In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele onboarding van klanten en test nieuwe proposities.
- Bedrijf: MyParcel, dé partner voor webshops en e-commerce ondernemers.
- Voordelen: Informele werkomgeving, goede koffie, MacBook en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de e-commerce wereld met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO-achtergrond en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3849 - 5006 € per maand.
Jij zorgt ervoor dat nieuwe klanten soepel op ons platform aangesloten worden én je verkoopt en test nieuwe proposities die we daarna aan al onze klanten aanbieden. Daarom kies je als Customer Solutions Manager voor PostNL.
Bij MyParcel helpen we webshops en e-commerce ondernemers om hun pakketten slim, eenvoudig en duurzaam te verzenden. Voor grote klanten komt daar meer bij kijken: onboarding, implementatie en het naadloos laten aansluiten van hun systemen en processen. En we staan niet stil. We bedenken continu nieuwe oplossingen en willen die eerst in de praktijk testen, bij echte klanten, voordat we ze breed uitrollen. Precies daar kom jij in beeld.
Dit is jouw rol
Wat ga je doen? Je hebt twee rollen die elkaar versterken. Aan de ene kant lever je implementaties van A tot Z op. Aan de andere kant verkoop en test je nieuwe proposities bij klanten en breng je die inzichten terug naar ons team.
- ROL 1 — IMPLEMENTATIES VAN A TOT Z
- Projectleiding van A tot Z: Nadat de deal gemaakt is, kom jij in beeld. Je pakt elke implementatie op als een project: je maakt een plan, bewaakt planning en budget, stemt af met de klant en de verschillende afdelingen binnen MyParcel en houdt de vaart erin tot de klant live is. Zo leg je de basis voor een succesvolle samenwerking.
- Functionele eisen: Je vertaalt de wens van de klant naar heldere functionele eisen, zodat ontwikkeling en support precies weten wat er nodig is. Je hoeft niet zelf te bouwen — je zorgt dat de juiste dingen gebouwd worden.
- Technische inventarisatie: Je brengt het systeemlandschap van de klant in kaart, van webshop platform tot ERP, WMS en koppelingen, en weet zo welke integraties er nodig zijn. Je hoeft niet te kunnen programmeren; je stelt de juiste vragen en herkent wat waar samenkomt.
- Onboarding: Je begeleidt grote klanten bij het aansluiten op ons platform en zorgt dat de overgang soepel verloopt.
- ROL 2 — NEW BUSINESS TESTEN BIJ KLANTEN
- MVP's valideren: Je zet nieuwe proposities en MVP's in de markt bij een selecte groep klanten en toetst of het aanslaat.
- Verkopen & overtuigen: Je verkoopt het idee, haalt commitment op en begeleidt klanten door de eerste versie heen.
- Feedback ophalen: Je verzamelt reacties, signaleert wat klanten écht nodig hebben en koppelt dit scherp terug aan business development en sales.
- Verbinden: Je werkt nauw samen met Sales, Development, Support en Operations om klanten de best mogelijke ervaring te geven.
Dit bezorgen we jou
We zijn een enthousiast team van collega’s dat iedereen thuis wil laten voelen. Hiermee streven we naar de beste en meest persoonlijke service voor onze medewerkers in een professionele, maar ongedwongen werksfeer. Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Informele werkomgeving met platte organisatiestructuur;
- Een salaris tussen de €3849,- en €5006,- o.b.v. een fulltime dienstverband;
- MacBook van de zaak;
- Goede koffie en een lekkere lunch;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Een NS-Business Card die al jouw reiskosten dekt of je kan gebruikmaken van de km-vergoeding;
- Een pensioenregeling;
Dit breng je mee
Herken je jezelf hierin? Je hebt een HBO-achtergrond, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Projectmanagement of Logistiek. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van implementaties of projecten, waarbij je meerdere partijen en deadlines tegelijk in de lucht houdt. Je schakelt makkelijk tussen klant, techniek en business, en je legt oplossingen helder uit — zonder zelf te hoeven programmeren. Je kan een klantwens vertalen naar concrete, functionele eisen. Je hebt een commerciële antenne: je vindt het leuk om een nieuw idee bij een klant neer te leggen en er commitment op te halen. Je hebt een hands-on mentaliteit: je denkt mee én pakt door. Affiniteit met e-commerce, fulfilment of logistiek is een plus.
