In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële organisatie naar een proactieve, strategische rol voor goede doelen.
- Bedrijf: Postcode Loterij en VriendenLoterij, met een sterke maatschappelijke missie.
- Voordelen: Bijdragen aan goede doelen en werken in een inclusieve omgeving.
- Overige informatie: Een open en inclusieve cultuur waar iedereen zich thuis voelt.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële sturing en ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in senior finance leadership en coaching van professionals.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Als Head of Finance geeft jij richting aan de volgende fase van onze financiële organisatie: van een solide basis naar een proactieve, strategische business partner voor de Loterijen.
Je geeft leiding aan drie Teamleads en bent de rechterhand van onze Managing Director als het gaat om financiële sturing, professionalisering en verandering.
Bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega's, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.
De Postcode Loterij en Vrienden Loterij halen samen dagelijks meer dan €2,5 miljoen op voor goede doelen, dankzij miljoenen deelnemers.
Die schaal en maatschappelijke zichtbaarheid vragen om een financiële organisatie die evengoed in control is als vooruitkijkt.
Als Head of Finance werk je nauw samen met onze twee Managing Directors en de afdelingshoofden, en vertaal je financiële en niet-financiële ontwikkelingen naar scenario's, risico's en kansen waarmee de organisatie betere keuzes kan maken.
Je voelt je thuis in een organisatie die ondernemend en resultaatgericht is, maar tegelijk een duidelijke maatschappelijke missie heeft.
Dit ga je doen: Je bent eindverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en professionalisering van de financiële functie binnen de Postcode Loterij en Vrienden Loterij;
Je geeft leiding aan de Teamleads Controlling, Prijzen en Financiële Administratie en ontwikkelt hen verder in vakinhoud en business partnering;
Je bouwt aan de Finance-roadmap: van de planning- en controlcyclus tot managementrapportages, dashboards en het business control framework;
Je bent strategisch sparringpartner voor onze Managing Directors en afdelingshoofden bij businesscases, investeringsvoorstellen en financiële vraagstukken;
Je zorgt voor de tijdige en kwalitatieve oplevering van de jaarrekening en versterkt de samenwerking met Procurement op inkoop en contractbeheersing.
Hier h erken je jezelf in: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede senior finance leadershiprol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie met een breed stakeholderveld;
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden, coachen en ontwikkelen van financiële professionals;
Je combineert een sterke basis in planning & control, forecasting en managementrapportages met het vermogen dit te vertalen naar heldere scenario's en adviezen;
Je bent een verbindende, coachende leider die tegelijk scherpe keuzes durft te maken en richting geeft.
Je bent welkom: Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie.
We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid.
Al onze collega's spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen.
We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt.
Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.
Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie?
Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.
Head of Finance in Amsterdam werkgever: Postcode Loterij
De VriendenLoterij is een uitstekende werkgever die niet alleen een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Als Acquisitie & Marketing Lead krijg je de kans om impactvolle campagnes te leiden die bijdragen aan goede doelen, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat creativiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op diversiteit en verbondenheid, zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt en zijn of haar unieke talenten kan inzetten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Finance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Postcode Loterij.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Postcode Loterij.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Postcode Loterij.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Finance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Postcode Loterij te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Postcode Loterij waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Postcode Loterij.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Postcode Loterij. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Postcode Loterij
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
