In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische ontwikkeling van het Vital Catholic Thought-programma en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Porticus, een organisatie die zich inzet voor een rechtvaardige en duurzame toekomst.
- Voordelen: Flexibele werkopties, persoonlijke ontwikkelingsbudgetten en een gezonde werk-privébalans.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geloofssector en leid belangrijke initiatieven voor de toekomst.
- Kwalificaties: Geavanceerde academische kwalificaties en sterke kennis van katholieke theologie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 97826 - 122000 € per jaar.
Bij Porticus werken we aan een rechtvaardige en duurzame toekomst waarin de menselijke waardigheid kan bloeien. Door onze partnerschappen in onderwijs, samenleving, geloof en klimaat stellen we veranderaars in staat om samenlevingen en systemen te creëren die voor iedereen werken.
De Head of Vital Catholic Thought (VCT) biedt strategisch leiderschap voor een wereldwijde thematische uitdaging die al vele jaren inhoud en relaties heeft ontwikkeld binnen de geloofssector. De rol stuurt het ontwerp, de implementatie en het leren van de Challenge-strategie aan, die zich richt op institutionele partners; het opbouwen van belangrijke denkleiders voor de toekomst en het stimuleren van discernement door academisch interdisciplinair onderzoek dat de Kerk en haar bijdragen aan de samenleving dient.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Strategie en uitvoering: Leidt het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van de VCT Challenge-strategie in lijn met de bredere ambities van de geloofssector en de strategie van Porticus.
- Leiderschap van het Challenge Team: Leidt en faciliteert het VCT Challenge Team, waarbij programmamanagers uit verschillende regio's worden samengebracht zonder directe lijnverantwoordelijkheid.
- Financieel beheer, bewijs en leren: Coördineert de ontwikkeling van het Challenge-budget, houdt toezicht op uitgaven en levering, en zorgt voor nauwkeurige narrative en financiële rapportage.
- Governance, partnerschappen en vertegenwoordiging: Bouwt vertrouwde, transparante en verantwoordelijke relaties op met personeel, governance, familie en andere relevante belanghebbenden.
- Risico en bescherming: Identificeert, beoordeelt en beheert risico's met betrekking tot subsidies, partnerschappen, bescherming, ethiek en reputatie.
Belangrijke kwalificaties
- Moet volledige werkrechten hebben en zich op een reisafstand van een van de drie steden bevinden (Amsterdam, Wenen, Londen).
- Geavanceerde academische en/of professionele kwalificatie relevant voor de uitdaging; PhD is gewenst, of gelijkwaardige aantoonbare geloofwaardigheid in academische en professionele omgevingen.
- Uitgebreide relevante ervaring en een breed record van prestaties in verschillende geografische en complexe institutionele instellingen.
- Sterke kennis van de katholieke theologie, de katholieke sociale leer en de katholieke intellectuele traditie.
Wat wij bieden
Door ons team te versterken, word je onderdeel van deze opmerkelijke reis. Je werkt in een leuke en dynamische omgeving en hebt de kans om samen te werken met en te leren van deskundige collega's. We bieden niet alleen een competitief salaris, maar geloven ook in een gezonde werk-privébalans.
Head of Vital Catholic Thought (Amsterdam, London, or Vienna) werkgever: Porticus
Porticus biedt een stimulerende werkomgeving waarin professionals de kans krijgen om bij te dragen aan een rechtvaardige en duurzame toekomst. Medewerkers hebben de mogelijkheid om samen te werken met diverse partners in meer dan 90 landen, wat zorgt voor een dynamische en impactvolle werkervaring. De organisatie moedigt persoonlijke en professionele groei aan door strategisch leiderschap en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Vital Catholic Thought (Amsterdam, London, or Vienna) kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Porticus.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Porticus die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Porticus kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Vital Catholic Thought (Amsterdam, London, or Vienna) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Porticus draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Porticus.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Porticus
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Porticus.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Porticus of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