Customer Solutions Manager | Hoofddorp werkgever: PostNL
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en actieve werkomgeving biedt voor pakketbezorgers. Met een focus op zelfstandigheid en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen het bedrijf. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, vakantiegeld, pensioenbijdrage en toegang tot online trainingen, waardoor je werk bij PostNL niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Customer Solutions Manager | Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Ga voor de directe aanpak!
Zoek actief naar e-commerce bedrijven die je aanspreken, zoals PostNL. Loop eens binnen of stuur een directe boodschap via sociale media. Het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent!
✨Sluit je aan bij e-commerce communities
Neem deel aan e-commerce evenementen en online forums. Je kunt veel leren, en vaak zijn er vacatures of mogelijkheden om te netwerken die niet op reguliere vacaturewebsites staan. Kijk bijvoorbeeld naar lokale meetups of online groepen.
✨Bouw aan je online zichtbaarheid
Zorg dat je een sterke online aanwezigheid hebt, bijvoorbeeld door een blog te starten over de laatste trends in de e-commerce. Dit laat je expertise zien en kan de aandacht trekken van bedrijven als PostNL. Gebruik platforms zoals Instagram of TikTok om creatief te zijn!
✨Stuur je sollicitatie direct via onze website!
Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt voor nieuwe vacatures. Vaak zijn er positions die eerst intern worden gepromoot. Door direct te solliciteren, vergroot je je kansen op een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Customer Solutions Manager | Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief met Je CV!:In de e-commerce wereld zijn visuele vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV eruit springt! Gebruik een modern en helder ontwerp en benadruk je ervaring met bijvoorbeeld SEO, content creatie of data-analyse. Laat zien welke tools je hebt gebruikt en hoe je ze hebt toegepast.
Laat Je Resultaten Zien:E-commerce draait om cijfers! Als je cijfers hebt die je prestaties onderbouwen, zoals verhoogde conversiepercentages of verbeterde klanttevredenheid, voeg ze toe. Concrete cijfers maken jouw profiel aantrekkelijker voor PostNL.
Focus op Je Motivatie:In de motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je echt voor deze rol bij PostNL wilt gaan. Praat over je passie voor e-commerce en welke trends je interessant vindt. Dit laat zien dat je niet alleen skills hebt, maar ook de drive om te leren en te groeien.
Vergeet je Online Portfolio Niet!:Als je eerder gewerkt hebt aan e-commerceprojecten, zorg ervoor dat je een portfolio of links naar succesvolle campagnes meestuurt. Dit geeft een goed beeld van wat je kunt en laat zien dat je niet bang bent om je werk te delen. Vergeet niet je LinkedIn-profiel up-to-date te houden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PostNL
✨Ken je e-commerce tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste e-commerce platformen zoals Shopify en WooCommerce. Wees voorbereid om te bespreken hoe je deze tools hebt gebruikt in de praktijk en welke impact ze hebben op je werk.
✨Toon je analytische vaardigheden
In de e-commerce draait alles om data. Wees klaar om je ervaring met tools zoals Google Analytics en A/B-testen te delen. Je moet kunnen laten zien hoe je data hebt gebruikt om beslissingen te ondersteunen en groei te stimuleren.
✨Focus op klantgerichtheid
Als je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk om je klantgerichtheid te benadrukken. Denk na over voorbeelden waar je de ervaring van de klant hebt verbeterd, zoals het optimaliseren van de user journey of het implementeren van feedback.
✨Leg de nadruk op teamwerk
E-commerce is vaak een teaminspanning. Wees voorbereid om je ervaringen te delen over hoe je hebt samengewerkt met andere afdelingen zoals marketing of IT. Laat zien dat je begrijpt dat samenwerking cruciaal is voor succes in deze sector.