In één oogopslag
- Taken: Adviseer management over HR-vraagstukken en begeleid organisatieveranderingen.
- Bedrijf: Dynamische overheidsorganisatie in Zuid-Holland met focus op HR-innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kans op verlenging en samenwerking met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 5 jaar ervaring als HR Businesspartner.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Functie informatie Ben jij een ervaren HR Businesspartner die management adviseert, verandering stimuleert en HR-beleid vertaalt naar de praktijk?
Dan is deze opdracht iets voor jou!
Voor een dynamische overheidsorganisatie in Zuid-Holland zoeken we een stevige en organisatiesensitieve HR Businesspartner die leidinggevenden en directie ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken.
Wat ga je doen?
Adviseren van management en directie over strategische en complexe HR-vraagstukken.
Begeleiden van organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek.
Vertalen van HR-beleid naar concrete acties en duurzame oplossingen.
Signaleren van kansen, risico's en verbeterpunten binnen teams en afdelingen.
Bijdragen aan HR-projecten, beleidsimplementatie en organisatieontwikkeling.
Samenwerken met HR-specialisten en andere stakeholders aan integrale oplossingen.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
Ervaring met advisering van senior management en directie binnen een gemeente.
Ervaring met stafafdelingen, organisatieverandering en complexe HR-vraagstukken.
Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
- Opdrachtinformatie
- Regio: Zuid-Holland
- Startdatum: 9 november 2026
Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging van 3 maanden
Inzet: 32 uur per week, op basis van tijdelijke detachering via POSG
Algemene informatie Dit zijn wij: POSG is de specialist in werkneembaarheid voor het publieke domein en bedrijfsleven.
Wij zijn marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit en sparringpartner van overheid en politiek.
Naast ons unieke Mobiliteitsdienstverband, zijn wij gespecialiseerd in Mobiliteitsadvies, Loopbaancoaching, Interim en Werving & Selectie.
Hiermee bekronen wij complexe projecten met succesvol resultaat.
Interesse: Voor meer informatie kun je contact opnemen met Debbie Bouguenon, dbouguenon@posg. nl en 06-27439900
Interim HR Business Partner voor een gemeente in Zuid-Holland (parttime) in Amsterdam werkgever: POSG
Als strategisch HR-adviseur bij een grote, dynamische publieke organisatie in Drenthe krijg je de kans om echt impact te maken op de koers van de organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, biedt deze rol niet alleen uitdagende verantwoordelijkheden, maar ook volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende werkomgeving. De unieke combinatie van een politiek-bestuurlijke setting en de mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid maakt deze functie bijzonder aantrekkelijk voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim HR Business Partner voor een gemeente in Zuid-Holland (parttime) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals POSG.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als POSG.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als POSG te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim HR Business Partner voor een gemeente in Zuid-Holland (parttime) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij POSG wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij POSG
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar POSG mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van POSG.
