In één oogopslag
- Taken: Verbind commercie en operatie in een strategische rol binnen E-commerce.
- Bedrijf: PostNL, een toonaangevende speler in de logistiek.
- Voordelen: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling en hybride werken.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Geef sturing aan de toekomst van de Supply Chain en maak impact.
- Kwalificaties: WO-werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar ervaring in een strategische functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Breng jij commercie en operatie samen tot één strategie?
Als Manager S&O stuur je het besluitvormingsproces dat Post NL helpt balanceren tussen vraag, capaciteit en resultaat
Daarom kies je Manager Sales & Operations bij Supply Chain :
- Strategisch schakelpunt: Jij bent de verbinder tussen Commercie en Operations binnen E-commerce.
- Richting geven: Jij ontwikkelt en professionaliseert het S&OP- en S&OE-proces.
- Impact: Je bepaalt met jouw team de integrale netwerk- en verwerkingsstrategie.
- Draagvlak en besluitvorming: Jij faciliteert afstemming tot op directieniveau.
- Verandering: Je bouwt mee aan een toekomstbestendige Supply Chain.
Als Manager S&O ben jij eindverantwoordelijk voor het Sales & Operations-proces binnen E-commerce Je leidt het besluitvormingsorgaan waarin commerciële en operationele belangen samenkomen en ontwikkelt een integrale strategie die aansluit op de doelen van Post
Samen met je team zorg je voor heldere, gedragen plannen op zowel korte (1-12 weken) als middellange termijn (3-9 maanden).
Je creëert overzicht, weegt belangen af en zorgt dat besluitvorming goed is voorbereid en breed gedragen waarbij je verwachtingen goed weet te managen.
Daarnaast richt je je op strategische thema's zoals marge en capaciteit en breng verbeterinitiatieven structureel verder.
Je werkt nauw samen met verschillende collega's van Commercie, Operations en CBS, adviseert het DTO en DTC en bent verantwoordelijk voor de opbouw van het S&O-team.
Je professionaliseert processen, geeft richting aan IT-ontwikkelingen en borgt continuïteit in de besluitvorming .
Je rapporteert aan de Directeur Supply Chain en hebt daarnaast een functionele lijn naar de Directeur Commerciële Regie.
Je geeft leiding aan de S&OP Lead en S&OE Lead en werkt nauw samen met managers uit de Supply chain, commercie en strategie.
Je stuurt een domein aan dat nog volop in ontwikkeling is.
S&O vervult een sleutelpositie in het balanceren van volume, capaciteit, kosten en klantbelofte binnen een netwerk dat dagelijks ruim 1,3 miljoen pakketten verwerkt.
Dit bezorgen we jou:
Een unieke kans om op strategisch niveau sturing te geven aan het kloppend hart van onze keten.
Jij bouwt aan verbinding, inzicht en besluitvorming die écht het verschil maakt
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltimebasis).
Goede pensioenregeling via het Post NL-pensioenfonds.
Hybride werken in een mix van kantoor, thuis en locatiebezoeken.
Volop mogelijkheden om te ontwikkelen binnen een strategische sleutelrol.
Dit breng je mee:
Je bent een krachtige verbinder met visie.
Je weet mensen mee te nemen in complexe afwegingen, kunt weerstand overbruggen en besluitvorming versnellen.
Je hebt WO-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische functie.
Je hebt kennis van logistieke en/of commerciële processen.
Je bent analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen abstractieniveaus.
Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en creëert rust en structuur.
Rijswijk, South Holland, Netherlands 3 weeks ago Rijswijk, South Holland, Netherlands 1 week ago
Vlaardingen, South Holland, Netherlands 1 week ago
Rijswijk, South Holland, Netherlands 3 weeks ago
Vlaardingen, South Holland, Netherlands 1 week ago
Rijswijk, South Holland, Netherlands 1 week ago
Wassenaar, South Holland, Netherlands 4 weeks ago
Wassenaar, South Holland, Netherlands 4 weeks ago
Manager Sales & Operations werkgever: PostNL
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en actieve werkomgeving biedt voor pakketbezorgers. Met een focus op zelfstandigheid en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen het bedrijf. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, vakantiegeld, pensioenbijdrage en toegang tot online trainingen, waardoor je werk bij PostNL niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Sales & Operations kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van PostNL en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Sales & Operations beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Sales & Operations te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij PostNL.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij PostNL. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PostNL
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij PostNL, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Sales & Operations is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe PostNL werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
