gedurende de dag schakel je tussen het ondersteunen van het team bij lopende werkzaamheden, overleg met leidinggevenden en het begeleiden van HR-initiatieven zoals bijvoorbeeld digitalisering, onboarding en de HR-gesprekscyclus.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat het team effectief samenwerkt en de vastgestelde doelen behaalt.
Wat ga je doen Je geeft dagelijkse leiding aan het HR-team en bewaakt de voortgang van werkzaamheden.
Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, goede afstemming en een prettige samenwerking binnen het team.
Je coacht en begeleidt HR-collega's in hun ontwikkeling.
Je vertaalt HR-doelstellingen naar concrete acties en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen het team.
Je zorgt dat HR-...
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature. #J-18808-Ljbffr
Teamleider werkgever: Postuma
Postuma is een uitstekende werkgever die volop ruimte biedt voor eigen initiatief en samenwerking binnen een dynamisch HR-team. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en directe invloed op de HR-strategie, biedt Postuma een gezonde werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Werken bij Postuma betekent deel uitmaken van een organisatie die in beweging is en waarde hecht aan de ontwikkeling van zowel medewerkers als leidinggevenden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Postuma die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Postuma. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Postuma!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Postuma moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Postuma.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Postuma
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Postuma
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Postuma. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
