Head of Technology Architecture

Word jij de leider van de technologische toekomst van een van de meest iconische bedrijven? Bij PostNL bouwen we aan een nieuw CTO-office waarin technologie de motor is achter onze groei en IT-excellence. Als Head of Technology Architecture bepaal jij de koers van cloud tot edge.

Zichtbaar werk: Jij bepaalt mede de IT-koers van PostNL en zorgt dat we klaar zijn voor de toekomst.

Uitdaging: Je vertaalt technologische trends naar strategie, impact op initiatieven, architectuur en voorstel voor implementatie samen met IT-afdelingen.

Goede sfeer: Je bent onderdeel van het MT en bent verantwoordelijk voor een team aan architecten.

Vrijheid: Je werkt hybride; deels thuis en deels in ons moderne kantoor naast station Den Haag Holland Spoor.

State of the art: PostNL is zowel op de cloud actief als op de edge in sorteercentra, automaten en voertuigen, heeft eigen engineering en partners die cloud-native software ontwikkelen, en wordt ondersteund door bedrijfsbrede schaalbare cloud-gebaseerde infrastructuur.

Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel vrijheid en autonomie om richting te geven.

Ontwikkelkansen: Je werkt op het snijvlak van technologie en directe businessimpact en krijgt volop mogelijkheden om te ontwikkelen.

Dit is jouw rol: Als Head of Technology Architecture stuur je het technologie-architectuur-team aan, dat zich bezighoudt met PostNL-brede technologische capabilities. Denk hierbij o.a. aan cloud, edge & operational technologie, netwerken, security, werkplek, integratie, AI, SDLC. Daarbij definieer je de scope van de initiatieven in samenwerking met senior management, bewaak je de voortgang, organiseer je waar mogelijk praktische samenwerkingen en ontwikkel je de architecten.

Ook ga je werken aan het binnen de technologische architectuur borgen van bedrijfsbrede software-standaarden door samenwerken met de groep principal software engineers en het developer experience team. Daarnaast werk je samen met de principal enterprise architect technologie aan de overkoepelende technologie-strategie en -roadmap. Je bent onderdeel van het MT van het CTO-office en daarin werk je nauw samen met de Head of Business Architecture (primaire en secundaire bedrijfstoepassingen) en de Head of Data Architecture (voor bedrijfsbrede data-capabilities). Als Head of Technology Architecture heb je directe relaties met IT-directeuren en met de Centers of Excellence. Je adviseert de CTO over strategische keuzes en vervult een regierol in governance en domeinafstemming tussen CIO-office, CTO-office en de diverse Business IT afdelingen.

Jouw collega's: Je komt in het CTO-office, een nieuwe afdeling die verantwoordelijk is voor technologische strategie en innovatie, definiëren van architectuur en standaarden en het met architectuur richtinggeven van strategische initiatieven en change. De afdeling bestaat uit business-, data- en technologie-architecten, principal engineers, een people manager en een projectmanager.

Dit breng je mee: Je hebt een scherp conceptueel vermogen en combineert strategisch inzicht met de daadkracht om architectuur echt tot uitvoering te brengen. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt 10+ jaar ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een complexe, multi-domein omgeving. Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor senior management en IT-directeuren.
• Je hebt diepgaande kennis van cloud-architectuur, edge & operational technology, security, AI en SDLC. Je begrijpt dat architectuurkeuzes direct invloed hebben op schaalbaarheid, resilience en cost-optimisation.
• Je hebt ervaring met het opbouwen en coachen van architectuurteams. Je weet hoe je een team van (principal) architecten inspireert en aanstuurt.
• Je bent in staat om technologie bestuurbaar te maken zonder te verzanden in bureaucratie. Je vertaalt een visie moeiteloos naar een praktische roadmap en executieplan.
• WO-werk- en denkniveau en uitmuntende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (fluency in Dutch, written and spoken, is mandatory for this position).

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek. Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.