In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten van sloop tot nieuwbouw en renovatie in Leiden.
- Bedrijf: Vastgoedprojectenbedrijf van Portaal met focus op duurzame woningontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, opleidingsbudget en thuiswerkopties.
- Overige informatie: Actief diversiteitsbeleid en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan betaalbare en duurzame woningen in een groeiende stad.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau in bouwkunde of vergelijkbaar en ervaring met vastgoedprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 5122 - 6924 € per maand.
De komende jaren staat Leiden voor een enorme maatschappelijke opgave. De vraag naar betaalbare, duurzame woningen is groter dan ooit. Maar hoe zorgen we ervoor dat we in een groeiende, dynamische stad als Leiden tempo blijven maken met nieuwbouw én onze bestaande woningvoorraad toekomstbestendig maken? Dat is precies waar jij het verschil gaat maken als Projectmanager.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor meerdere vastgoedprojecten, waaronder (sloop) nieuwbouwprojecten, complexe renovaties en transformaties. De complexiteit van deze projecten wordt onder andere bepaald door de omvang, de aard van de ingreep, het investeringsvolume, de hoogte van het risicoprofiel, politieke gevoeligheid, mate en omvang van stakeholders en samenwerkingspartners (omgevingsmanagement) en complexe besluitvormingstrajecten.
Je werkgebied wordt regio Leiden binnen de afdeling Portefeuillevernieuwing (10 collega’s). Wij zijn het vastgoedprojectenbedrijf van Portaal en verantwoordelijk voor de (her-)ontwikkeling van onze woningvoorraad alsook de acquisities van vastgoed en woningen. Bij heel Portefeuillevernieuwing werken circa 65 medewerkers actief aan meer dan 100 projecten met een totale omvang van zo’n 200 miljoen euro per jaar.
Wat neem je mee?
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, vastgoed, planologie, gebiedsontwikkeling of bedrijfskunde;
- Ervaring met vastgoed-, bouw-, renovatie- of ontwikkelprojecten;
- Je houdt overzicht op planning, budget, risico’s, kwaliteit en besluitvorming;
- Je brengt belangen bij elkaar en weet samenwerking te organiseren met verschillende partijen, zoals gemeenten, bewoners, aannemers, adviseurs en collega’s;
- Je communiceert helder, neemt eigenaarschap en blijft gericht op voortgang, ook wanneer projecten complex zijn of belangen uiteenlopen;
- Je hebt gevoel voor de maatschappelijke opgave van een woningcorporatie en wilt bijdragen aan betaalbare, duurzame woningen en sterke buurten.
Wat bieden wij?
- Een functie voor 32 – 36 uur per week;
- Een salaris in schaal K van de CAO Woondiensten, van € 5.122,- tot € 6.924,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 4% en een opleidingsbudget van €900,- per jaar;
- Een vitaliteitsbudget voor sportschoolabonnement of massage, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om thuis te werken;
- Een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding;
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
- Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Goed om te weten
Een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Herken jij jezelf in het functieprofiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Projectmanager Vastgoedontwikkeling Woningbouw in Leiden werkgever: Portaal
Bij Portaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en communicatie centraal staan. Als Allround Timmerman krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die waarde hecht aan servicegerichtheid en vakmanschap. Met een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid tot een vast dienstverband, is Portaal de ideale plek voor vaktechnici die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière in de bouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Vastgoedontwikkeling Woningbouw in Leiden kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Portaal en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Portaal
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectmanager Vastgoedontwikkeling Woningbouw bij Portaal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Vastgoedontwikkeling Woningbouw in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Portaal voor de functie van Projectmanager Vastgoedontwikkeling Woningbouw, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Portaal en de functie van Projectmanager Vastgoedontwikkeling Woningbouw. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Portaal
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Portaal.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
