In één oogopslag
- Taken: Bouw innovatieve RPA-bots en maak directe impact op logistieke processen.
- Bedrijf: PostNL, de grootste logistieke e-commerce speler van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met focus op kennisdeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en zie je impact op 1.4 miljoen pakketten per dag.
- Kwalificaties: 3+ jaar ervaring als RPA developer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Senior RPA Developer bouw jij innovatieve bots bij PostNL waarvoor jij van A tot Z verantwoordelijk bent, van het schakelen met de business tot het volledig in productie brengen van jouw robot. Jij staat aan het roer van wat je bouwt! En wat is er nou mooier dan direct de impact van jouw werk te ervaren op het grootste logistieke e-commerce netwerk van Nederland?
Jouw RPA-oplossingen besparen duizenden uren en helpen collega’s door processen te stroomlijnen. Zo draag je bij aan een soepele logistiek voor 1.4 miljoen pakketten per dag.
Je werkt met verschillende businessdomeinen, zoals HR, E-Commerce en Logistiek, en schakelt continu tussen diverse processen en complexe automatiseringsvraagstukken.
Je werkt in een hecht team dat elkaar vooruithelpt en kennis deelt. Hybride werken vanuit huis en ons moderne kantoor naast station Holland Spoor.
Jij bent eigenaar van je oplossingen, van ontwerp tot onderhoud. Je krijgt ruimte om bestaande producten te optimaliseren en door te groeien.
Als Senior RPA Developer bij PostNL bouw je oplossingen die repetitieve en risicovolle processen automatiseren. Denk aan bots die berichten verwerken of een bot zoals Robot Kees, waarbij RPA gecombineerd is met AI om complexe taken uit te voeren. Jij bent verantwoordelijk voor de volledige cycle; van schakelen met de business om de case in kaart te brengen, tot het bouwen van de robot en in productie brengen, tot onderhoud en optimalisatie.
Dit doe je voor afdelingen als HR en Finance, en ook steeds meer voor de operatie van PostNL. Denk hierbij aan robots die worden ingezet binnen de e-commerce operatie waar gemiddeld 1.4 miljoen pakketten per dag doorheen gaan, waar jij direct impact op kunt maken.
Je wordt onderdeel van het RPA-team, bestaande uit vier RPA Developers en een teammanager. Binnen jouw team heerst een open en ondersteunende sfeer, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan. Inmiddels weet de business het team goed te vinden, waardoor jullie samen kritisch kijken naar welke projecten er worden opgepakt.
Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen €4.558,- en €6.498,- bruto per maand bij 37 uur, maar 32 uur is ook mogelijk!
- Hybride werken en flexibele werktijden. Dit team werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor!
- Werk je twee dagen per week thuis? Dan ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van €45 per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Een Windows Engineering Laptop en telefoon.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Korting op vakanties, evenementen en producten.
Je bent technisch sterk en hebt probleemoplossend vermogen. Je kunt goed schakelen met collega’s die geen tech-achtergrond hebben en neemt ze mee in veranderingen. Verder herken je je hierin:
- 3+ jaar ervaring als RPA developer.
- Ervaring met RPA-tools (UI Path is een pré, maar geen must).
- Communicatief sterk en goed in stakeholder management.
- Je hebt soft skills om complexe zaken eenvoudig uit te leggen.
- Je kunt meedenken over de juiste oplossing, deze hoeft niet altijd RPA te zijn.
Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek. Kandidaten maken een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
Senior RPA Developer werkgever: PostNL
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en actieve werkomgeving biedt voor pakketbezorgers. Met een focus op zelfstandigheid en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen het bedrijf. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, vakantiegeld, pensioenbijdrage en toegang tot online trainingen, waardoor je werk bij PostNL niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior RPA Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals PostNL op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan PostNL.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan PostNL.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior RPA Developer bij PostNL wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior RPA Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij PostNL.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij PostNL waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PostNL
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij PostNL.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij PostNL.
