Intercedent / Recruiter

Intercedent / Recruiter

Rotterdam Op locatie
Porta Personeel

In één oogopslag

  • Taken: Werven en selecteren van kandidaten, contact onderhouden met klanten en kandidaten.
  • Bedrijf: Porta Personeel, een snelgroeiende organisatie in de petrochemie en scheepsbouw.
  • Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Flexibele en proactieve houding is een must!
  • Waarom deze baan: Maak impact in een ambitieus team en groei mee met ons succes.
  • Kwalificaties: Minimaal mbo+/hbo niveau en 1-2 jaar ervaring in recruitment.

Vacature: Intercedent

Locatie: Rotterdam. Startdatum: Per direct of in overleg.

Bij Porta Personeel zorgen wij dat de juiste vakman op de juiste plek staat. We groeien hard – dit jaar verdubbelt ons klantenbestand bijna, en naast onze sterke positie in petrochemie en scheepsbouw breiden we uit naar nieuwe disciplines. Voor dat tempo zoeken we een Intercedent die energie krijgt van schakelen tussen mensen, en die met ons meegroeit.

Wat ga je doen?

  • Werven en selecteren van kandidaten voor openstaande vacatures.
  • Actief contact onderhouden met klanten en kandidaten – jij bent hun eerste aanspreekpunt.
  • Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep aanspreken.
  • Je netwerk in de regio opbouwen en uitbreiden.
  • Kandidaten matchen met opdrachten in de metaalindustrie en andere technische sectoren.
  • Contracten opstellen en overige administratie verzorgen.
  • Kansen in de markt signaleren en proactief nieuwe klanten benaderen.
  • Onze kandidatenpool onderhouden en uitbreiden.
  • Meedenken over het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.

Wie ben jij?

  • Jij bent energiek, doelgericht en hebt een passie voor mensen en werk.
  • Werk- en denkniveau op minimaal mbo+/hbo. HR of commerciële richting is een pré.
  • Minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Een commerciële instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met UB Plus of Helloflex is een pré.
  • Uitstekende beheersing van het Engels; Nederlands is een pré.
  • Een flexibele, stressbestendige en proactieve houding.
  • Het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende rol in een snelgroeiende, ondernemende organisatie.
  • Competitief salaris, met ruimte om te groeien.
  • Doorgroeimogelijkheden – Porta groeit hard, en jij groeit mee.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Rotterdamse nuchterheid: hard werken, gezonde ambitie en leuke collega's op wie je kunt bouwen.

Interesse? Solliciteer nu! Ben jij de Intercedent die wij zoeken? Stuur je motivatie en cv naar yasin@portapersoneel.nl. Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Yasin Tozlu via 010-4230376. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Intercedent / Recruiter werkgever: Porta Personeel

Bij Porta Personeel in Rotterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar jouw rol als Intercedent cruciaal is voor het succes van onze klanten en kandidaten. We bieden een competitief salaris, volop doorgroeimogelijkheden en een collegiale werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Sluit je aan bij ons hechte team en maak impact in de petrochemie en scheepsbouw sector!

Porta Personeel

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Porta Personeel

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent / Recruiter te schitteren

Werven en selecteren van kandidaten
Communicatieve vaardigheden
Netwerken
Vacatureteksten schrijven
Administratieve vaardigheden
Commerciële instelling
Kandidaten matchen met opdrachten